Что Значит В Течение 3 Дней?

С чего начинается отсчет срока исполнения? — Течение срока исполнения документа в делопроизводстве обычно начинается именно с той даты, которая указана в документе или иным образом определена (а не на следующий день, как это принято в гражданско-правовой практике).

Фрагмент документа Статья 191 «Начало срока, определенного периодом времени» Гражданского кодекса РФ Течение срока, определенного периодом времени, начинается на следующий день после календарной даты или наступления события, которыми определено его начало. Кстати, в трудовых правоотношениях вообще применяются оба принципа: Фрагмент документа Статья 14 «Исчисление сроков» Трудового кодекса РФ Течение сроков, с которыми настоящий Кодекс связывает возникновение трудовых прав и обязанностей, начинается с календарной даты, которой определено начало возникновения указанных прав и обязанностей.

Течение сроков, с которыми настоящий Кодекс связывает прекращение трудовых прав и обязанностей, начинается на следующий день после календарной даты, которой определено окончание трудовых отношений. Мнение эксперта Мария Смольянинова, главный редактор издательства ООО «Бизнес-Арсенал» «Если срок сформулирован с использованием фразы «в течение», а далее подставляется какой-либо период, обычно в днях, то с точки зрения русского языка это означает, что день выдачи поручения уже включается в данный период.

1. Например, когда говорят «в течение трех дней с момента подписания», а подписали документ 1 августа, то это означает, что поручение должно быть выполнено в течение 1, 2 и 3 августа.
2. Еще раз подчеркну, что такой смысл вкладывает в эту фразу наш родной язык.
3. Такую же текстовую конструкцию с таким же смыслом использует и большинство инструкций по делопроизводству,

В различных органах государственной власти в них традиционно указывается, что сроки исполнения документов исчисляются в календарных днях:

с даты подписания (утверждения) документа либо с даты поступления из сторонних организаций (или от граждан).

Например, подобные правила можно найти в:

п.7.1.6 Типовой инструкции по делопроизводству и работе архива в таможенных органах» (утв. приказом ФТС РФ от 18.10.2004 № 160); п.5.11 Инструкции по делопроизводству в Федеральной службе судебных приставов (утв. приказом ФССП РФ от 10.12.2010 № 682).

Аналогичным образом в Типовом регламенте внутренней организации федеральных органов исполнительной власти (утв. постановлением Правительства РФ от 28.07.2005 № 452) в части сроков исполнения поручений содержится указание на их исчисление с даты подписания поручения.

1. Как правило, инструкции по делопроизводству коммерческих организаций, да и тех некоммерческих, которые не относятся к органам государственной власти, фиксируют правила исчисления сроков таким же образом, поскольку это логично.
2. Однако есть случаи, когда сроки, определяемые периодами времени, следует считать по-особому.

И вот эти особые случаи законодатель и оговаривает отдельно, например:

начальный момент течения срока, установленного для отношений, регулируемых Гражданским кодексом РФ, приходится на следующий день после календарной даты или наступления события, которым определено его начало (ст.191 ГК РФ); равным образом течение срока, установленного законодательством о налогах и сборах, также начинается на следующий день после календарной даты или наступления события (совершения действия), которым определено его начало (п.2 ст.6.1 НК РФ).

В определении от 31.08.2007 № 6-Г07-7 Верховный Суд РФ, рассматривая трудовой спор, разъяснил:

в трудовых отношениях, когда какой-то срок ведет к возникновению трудовых прав и обязанностей, следует руководствоваться ст.14 ТК РФ и считать его, начиная с указанного календарного дня (тогда получается, например, что срок ознакомления с приказом по личному составу начинает течь в день его издания); а во всех остальных случаях нужно руководствоваться ГК РФ (действовать по аналогии с ним), т.е. срок начинает считаться на следующий день.

Поэтому очень важно прописать в инструкции по делопроизводству, как считается срок, когда затрагиваются трудовые или гражданские отношения и когда не затрагиваются – и не будет у вас споров!» Итак, запомним, что по общему правилу в делопроизводстве, касающемся организационно-распорядительных документов, сроки начинают течь в день указанного события, а не на следующий после него день (о существующих исключениях из этого общего правила мы предупреждаем в нашей статье).

Теперь рассмотрим, от каких событий может стартовать отсчет сроков исполнения организационно-распорядительных документов: 1. От даты утверждения (подписания) руководителем создаваемых в организации распорядительных документов, например, таких, как приказы, распоряжения (Примеры 3 и 4). Пример 3 Достаточно часто в приказах употребляется такая формулировка: «4.

Начальнику секретариата Юковой П.А. довести настоящий приказ до коммерческого директора Петрова А.К. в течение трех дней с даты подписания приказа». В случае подписания приказа с такой формулировкой 3 августа 2011 года исчисление срока начнется с даты подписания приказа, т.е.

С 3 августа 2011 года. Следовательно, приказ должен быть доведен до исполнителей с 3 по 5 августа 2011 года включительно, т.е. в течение трех дней. Отметим, что в данном примере рабочие дни совпадают с календарными. Но как контролировать выполнение распорядительного документа, если в нем указано несколько сроков исполнения? В таком случае срок выполнения распорядительного документа в целом будет определяться по сроку исполнения последнего из выполненных поручений.

Кроме того, возможен и такой вариант, когда срок исполнения поручения по одному пункту распорядительного документа может исчисляться с даты подписания документа, а в других пунктах может определяться иначе, например, конкретной датой.2. Отсчет срока исполнения документа может начинаться от даты поступления документа в организацию (даты регистрации),

1. Чаще всего в делопроизводстве используют именно эту точку отсчета срока исполнения, если иное прямо не указано в тексте документа или резолюции на нем руководителя.
2. При такой схеме работы важным становится срок, в течение которого поступивший документ должен быть зарегистрирован, это стоит регламентировать (оптимально – в течение одного-двух дней).3.

Гораздо реже в качестве отправной точки исчисления сроков исполнения используют дату вынесения резолюции руководителем или дату получения документа исполнителем, Любой из этих вариантов может быть зафиксирован в инструкции по делопроизводству конкретной организации.

