Кто Несет Ответственность За Черную Зарплату?

Ответственность работника — Получающий зарплату в конверте работник должен иметь в виду, что при подобной схеме оплаты труда он теряет часть будущей пенсии и налоговых вычетов, которые мог бы получить при официальной зарплате, как правило, не получает больничные и выходные пособия, а отпуск ему оплачивается исходя из официального «белого» заработка.

Что касается ответственности, то за получение «серой» заработной платы она не предусмотрена. Так сказал Роструд, отвечая на вопрос на сайте, За защитой своих прав работников, получающих зарплату в конверте, трудовое ведомство отправляет в суд (факт «серых» зарплат придется доказывать). А за разъяснениями по налогам — в ФНС и Минфин.

Раньше жаловаться на «серый нал» сотруднику было рискованно: неуплаченный НДФЛ могли взыскать с него, а также могли его оштрафовать. Налоговики считали, что работник, получивший доход, с которого работодатель не удержал НДФЛ, обязан самостоятельно в срок до 30 апреля следующего года задекларировать его по месту своего жительства и до 15 июля самостоятельно произвести уплату налога.

За неподачу декларации и неуплату налога ему могли «светить» штрафы по ст.119 и 122 НК РФ (также для «физиков» есть уголовная ответственность за налоги — по ст.198 УК РФ).
Однако сейчас ситуация несколько иная.
С 01.01.2020 законом от 29.09.2019 № 325-ФЗ в п.9 ст.226 НК РФ внесена поправка, позволяющая налоговой взыскивать с работодателей неправомерно неудержанный ими НДФЛ, доначисленный по итогам налоговой проверки.

Фактически это значит, что вся ответственность за неуплату НДФЛ с неучтенных зарплат теперь ложится на налогового агента — работодателя. А поскольку опасность взыскания налога с работников ушла, подобные жалобы могут участиться. Работодатели, имейте это в виду.

Уголовный кодекс РФ Налоговый кодекс РФ Кодекс об административных правонарушениях РФ

Более полную информацию по теме вы можете найти в, Пробный бесплатный доступ к системе на 2 дня. Читать подробнее: Можете жаловаться: за «серую» зарплату работник ответственности не несет, только работодатель

Что грозит работнику за черную зарплату РБ?

Ответственному лицу грозит и персональный штраф за серую зарплату : до 10000 рублей, при повторном нарушении – до 20000 рублей или дисквалификация до года.

Что значит черная зарплата?

Зарплату называют черной, если человек работает без трудового договора, а с выплачиваемых ему денег фактический работодатель не удерживают НДФЛ и взносы. Серая зарплата – это нечто среднее между черной и белой. Человеку официально выплачивают часть дохода, остальную часть он получает в конверте.

Что такое белую зарплату?

Белая зарплата – это официальный заработок трудящегося, прописанный в трудовом договоре, отраженный во всех бухгалтерских документах. Соглашаясь на подходящую вакансию, вдумчивый кандидат обязательно предварительно уточнит у нанимателя, ‘вбелую’ ли он собирается оплачивать его труд.

В чем минус серой зарплаты?

СЕРАЯ ЗАРПЛАТА: ПЛЮСЫ И МИНУСЫ ДЛЯ РАБОТНИКА И РАБОТОДАТЕЛЯ Заработная плата — главный стимул для работы. Ее размер зависит от многих факторов — трудовой стаж, образование, специальность и опыт в конкретной сфере работы. Часто на предприятиях руководство с целью экономии денежных средств на уплате налогов и других взносов платит сотрудникам зарплату «в конвертах».

Из статьи вы узнаете о том, что такое «серая зарплата» и каковы ее особенности.
ЧТО ТАКОЕ СЕРАЯ ЗАРПЛАТА? Официальная заработная плата в народе называется «белой».
Такая выплата проходит по всем документам, выплачивается на банковскую карточку сотрудника или выдается на руки через бухгалтерию.
Особенностью такого способа расчета является то, что работодатель оплачивает за своих подчиненных налоги, социальные взносы, а также делает отчисления в Пенсионный фонд.

Это значит, что трудящийся имеет право на оплачиваемый отпуск, больничные, а также ему насчитывается пенсионный стаж. Поскольку такой вид расчетов затратный для предпринимателя, так как он оплачивает массу расходов, недобросовестные руководители придумали «зарплату в конвертах» или «черную зарплату».

В таком случае, работник официально не трудоустроен, не имеет записи в трудовой книжки.
Все расчеты происходят из рук в руки.
В данном случае наемный сотрудник является социально незащищенным, не имеет никаких гарантий своих прав, так как деньги передаются ему на руки, без заполнения каких-либо документов.

Переходным, компромиссным вариантом считается «серая заработная плата». Так, работодатель заключает с сотрудником трудовой договор, вносит запись в трудовую книжку, и даже назначает ему официальную заработную плату. При этом стороны оговаривают, что ежемесячные выплаты на карточку, будут минимальными, близкими к прожиточному минимуму.