Но подобные правила могут устанавливаться и законодательством для определенной группы документов и организаций (см. Примеры 4 и 5). Если «внутренние» и «вышестоящие» правила конфликтуют, то приоритет отдается «вышестоящим». Пример 4 Отсчет срока исполнения начинается с даты подписания поручения тем руководителем, который направил документ в вашу организацию.

Данное правило установлено Типовым регламентом внутренней организации федеральных органов исполнительной власти (утв. постановлением Правительства РФ от 28.07.2005 № 452) и дословно звучит так: «При поступлении в федеральный орган исполнительной власти поручений Президента РФ, поручений, содержащихся в актах Правительства, протоколах заседаний Правительства, координационных и совещательных органов Правительства, возглавляемых Председателем Правительства, заместителями Председателя Правительства, а также поручений Председателя Правительства и заместителей Председателя Правительства, содержащихся в протоколах проведенных ими совещаний и резолюциях, содержащие указание «срочно», «незамедлительно» (или аналогичное), они подлежат исполнению в течение 3 дней с даты подписания поручения».

1. Пример 5 Отсчет срока исполнения документа может начинаться на следующий день после календарной даты или дня наступления события, которыми определено начало срока.
2. Например, службам делопроизводства приходится регистрировать и ставить на контроль исполнительные документы.
3. Они являются основанием для совершения действий по принудительной реализации судебных решений, а также актов других органов.

Такие документы обычно выдаются судами и нотариальными органами, к ним относятся:

исполнительные листы, выдаваемые на основании решений, приговоров, определений и постановлений судов (судей), мировых соглашений, утвержденных судом, решений третейских судов, решений иностранных судов; судебные приказы; исполнительные надписи нотариальных органов; приказы арбитражного суда; не оплаченные в срок акцептованные платежные требования; постановления, выдаваемые административными органами, о производстве взысканий с граждан в бесспорном порядке и др.

В соответствии с п.3 ст.15 Закона «Об исполнительном производстве» от 02.10.2007 № 229-ФЗ для таких документов течение срока, исчисляемого годами, месяцами или днями, начинается на следующий день после календарной даты или дня наступления события, которыми определено начало срока,

Как считать дни по договору?

Определяем последний день исполнения обязательства В срок не позднее 30.09.2020 В этом случае последним днем исполнения обязательства будет указанная дата — 30.09.2020. В срок до 30.09.2020 Если исходить из буквального толкования, то последним днем исполнения обязательства является 29.09.2020.

При этом на практике последним днем считают как 29.09.2020, так и 30.09.2020. Во избежание споров рекомендуем должнику рассчитывать на более короткий срок — 29.09.2020. Кредитору же рекомендуем предоставить этот спорный день должнику для исполнения и соответственно последним днем считать 30.09.2020. В срок по 30.09.2020 В этом случае последним днем исполнения обязательства будет указанная дата — 30.09.2020.

В течение 5 календарных дней с момента поставки и подобные формулировки Важно! Если в договоре прописаны просто «дни» без уточнения, рабочие они или календарные, то срок считают в календарных днях. Чтобы определить последний день исполнения обязательства, нужно к дате установленного события (поставка, подписание акта, оплата) прибавить указанное количество дней.

• Пример В договоре установлен срок оплаты «в течение 5 календарных дней с даты поставки».
• Поставка произведена 10.09.2020.10 + 5 = 15 Значит последний день оплаты – 15.09.2020.
• В течение 5 рабочих дней с момента поставки и подобные формулировки Для определения последнего дня исполнения обязательства в расчет берем только рабочие дни.

То есть при расчете нужно исключить субботу, воскресенье и нерабочие праздничные дни. Начинаем считать с ближайшего рабочего дня, следующего за днем наступления события (поставки товара; подписания акта; оплаты). Пример В договоре установлен срок оплаты «в течение 10 рабочих дней с момента подписания акта оказанных услуг».

1. Акт оказанных услуг подписан 11.09.2020.
2. Начинаем считать срок с 14.09.2020, т.к.12.09 и 13.09 – выходные дни.
3. Исключаем из срока также выходные дни 19.09 и 20.09.
4. Таким образом, десятый рабочий день – 25.09.2020.
5. Это и есть последний день, когда нужно исполнить обязательство.
6. В течение 2 месяцев (лет) с момента поставки и подобные формулировки В этом случае нужно к дате установленного события (поставка, подписание акта, оплата) прибавить указанное количество месяцев, лет.

Последний день исполнения обязательства наступит в то же число соответствующего месяца, что и событие, являющееся точкой отсчета. Пример В договоре установлен срок поставки «в течение 3 месяцев с момента оплаты товара». Оплата произведена 15.09.2020. Прибавляем к этой дате три месяца, получаем – 15.12.2020.

1. Это и есть последний день для поставки товара.
2. Если последний день срока попадает на такой месяц, в котором нет соответствующего числа, то срок истекает в последний день этого месяца.
3. Пример В договоре установлен срок поставки «в течение 1 месяца с момента оплаты товара».
4. Оплата произведена 31.08.2020.

Последним днем для поставки должно быть 31-е число следующего месяца. Но в сентябре нет 31-го числа, соответственно, последний день срока – 30.09.2020. В течение 2 недель с момента поставки и подобные формулировки В этом случае нужно к дате установленного события (поставка, подписание акта, оплата) прибавить указанное количество недель.

• Последний день исполнения обязательства наступит в тот же день недели, что и событие, являющееся точкой отсчета.
• Пример В договоре установлен срок оплаты «в течение 2 недель с момента поставки товара».
• Поставка произведена 15.09.2020 (вторник).
• Прибавляем к этому дню две недели, получаем – 29.09.2020 (тоже вторник).

Это и есть последний день для оплаты. Если последний день срока приходится на нерабочий день В этом случае последним днем срока считается ближайший рабочий день, который следует за этим нерабочим днем. Под нерабочими днями обычно понимают субботу, воскресенье и нерабочие праздничные дни.

Пример В договоре установлен срок оплаты «в течение 5 календарных дней с даты поставки». Поставка произведена 14.09.2020.14 + 5 = 19. Но 19.09.2020 – это суббота, нерабочий день. Значит последним днем исполнения обязательства будет 21.09.2020 – ближайший рабочий день. Как определяется первый день срока Срок исполнения обязательства начинается на следующий день после наступления установленной даты или события (поставки товара, подписания акта, оплаты).

Первым днем срока может быть как рабочий, так и нерабочий день. Пример В договоре установлен срок оплаты «в течение 5 календарных дней с даты поставки». Поставка произведена 18.09.2020. Первый день, с которого начинает течь срок для оплаты – это 19.09.2020 (суббота).

Нормативно-правовые акты Статьи,,, и ГК. *по ссылке Вы попадете в платный контент сервиса ilex

Читать подробнее: Определяем последний день исполнения обязательства

Как исчисляется срок в днях?

Течение срока, определенного конкретным периодом времени, начинается на следующий день после календарной даты или наступления события, которыми определено его начало (ст.191 ГК). Если последний день срока приходится на нерабочий день, днем окончания срока считается ближайший за ним рабочий день (ст.193 Кодекса).

Как исчисляются сроки?

Общие правила исчисления сроков — Глава 11 ГК дает базовые правила расчета сроков. Срок определяется календарной датой или истечением периода времени, который исчисляется годами, месяцами, неделями, днями или часами. Срок может определяться также указанием на событие, которое должно неизбежно наступить (ст.190 ГК).

• Течение срока начинается на следующий день после календарной даты или наступления события, которым определено его начало (ст.191 ГК РФ).
• При этом такая формула распространяется только на срок, указывающий на период времени.
• В соответствии со статьей 192 ГК РФ срок может исчисляться годами, месяцами, днями, также он может быть установлен в полмесяца либо кратен кварталам.

При этом год истекает в соответствующий месяц и число последнего года срока (п.1 ст.192 ГК), месяц – в советующий день месяца. Если в месяце отсутствует соответствующий день (например, 30 февраля), то срок истекает в последний день месяца. Исчисление сроков в кварталах происходит по правилам, применимым к месяцам.

• Если стороны согласовали срок в неделях, то срок в таком случае истекает в соответствующий день последней недели срока.
• Статья 194 ГК РФ содержит положения относительно расчета сроков при совершении действий в последний день: его нужно совершить до двадцати четырех часов такого дня.
• Если нужно совершить какое-либо действие в организации, то его нужно совершить не позднее часа, когда в этой организации по установленным правилам прекращается совершение данных действий.

Если речь идет о передаче писем или иных документов, то их нужно сдать в отделение почтовой связи для пересылки соответствующей организации не позднее двадцати четырех часов последнего дня срока. В таком случае срок будет считаться соблюденным. Если последний день срока приходится на нерабочий день, днем окончания будет считаться ближайший следующий за ним рабочий день (ст.193 ГК).

• Следует особо подчеркнуть, что данное правило применимо исключительно к окончанию срока.
• Если срок начинает течь в выходной день, то он учитывается в подсчете как обычный календарный день.
• Однако из этого правила окончания срока в нерабочий день есть исключение.
• Перевозчик обязан доставить груз, пассажира или багаж в пункт назначения в сроки, определенные в порядке, предусмотренном транспортными уставами и кодексами, а при отсутствии таких сроков – в разумный срок (ст.792 ГК).

Суды указывают на то, что перевозка является непрерывным транспортным процессом, регулируемым специальными нормами, поэтому при просрочке в доставке груза ст.193 ГК РФ не применяется. Участники гражданских правоотношений могут использовать и сроки, которых нет в законе.

Как считать день оплаты?

В соответствии со статьей 191 ГК РФ, течение срока, определенного периодом времени, начинается на следующий день после календарной даты, которой определено его начало. Таким образом, последним днем срока, в течении которого необходимо оплатить счет, является 29 сентября (10 рабочих дней, начиная с 16 сентября).

Когда начинает течь срок договора?

Общие правила исчисления сроков — Глава 11 ГК дает базовые правила расчета сроков. Срок определяется календарной датой или истечением периода времени, который исчисляется годами, месяцами, неделями, днями или часами. Срок может определяться также указанием на событие, которое должно неизбежно наступить (ст.190 ГК).

• Течение срока начинается на следующий день после календарной даты или наступления события, которым определено его начало (ст.191 ГК РФ).
• При этом такая формула распространяется только на срок, указывающий на период времени.
• В соответствии со статьей 192 ГК РФ срок может исчисляться годами, месяцами, днями, также он может быть установлен в полмесяца либо кратен кварталам.

При этом год истекает в соответствующий месяц и число последнего года срока (п.1 ст.192 ГК), месяц – в советующий день месяца. Если в месяце отсутствует соответствующий день (например, 30 февраля), то срок истекает в последний день месяца. Исчисление сроков в кварталах происходит по правилам, применимым к месяцам.

• Если стороны согласовали срок в неделях, то срок в таком случае истекает в соответствующий день последней недели срока.
• Статья 194 ГК РФ содержит положения относительно расчета сроков при совершении действий в последний день: его нужно совершить до двадцати четырех часов такого дня.
• Если нужно совершить какое-либо действие в организации, то его нужно совершить не позднее часа, когда в этой организации по установленным правилам прекращается совершение данных действий.

Если речь идет о передаче писем или иных документов, то их нужно сдать в отделение почтовой связи для пересылки соответствующей организации не позднее двадцати четырех часов последнего дня срока. В таком случае срок будет считаться соблюденным. Если последний день срока приходится на нерабочий день, днем окончания будет считаться ближайший следующий за ним рабочий день (ст.193 ГК).

Следует особо подчеркнуть, что данное правило применимо исключительно к окончанию срока. Если срок начинает течь в выходной день, то он учитывается в подсчете как обычный календарный день, Однако из этого правила окончания срока в нерабочий день есть исключение. Перевозчик обязан доставить груз, пассажира или багаж в пункт назначения в сроки, определенные в порядке, предусмотренном транспортными уставами и кодексами, а при отсутствии таких сроков – в разумный срок (ст.792 ГК).

Суды указывают на то, что перевозка является непрерывным транспортным процессом, регулируемым специальными нормами, поэтому при просрочке в доставке груза ст.193 ГК РФ не применяется, Участники гражданских правоотношений могут использовать и сроки, которых нет в законе.

Что значит не позднее чем за три дня?

Правовые нормы — Избирательное законодательства оперирует собственными правилами исчисления сроков, заметно отличающимися от общепринятых. Статья 11.1 Федерального закона от 12.06.2002 № 67−ФЗ «Об основных гарантиях избирательных прав и права на участие в референдуме граждан Российской Федерации» : Статья 11.1.