Именно с этой незначительной суммы руководитель предприятия оплачивает процент по налоговой ставке, делает другие отчисления.
Оставшаяся часть суммы от заработной платы передается сотруднику в руки, не облагается налогом.
ПЛЮСЫ И МИНУСЫ СЕРОЙ ЗАРПЛАТЫ ДЛЯ РАБОТНИКА Самым главным и, пожалуй, единственным положительным качеством такой оплаты труда является ее размер.

Обычно зарплаты в конверте в разы превышают размер обычной оплаты труда. Минусов таких выплат намного больше: Работник не имеет стабильного дохода, так как он напрямую зависит от пожеланий работодателя. Договорившись об одних выплатах, сотрудник в итоге получает значительно меньшую оплату.

На размер дохода может влиять настроение начальника, наличие с ним споров и конфликтов. Отсутствие социальной защищенности. Получая серые доходы, работнику начисляются меньшие выплаты в связи с отпуском или больничным. Существенно снижается и размер будущего пенсионного обеспечения. Кроме того, если работодатель резко снизит размер неофициальных выплат, жаловаться на него будет некуда.

Ведение двойной бухгалтерии и системы оплаты в конвертах — нарушение законодательства. Соглашаясь на участие в такой авантюре, работник добровольно ввязывается в преступную схему укрытия доходов от налогообложения.

Безусловно, работники не несут уголовной или другой ответственности за получение таких доходов.
ПЛЮСЫ И МИНУСЫ СЕРОЙ ЗАРПЛАТЫ ДЛЯ РАБОТОДАТЕЛЯ
Для работодателей ситуация с двойной бухгалтерией диаметрально противоположная. Если смотреть поверхностно, такая затея принесет только плюсы:
Руководитель экономит денежные средства предприятия путем уклонения от налогообложения.

Система поощрений и наказаний сотрудников действует более продуктивно. Когда руководитель вправе ежемесячно менять размер оклада своих подчиненных, они начинают работать прилежнее. Есть возможность расширения штата сотрудников. Все эти плюсы меркнут перед одной отрицательной стороной серой заработной платы для работодателей.

ОТВЕТСТВЕННОСТЬ ЗА ВЫПЛАТУ СЕРОЙ ЗАРПЛАТЫ
Как говорилось ранее, работник предприятия, который согласился на такой вид оплаты, не несет ответственности перед законом. Вместе с тем, другие сотрудники, а именно директор предприятия, служащие отдела кадров, бухгалтер могут быть привлечены к одному из видов ответственности:
административная — штраф, который назначается в судебном порядке и соизмерим сумме укрытых доходов;
уголовная — санкция статьи предусматривает выплату штрафа или назначение лишения свободы сроком до шести лет.

Для привлечения виновных к уголовной ответственности необходимо наличие достаточных доказательств, что преступные действия совершались на протяжении более трех лет. Также обязательно наличие «недоучтенных» денег в сумме свыше 500 тысяч рублей. ЧТО ДЕЛАТЬ, ЕСЛИ НА РАБОТЕ ПРЕДЛАГАЮТ СЕРУЮ ЗАРПЛАТУ Если вы для себя решили, что не собираетесь ввязываться в мошеннические схемы и быть пособником преступников, вы должны отказаться от такого предложения работодателя.

В ситуации, когда предлагают серую зарплату, нужно делать следующее: в мирной форме постараться объяснить руководству, что вы желаете работать честно и получать официальный доход. Если полюбовно договориться не получилось, по возможности зафиксируйте факт оплаты в конверте — призовите в качестве свидетелей коллег или снимите события на видео.

Подготовьте обращение в уполномоченный орган — налоговую инспекцию или прокуратуру. В заявлении четко распишите условия труда и оплаты, приложите собранные доказательства. Обратите внимание: при отправке анонимной жалобы правоохранительными органами будет проведена проверка, но виновные не будут привлечены к уголовной ответственности.

Поэтому, если вы решили идти до конца и наказать нерадивых работодателей, обязательно в заявлении укажите свои анкетные данные. В дальнейшем сотрудниками налоговой службы или прокуратуры будет проведена комплексная проверка предприятия, изучены поданные им отчеты и декларации, а также бухгалтерская документация.

В случае выявления фактов серой зарплаты или других нарушений, виновные будут привлечены к ответственности. Отдел по труду и занятости управления экономики Администрации города Когалыма. Читать подробнее: СЕРАЯ ЗАРПЛАТА: ПЛЮСЫ И МИНУСЫ ДЛЯ РАБОТНИКА И РАБОТОДАТЕЛЯ

Что делать если платят черную зарплату?