Порядок исчисления сроков, установленных законодательством Российской Федерации о выборах и референдумах 1. Если какое-либо действие может (должно) осуществляться со дня наступления какого-либо события, то первым днем, в который это действие может (должно) быть осуществлено, является календарная дата наступления соответствующего события, но не ранее времени наступления этого события.2.

Если какое-либо действие может (должно) осуществляться не позднее чем за определенное количество дней или за определенное количество дней до дня наступления какого-либо события, то соответственно последним днем или днем, когда данное действие может (должно) быть осуществлено, является день, после которого остается указанное в настоящем Федеральном законе количество дней до дня наступления соответствующего события.3.

Если какое-либо действие может (должно) осуществляться не ранее чем за определенное количество дней до дня наступления какого-либо события, то первым днем, когда данное действие может (должно) быть осуществлено, является день, после которого остается указанное в настоящем Федеральном законе количество дней до дня наступления соответствующего события.4.

Если какое-либо действие может (должно) осуществляться не позднее чем через определенное количество дней после дня наступления какого-либо события, то данное действие может (должно) быть осуществлено в течение указанного в настоящем Федеральном законе количества дней.

Таким образом, слова « не позднее (не ранее) чем за Х дней до дня голосования » означают, что последним (первым) днем соответствующего периода является ( Х−1 )-й день. Например, слова « за 1 день до дня голосования » соответствуют пятнице. Формулировки пункта 4 являются крайне неаккуратными, судебная практика исходит из того, что слова «не позднее чем через N дней после даты Т» означают период длительностью (N+1) день, начинающийся со следующей за указанной даты.

Что значит 2 календарных дня?

Как интерпретируются понятия «календарный день», «рабочий день» и «банковский день»? (Г. Жуманова, 20 октября 2015 г.) Данный материал выражает мнение автора и носит рекомендательный характер. Материал основан на нормативных актах, действующих на момент публикации

• Г. Жуманова, юрист
• по вопросам трудового и гражданского права
• КАК ИНТЕРПРЕТИРУЮТСЯ ПОНЯТИЯ «КАЛЕНДАРНЫЙ ДЕНЬ», «РАБОЧИЙ ДЕНЬ» И «БАНКОВСКИЙ ДЕНЬ»?

Есть ли различие или какой — то нормативный документ в использовании слов «банковский день» или же «календарный (рабочий) день»? Чем отличаются эти слова в бухгалтерии при использовании в договорах для оплаты? Понятия «календарный день», «рабочий день», «банковский день» не трактуются гражданским, налоговым и трудовым законодательством РК.

1. Понятие «календарный день» и «рабочий день» не являются идентичными.
2. Понятие рабочий день включает в себя рабочее время, в течение которого работник в соответствии с актами работодателя и условиями трудового договора выполняет трудовые обязанности, а также иные периоды времени, которые отнесены к рабочему времени.
3. Общеустановленными рабочими днями являются:
4. — при пятидневной рабочей неделе: дни с понедельника по пятницу включительно;
5. — при шестидневной рабочей неделе: дни с понедельника по субботу включительно.

При пятидневной и шестидневной рабочей неделе общим выходным днем является воскресенье. Второй выходной день при пятидневной рабочей неделе устанавливается актом работодателя или графиком сменности. Читать подробнее: Как интерпретируются понятия «календарный день», «рабочий день» и «банковский день»? (Г. Жуманова, 20 октября 2015 г.)

Как считать срок до?

Процессуальное значение словосочетания в срок до и предлога по Периодически подходил к этой дилемме, как оказалось я не одинок. Неясности русского языка, вернее несоответствие правилам русского языка толкование норм права, порождают юридические коллизии.

• В определении о принятии искового заявления и рассмотрении дела в порядке упрощенного производства суд указал:
• — п редложить лицам, участвующим в деле, в срок ДО 09 декабря 2015 года выполнить следующие действия;
• — если отзыв на исковое заявление, доказательства и иные документы поступили в Суд ПО истечении установленного арбитражным судом срока, они не рассматриваются Судом и возвращаются лицам.
• Означает ли это, что срок подачи документов заканчивается 8 декабря?

Как оказалось мнение по этому вопросу рознятся даже в самой судебной системе, интересно, появилась ли какая конкретика на текущую дату? На данный момент гугл отправляет на схожий анализ этого вопроса который привожу ниже. На рассмотрение специалиста, был представлен акт федерального органа, содержащий предписание, которое необходимо было исполнить обществу в срок до 27.11.2009 г.

При этом перед специалистом ставился вопрос: Какая дата — 26.11.2009 г. или 27.11.2009 г.- является последним днем(сроком) исполнения предписания. Вывод специалиста был следующий: В словосочетании «в срок до 27.11.2009 г.» предлог «до» используется в значении временного предела действия. Существительное «предел» в русском языке реализует целый спектр значений, основным из которых является «черта, граница чего-либо».

Таким образом, временной границей для подачи документов служит 27.11.2009 года. Это означает, что последним днем подачи документов для общества нужно считать 26.11.2009 года. Необходимо отметить, что иногда в деловых текстах используется близкая по значению формула «до 27.11.2009 г.

1. Включительно».
2. Наречие «включительно» реализует значение «вместе с последним из того, что названо».
3. В таком случае последним днем предоставления документов будет считаться 27.11.2009 года.
4. В рассматриваемом случае наречие «включительно» отсутствует, следовательно, последним днем подачи документов необходимо считать 26.11.2009 г.

Однако другие лингвисты с данным специалистом не согласны. Филолог, профессор русской литературы университета Эмори (Атланта, США)Михаил Эпштейн следующим образом обозначает свою позицию. «До вторника вы меня не застанете». Дело в том, что предлог «до» не указывает, проходит ли временная граница по началу, или по концу дня.

• Такова мистика этого русского предлога: он не различает начала и конца того временного промежутка, на который указывает.
• Поэтому можно истолковывать «до вторника» в любом благоприятном смысле: до начала вторника или до конца вторника.
• Ведь вторник, как и любой день, имеет начало и конец, поэтому «до вторника» может относиться и к полночи с понедельника на вторник, и к полночи со вторника на среду».

(http://subscribe.ru/archive/linguistics.lexicon/200906/29070544.html). Лингвисты интернет-портала Грамота.ру в разделе «трудности русского языка» также обращают внимание на отсутствие четких правил русского языка при определении границ временного значения предлогов «до» и «по» и указывает на то, что значение данных предлогов одинаково (http://gramota.ru/spravka/hardwords/25_317).

1. К сожалению, юрист не может себе позволить подобную «мистическую неопределенность» при установлении значения предлогов «до» и «по», так как необходимо точно знать время окончания того или иного срока.
2. Однако и законодательство и правоприменительная практика не дают четкого ответа на этот вопрос.
3. До исключительно.

Так часть 5 статьи 16 Федерального закона от 02.10.2007 № 229-ФЗ «Об исполнительном производстве» указывает, что срок, определенный в исполнительном документе календарной датой, оканчивается в день, непосредственно предшествующий указанной в исполнительном документе дате, если исполнительным документом предписано совершить определенные действия до этой даты; Согласно п.3.3 Регламента предоставления банком России банкам кредитов, обеспеченных залогом (блокировкой) ценных бумаг (Приложение 6 к Положению Банка России от 04.08.2003 N 236-П), обязательства Банка России по предоставлению Банку кредитов Банка России приостанавливаются с рабочего дня, предшествующего дню, указанному в уведомлении.

Федеральный закон от 27.07.2006 N 137-ФЗ «О внесении изменений в часть первую Налогового кодекса РФ» в ст.7 устанавливает, что в случае, если течение предусмотренных законодательством о налогах и сборах сроков не завершилось до 1 января 2007 года, указанные сроки исчисляются в порядке, действовавшем до дня вступления в силу настоящего Федерального закона(т.е.

с 1 января 2009 года). В данном случае видно, что сроки истекали 31 декабря соответственно 2006 и 2008 годов. В пользу толкования позволяющего определить временную границу в обороте «в срок до.» как срок, истекший на предыдущую дату, можно привести Постановление Президиума ВАС РФ от 14.01.2003 N 9523/02 по делу N А41-К1-8587/02.

Суд установил, что указанный в договоре срок аренды (с 17.09.01 до 16.09.02) действует по 15.09.02 включительно. При этом суд исходил из того, что предлог «до» используется здесь стороной в значении «не включая дату, следующую после этого предлога». До включительно. В действующем законодательстве есть также и обратные примеры использования конструкции «в срок до », подразумевая значение в «срок до включительно».

В частности такое установление сроков изложено в ст.190, 194 ГК РФ, ст.113 АПК РФ, ст.107 ГПК РФ ст.6.1 НК РФ. Определяя порядок исчисления сроков, законодатель устанавливает, что срок может определяться календарной датой, указанием на событие, которое обязательно должно наступить, или периодом, в течение которого действие может быть совершено.

Если срок установлен для совершения какого-либо действия, оно может быть выполнено до двадцати четырех часов последнего дня срока. Проблема заключается в том, что, если в статья 9 Таможенного кодекса имеет прямую отсылку к Гражданскому кодексу, то, например, Кодекс об административных правонарушениях РФ вообще не содержит отдельной статьи касающейся исчисления сроков выполнения предписаний государственных органов, хотя КоАП РФ содержит множество статей с серьезными наказаниями за нарушение сроков (см.

ст.ст.10.5, 15.29, 19.5, 19.6, 19.7.1, 19.7.2, 19.7.4, 19.8, 19.9 и др. ст. КоАП РФ) Поэтому, не ясно можно ли в административном праве применять аналогию права из гражданского права или из гражданского исполнительного права, где, как было указано выше, регулирование полностью противоположно.

1. Затруднения вызывает и применение сроков в трудовом праве.
2. Так, например, Миникина Н.
3. Со ссылкой на судебную практику считает, что следует различать предлоги «до» и «по».
4. При этом если записано «с 5 марта 2008 по 5 мая 2008 г.», то отмеченные даты включаются.
5. В отличие от вышеприведенного примера с указанием срока с предлогом «по», используемый предлог «до 5 мая 2008 г.» означает, что последний день испытания приходится на 4 мая.

(Минкина Н Особенности испытательного срока /ЭЖ-Юрист», 2008, № 25// СПС «КонсультантПлюс»). Данную позицию поддерживает и Ёрш А.В., основываясь на лексическом значении предлогов «по» и «до» указывает, что «в случае употребления предлога «по» последний день периода подлежит включению в срок договора, а в случае употребления предлога «до» этот день в срок договора не включается» (Ёрш А.В.

• Комментарий к Информационному письму ВАС РФ от 11 января 2002 г.
• 66 «Обзор практики разрешения споров, связанных с арендой» // Практика рассмотрения коммерческих споров: анализ и комментарии постановлений Пленума и обзоров Президиума ВАС РФ.
• Вып.1 / под ред.А.Л.
• Новоселовой, М.А.
• Рожковой.М., 2007 // СПС «КонсультантПлюс»).

Впрочем, Высший арбитражный суд РФ не соглашается с мнением данных авторов по поводу использованию формулировки «до (по)», тем самым давая обоим предлогам одно и то же значение, суть которого сводится к тому, что договор действует по указанную в нем дату включительно (см.

напр. постановления ФАС ВСО от 20.02.2008 № А33-7634/07-Ф02-331/08 (Определением ВАС РФ от 09.94.2008 № 4346/08 в передаче данного дела в Президиум ВАС РФ для пересмотра в порядке надзора отказано) и от 20.08.2007 № А10-5925/06-Ф02-5393/07). В Постановлении ФАС Восточно-Сибирского округа от 19 июня 2009 г.

N А19-5489/09 указывается: в силу ст.190 ГК РФ окончание срока представления полной таможенной декларации определено календарной датой — 30.10.2008, следует, что поданная обществом 30.10.2008 полная таможенная декларация № 10616040/301008/0006511 считается сданной в установленный срок.

В постановлении ФАС Северо-Западного округа от 07.10.2003 N А05-2696/03-144/18 указывается, что в требовании налогового органа от 09.09.02 об уплате налога (сбора) установлена конкретная дата исполнения налогоплательщиком обязанности по перечислению задолженности в бюджеты, а не период времени (дни, месяц).

При этом предлог «до» не имеет правового значения. Отдельно стоит отметить применения конструкции «в срок до(по)» применительно к договорам аренды. Согласно информационному письму Президиума ВАС РФ от 11.01.2002 № 66 «Обзор практики разрешения споров, связанных с арендой» Срок действия договора аренды здания (сооружения), определенный с 1-го числа какого-либо месяца текущего года до 30-го (31-го) числа предыдущего месяца следующего года, в целях применения пункта 2 статьи 651 ГК РФ признан равным году.

Однако, как было указано выше, Президиум ВАС в постановлении от 14.01.2003 N 9523/02 по делу N А41-К1-8587/02 принял прямо противоположное решение. Арбитражный суд определяет срок действия договора равным году и применяет соответствующие правовые последствия в виде признания договора незаключенным к договорам, начало которых не приходится на первое число месяца одного года, а конец — на соответствующее ему число года следующего, которое не является 30-м (31-м) (Постановление ФАС ДО от 08.09.2008 № Ф03-А51/08-1/3636, Постановление ФАС ПО от 28.01.2007 №А12-2294/06-С14-5/41, Постановление ФАС СЗО от 27.03.2007 № А21-7304/2005).

Аналогичный порядок действует, если дата окончания срока действия такого договора выпадает на последнее число месяца, которое является 28-м или 29-м (см. напр. Постановление ФАС ПО от 28.02.2005 № А65-10279/04-СГ2-24 и Постановление ФАС СЗО от 01.11.2004 № А05-1245/04-30).

Также необходимо отметить, что суды считают возможным применять настоящее изъятие и для случаев аренды земельных участков (п.2 ст.26 ЗК РФ), хотя в п.2 ст.651 ГК РФ говорится только об аренде зданий и сооружений.(см. напр. Постановление ФАС ДО от 15.08.2008 № Ф03-А59/08-1/2680, постановления ФАС ПО от 19.12.2007 №А06-2373/2007-9 и от 23.08.2007 №А57-14055/06-1).

Кроме этого, ФАС Уральского округа в Определении от 31.03.2005 №Ф09-675/05ГК приравнивает понятия «не позднее» и «в срок до». Также следует обратить внимание на применение законодателем предлога «до» в тексте Кодекса об административных правонарушениях РФ.

1. Согласно ч.2 ст.3.11 КоАП РФ дисквалификация устанавливается на срок от шести месяцев до трех лет.
2. При этом максимальный срок дисквалификации 3 года, а не 2 года 11 месяцев и 30 дней.
3. Согласно ч.2 ст.3.12 КоАП РФ административное приостановление деятельности устанавливается на срок до девяноста суток.

При этом максимальный срок приостановления деятельности 90, а не 89 суток. В статьях особенной части КоАП РФ санкция устанавливает «от до,». Например, в ст.19.7.3 КоАП РФ предусмотрена санкция для юридических лиц в виде наложения штрафа от 500 000 до 700 000 рублей.

Что значит сроки?

Значение определённый промежуток времени ◆ Проект рассчитан на длительный срок. определённый момент времени ◆ Наступил срок возвращения долга. жарг.

Что является началом срока?

Определение начала и окончания срока — В гражданском праве срок определяется:

• календарной датой;
• истечением периода времени, который исчисляется годами, месяцами, неделями, днями или часами;
• указанием на событие, которое должно неизбежно наступить.

Началом срока — на следующий день после календарной даты или наступления события, которыми определено его начало. Окончание срока:

• если срок определяется годами — соответствующие месяц и число последнего года срока;
• если срок определяется полугодием или кварталами года — подход аналогичен срокам, исчисляемых месяцами;
• если срок определяется месяцами, истекает в соответствующее число последнего месяца срока;
• если срок определяется как полмесяца — подход аналогичен срокам, исчисляемых днями (полмесяца считается равным 15 дням);
• если окончание срока, исчисляемого месяцами, приходится на такой месяц, в котором нет соответствующего числа, то срок истекает в последний день этого месяца;
• если срок определяется неделями — соответствующий день последней недели срока;
• если последний день срока приходится на нерабочий день — ближайший следующий за ним рабочий день.

Какие дни не включаются в срок исчисляемый днями?

В сроки, исчисляемые днями, не включаются нерабочие дни, если иное не установлено ГПК РФ (ч.3 ст.107 ГПК РФ). В случае если последний день процессуального срока приходится на нерабочий день, днем окончания срока считается следующий за ним рабочий день (ч.

Какой срок оплаты счета?

В какой срок оплачивать выставленные счета Срок, в который нужно оплачивать полученный счет на оплату, стороны сделки, как правило, указывают в самом счете или прописывают в договоре. Просрочка оплаты ведет к последствиям, и чтобы четко понимать, какие это последствия, этот срок нужно прописать предельно четко.

Если обязательство предусматривает или позволяет определить день его выполнения либо период, в течение которого оно должно быть выполнено, счет нужно оплатить в этот день или в любой момент в пределах указанного периода (п.1 ст.314 ГК РФ). По договору заказчик обязан оплатить оказанные ему услуги в течение 5 рабочих дней с момента их принятия.

В момент принятия составляется акт об оказании услуг. Счет на оплату исполнитель направляет вместе с актом. У заказчика будет 5 рабочих дней на оплату счета с момента подписания акта. Если обязательство не предусматривает срока его исполнения и не содержит условия, позволяющие определить этот срок, и в случаях, когда срок исполнения обязательства определен моментом востребования обязательство должно быть исполнено в течение 7 дней со дня предъявления кредитором требования о его исполнении (п.2 ст.314 ГК РФ).

• Иногда стороны в договоре устанавливают, что покупатель должен оплатить товар непосредственно после его получения.
• В этом случае оплату нужно осуществить по истечении 3 рабочих дней после передачи товара (ч.5 ст.5 Федерального закона «О национальной платежной системе» от 27 июня 2011 г.
• 161-ФЗ, п.16 Постановления Пленума ВАС РФ «О некоторых вопросах, связанных с применением Положений Гражданского кодекса Российской Федерации о договоре поставки» от 22 октября 1997 г.

№ 18).

Какой срок оплаты по счету?

Кратко о счете на оплату — Данный документ содержит платежные реквизиты получателя, по которым плательщик осуществляет оплату за перечисленные в счете товары (работы, услуги). Счет на оплату не отражает какого-либо факта хозяйственной жизни, поэтому он не внесен в перечень, перечисленных в законе № «О бухгалтерском учете».

• Единой формы документа, утвержденной законодательством, также не существует.
• Основное назначение счета – уведомлении бухгалтерии контрагента о том, что ему необходимо перечислить денежные средства поставщику в оплату за указанные в счете товары (работы, услуги).
• Кроме того, он служит при заключении договора.

Правильность оформления счета на оплату заверяется подписью руководителя организации и бухгалтера. Чаще всего после заключения письменного договора между организациями, но в некоторых ситуациях его выписывают и как самостоятельный документ. Конкретный срок действия счета на оплату по законодательству не установлен.

Срок оплаты не является обязательным реквизитом, поэтому в платежных документах его можно не указывать. При составлении договоров (поставки, подряда, оказания услуг и др.) срок оплаты часто привязывают к моменту получения счета. Но этого не следует делать, так как контрагенты могут задерживать перечисление средств, ссылаясь на то, что документ не был получен.

Лучше отсчитывать срок со дня заключения договора, отгрузки товарно-материальных ценностей, сдачи выполненных работ по и др. Срок действия счета на оплату зависит от того, как именно был выставлен сам счет. Далее будут рассмотрены различные ситуации.

Как правильно считать рабочие дни?

Информация Чаще всего в законах присутствуют такие дни, как календарные, рабочие и даже банковские. Разберемся в терминологии первых двух. Сроки исполнения обязательств привязанные к календарю, в частности, к календарным датам, в гражданском законодательстве как прямо, так и косвенно, говорится в статьях 190–193, а также в статье 314 Части первой Гражданского кодекса Российской Федерации от 30 ноября 1994 г.

• В статьях 190-194 ГК РФ прописано, что установленный законом, иными правовыми актами, сделкой или назначаемый судом срок определяется календарной датой или истечением периода времени, который исчисляется годами, месяцами, неделями, днями или часами.
• Срок может определяться также указанием на событие, которое должно неизбежно наступить.
• Течение срока, определенного периодом времени, начинается на следующий день после календарной даты или наступления события, которыми определено его начало.
• Окончание срока, определенного периодом времени делятся:

1. Срок, исчисляемый годами, истекает в соответствующие месяц и число последнего года срока. К сроку, определенному в полгода, применяются правила для сроков, исчисляемых месяцами.2. К сроку, исчисляемому кварталами года, применяются правила для сроков, исчисляемых месяцами.

1. При этом квартал считается равным трем месяцам, а отсчет кварталов ведется с начала года.3.
2. Срок, исчисляемый месяцами, истекает в соответствующее число последнего месяца срока.
3. Если окончание срока, исчисляемого месяцами, приходится на такой месяц, в котором нет соответствующего числа, то срок истекает в последний день этого месяца.4.

Срок, исчисляемый неделями, истекает в соответствующий день последней недели срока.

1. Если последний день срока приходится на нерабочий день, днем окончания срока считается ближайший следующий за ним рабочий день.
2. Если срок установлен для совершения какого-либо действия, оно может быть выполнено до двадцати четырех часов последнего дня срока.
3. Однако если это действие должно быть совершено в организации, то срок истекает в тот час, когда в этой организации по установленным правилам прекращаются соответствующие операции.
4. Письменные заявления и извещения, сданные в организацию связи до двадцати четырех часов последнего дня срока, считаются сделанными в срок.
5. В статья 314 ГК РФ указано, что обязательство предусматривает или позволяет определить день его исполнения либо период, в течение которого оно должно быть исполнено (в том числе в случае, если этот период исчисляется с момента исполнения обязанностей другой стороной или наступления иных обстоятельств, предусмотренных законом или договором), обязательство подлежит исполнению в этот день или соответственно в любой момент в пределах такого периода.
6. Рабочим днем считается день, который не признается в соответствии с законодательством Российской Федерации выходным и (или) нерабочим праздничным днем»

Например. Потребитель подает претензию по расторжению договора купли-продажи товара надлежащего качества. Срок удовлетворения претензии – 10 дней. Данный срок будет считаться по общим правилам, т.е. календарными днями. Согласно действующему законодательству отсчет ведется в календарных днях.

Как правильно считать рабочие дни?

Информация Чаще всего в законах присутствуют такие дни, как календарные, рабочие и даже банковские. Разберемся в терминологии первых двух. Сроки исполнения обязательств привязанные к календарю, в частности, к календарным датам, в гражданском законодательстве как прямо, так и косвенно, говорится в статьях 190–193, а также в статье 314 Части первой Гражданского кодекса Российской Федерации от 30 ноября 1994 г.

• В статьях 190-194 ГК РФ прописано, что установленный законом, иными правовыми актами, сделкой или назначаемый судом срок определяется календарной датой или истечением периода времени, который исчисляется годами, месяцами, неделями, днями или часами.
• Срок может определяться также указанием на событие, которое должно неизбежно наступить.
• Течение срока, определенного периодом времени, начинается на следующий день после календарной даты или наступления события, которыми определено его начало.
• Окончание срока, определенного периодом времени делятся:

1. Срок, исчисляемый годами, истекает в соответствующие месяц и число последнего года срока. К сроку, определенному в полгода, применяются правила для сроков, исчисляемых месяцами.2. К сроку, исчисляемому кварталами года, применяются правила для сроков, исчисляемых месяцами.

• При этом квартал считается равным трем месяцам, а отсчет кварталов ведется с начала года.3.
• Срок, исчисляемый месяцами, истекает в соответствующее число последнего месяца срока.
• Если окончание срока, исчисляемого месяцами, приходится на такой месяц, в котором нет соответствующего числа, то срок истекает в последний день этого месяца.4.

Срок, исчисляемый неделями, истекает в соответствующий день последней недели срока.

1. Если последний день срока приходится на нерабочий день, днем окончания срока считается ближайший следующий за ним рабочий день.
2. Если срок установлен для совершения какого-либо действия, оно может быть выполнено до двадцати четырех часов последнего дня срока.
3. Однако если это действие должно быть совершено в организации, то срок истекает в тот час, когда в этой организации по установленным правилам прекращаются соответствующие операции.
4. Письменные заявления и извещения, сданные в организацию связи до двадцати четырех часов последнего дня срока, считаются сделанными в срок.
5. В статья 314 ГК РФ указано, что обязательство предусматривает или позволяет определить день его исполнения либо период, в течение которого оно должно быть исполнено (в том числе в случае, если этот период исчисляется с момента исполнения обязанностей другой стороной или наступления иных обстоятельств, предусмотренных законом или договором), обязательство подлежит исполнению в этот день или соответственно в любой момент в пределах такого периода.
6. Рабочим днем считается день, который не признается в соответствии с законодательством Российской Федерации выходным и (или) нерабочим праздничным днем»

Например. Потребитель подает претензию по расторжению договора купли-продажи товара надлежащего качества. Срок удовлетворения претензии – 10 дней. Данный срок будет считаться по общим правилам, т.е. календарными днями. Согласно действующему законодательству отсчет ведется в календарных днях.

Как считать срок с даты заключения контракта?

Течение срока, определенного периодом времени, начинается на следующий день после календарной даты или наступления события, которыми определено его начало (ст.191 ГК РФ). Рассчитывайте просрочку в календарных днях. Просрочку считайте до дня, когда подписали акт приемки-передачи.

Что такое календарные дни в договоре?

Как расcчитать срок выполнения обязательств по договору Казалось бы, что может быть проще, чем узнать срок выполнения обязательств, который прописан в договоре? Однако, как его высчитать, если в контракте не сказано: считать в календарных или рабочих днях? А как быть, если время исполнения заканчивается в выходные? Как это ни парадоксально, но, заключая договор, подписавшие его стороны могут совершенно по-разному трактовать сроки исполнения взятых на себя обязательств.

В частности, у них может быть отличный взгляд, например, на дни, в течение которых должен быть поставлен товар, выполнена работа, оказана услуга или переведены деньги. Чаще всего в договорах присутствуют такие «разновидности» дней, как календарные, рабочие и даже банковские. С первой категорией все более-менее понятно.

О том, что сроки исполнения обязательств «привязаны» к календарю, в частности, к календарным датам, в гражданском законодательстве как прямо, так и косвенно, говорится в статьях 190–193, а также в, А в соответствии с Законом об исчислении времени (федеральный закон от 03.06.2011 г.

№ 107-ФЗ), календарный день – это период времени продолжительностью двадцать четыре часа, К термину «банковский день» мы вернемся чуть позже, а пока разберемся, что такое рабочие дни. Как таковые, они упоминаются в, но само понятие нигде не раскрывается. «Расшифровку» можно найти в Налоговом кодексе: «рабочим днем считается день, который не признается в соответствии с законодательством Российской Федерации выходным и (или) нерабочим праздничным днем» (), Трудовой же кодекс гласит, что к рабочему времени относится «время, в течение которого работник в соответствии с правилами внутреннего трудового распорядка организации и условиями контракта должен исполнять трудовые обязанности, а также иные периоды времени, которые в соответствии с законами и нормативными правовыми актами относятся к рабочему времени» ().

Однако в данном случае (т.е. при определении срока исполнения обязательств между партнерами – организациями и индивидуальными предпринимателями) действие норм налогового и трудового права мы применить не можем (см., ), поэтому данные определения мы примем к сведению.

С другой стороны, они дают понять, насколько по-разному можно трактовать понятие рабочего дня. В случае «молчания» контакта договора и закона, срок, установленный договором, по умолчанию исчисляется в календарных днях. «На мой взгляд, если есть необходимость использовать в договоре столь «нестабильную» категорию, то лучше там же изложить, какие именно дни партнеры принимают за рабочие, – советует начальник юридической службы подмосковного складского комплекса Александр Польских.

– Ведь и внутренний распорядок, и «иные периоды времени», так же, как и выходные дни у контрагентов, могут быть совершенно разными, в том числе и не совпадающими с общегосударственными. Соответственно, например, условие о сроках можно изложить так: «Претензии по качеству товара принимаются в течение 10 (Десяти) рабочих дней (две календарные недели)».

• Или отдельно указать, что » В целях настоящего договора рабочими днями признаются: » ».
• Обратите внимание, если в контракте срок будет выражен в рабочих днях, но при судебном разбирательстве вдруг выяснится, что стороны вкладывали в данную формулировку совершенно разные понятия, арбитры сочтут, что по данному условию стороны не пришли к согласованию, и «перестанут его замечать».Т.е.

будут рассматривать договоры так, как будто там вообще нет уточнений, какими днями «пользоваться» – рабочими, банковскими или календарными. И, скорее всего, примут решение руководствоваться положениями главы 11 ГК РФ и исчислять срок календарными днями (см., например, постановление Седьмого арбитражного апелляционного суда от 8.02.2010 г.

Сколько рабочих дней в месяце?

Нормы рабочего времени: как рассчитать? — Среднемесячное число рабочих дней при пятидневке: 248 / 12 = 20,67, а при шестидневке 300 / 12 = 25. Максимальное число рабочих часов в неделю — 40, также возможны 36- и 24-часовые недели. Именно на эти цифры стоит ориентироваться при выстраивании графика работы организации.

Формула расчета рабочего времени на месяц выглядит следующим образом: недельная норма делится на количество календарных дней в неделе и умножается на количество рабочих дней в месяце. Из полученной суммы вычитаются часы, на которые сокращаются предпраздничные дни. Пример. В марте 2020 года 31 календарный день, из них 21 — рабочий, 10 — праздничных и выходных.

Сокращенных дней нет. Норма рабочего времени в марте 2020 года составит:

• при 40-часовой неделе — 168 часов (40 часов / 5 дней × 21 день);
• при 36-часовой неделе — 151,2 часа (36 часов / 5 дней × 21 день);
• при 24-часовой неделе — 100,8 часа (24 часа / 5 дней × 21 день).

Если требуется рассчитать рабочее время на год, умножать нужно на количество рабочих дней не в месяце, а в году. Не забудьте учесть сокращение на час в предпраздничные дни.

• Для 2020 года при пятидневной рабочей неделе формула будет выглядеть так:
• (40 часов / 5 дней × 248 дней) – 5 часов = 1 979 часов.
• Аналогично можно рассчитать нормы времени для 36- и 24-часовых недель.
• Внимание: для шестидневного режима работы нормы рабочего времени те же — 40, 36 и 24 часа в неделю соответственно.