Если не получилось мирно, жалуйтесь в прокуратуру, инспекцию труда и налоговую — Если вы все еще работаете, то перед тем, как писать жалобы, оцените все за и против. Жалоба не основание для увольнения. Но, скорее всего, вы окончательно испортите отношения с работодателем.

Для начала можете пожаловаться в надзорные органы: прокуратуру и инспекцию труда. Эти органы все еще работают на статистику: чем больше нарушений выявили, тем лучше. Поэтому они заинтересованы в том, чтобы наказать недобросовестного работодателя. Организацию могут оштрафовать на 50 000 Р, а ИП — на 5000 Р,

Если трудовая инспекция выявит при этом факты выплаты черной или серой зарплаты, она обязана незамедлительно сообщить об этом в местное управление налоговой и следственный комитет. Налоговая может взыскать с работодателя штраф в размере 20% от неуплаченной суммы налога и страховых взносов.

Но имейте в виду, что налоговая может оштрафовать и вас, ведь если работодатель не платит налог с зарплаты, работник должен делать это сам.
Чем в большее количество органов вы пожалуетесь, тем выше вероятность, что какой-то из них удовлетворит вашу жалобу.
Возможно, в ходе разбирательства откроются новые обстоятельства или появятся дополнительные доказательства.

Если по всем жалобам вам откажут, внимательно изучите обоснования отказов. Возможно, у вас недостаточно доказательств или на самом деле вам вовсе и не платили серую зарплату. Если же вы уверены, что ваши права нарушены, подавайте иск в суд.

Куда сообщить о черной зарплате анонимно?

Отдел новостей 30 апреля 2021, 10:17 Новый сервис замечен на сайте Комитета госконтроля. Он позволяет работникам оставлять анонимные жалобы на своего работодателя, сообщая про зарплаты в конвертах. article-referral#handleClickReferral»> Новый сервис замечен на сайте Комитета госконтроля. Он позволяет работникам оставлять анонимные жалобы на своего работодателя, сообщая про зарплаты в конвертах. Онлайн-панель создана в Google docs, на неё ведёт гиперссылка на сайте КГК «нет зарплаты в конверте». В прелюдии — рассказ о «серьёзных негативных последствиях», которыми чреваты для работников «серые» зарплаты. В основной части — графы для заполнения: наименование организации, её местонахождение, ФИО руководителя, суть проблемы. Создатели панели особо подчёркивают анонимный характер сообщений: «Граждане, столкнувшиеся с проблемой зарплаты „в конверте», могут на условиях анонимности сообщить об этом в Комитет государственного контроля, заполнив представленную ниже форму. Защитите себя и своё будущее. Информируйте о фактах выплаты зарплаты в конверте!» Читайте в блогах

Чем опасна серая зп?

Что такое серая зарплата? Иногда работник устраивается на предприятие на какую-нибудь ни о чем не говорящую должность с каким-нибудь минимальным окладом, но при этом выполняет, например, совершенно иные функции, чем указанные в его должностной инструкции, и за это ежемесячно получает к своей официальной, проходящей по документам зарплате некоторую солидную (или не очень) сумму наличными без каких-либо записей и ведомостей на руки.

Это и есть серая зарплата. Что такое черная заработная плата? С целью снижения налоговой нагрузки многие работодатели предпочитают нанимать работников без официального оформления: с ними не заключают трудовой договор, им ничего не пишут в трудовые книжки (даже если трудовая книжка работника по просьбе работодателя принесена и хранится на предприятии).

Разумеется, заработная плата выплачивается в конверте. Сумма такой зарплаты может быть самой разной: от минимальной до действительно хорошей по рынку вакансий. Чем опасна неофициальная заработная плата? Соглашаясь на зарплату в конверте, работник предприятия рискует следующим: недоплаченными отпускными и социальными выплатами; маленькой пенсией вследствие мизерных отчислений при серой зарплате в Пенсионный фонд; прочими недоплатами, которые гарантирует трудовое законодательство при выплате официальной зарплаты.

Те же работники, которые согласились получать черную зарплату, рискуют еще больше. Как правило, такие выплаты не включают в себя ни оплату отпуска, ни оплату больничного листа или отпуска по беременности и родам. К тому же, если работодателю вдруг что-нибудь не понравится, он вполне может уволить работника без выходного пособия и без выплаты зарплаты за отработанный период.

Или же в любой момент может просто перестать платить работнику вовсе. Чем грозит работнику серая зарплата? Как уже упоминалось выше, в первую очередь работник рискует недополучить всех положенных ему по государственным гарантиям выплат либо вообще остаться без денег, если выплачивавший черную зарплату работодатель по каким-либо причинам решит перестать ее выплачивать.

Что грозит за получение зарплаты в конверте?

Наказание за сокрытие подлинного числа своих работников и игнорирование обязанностей налогового агента составляет: Штраф 20-40% от суммы неуплаченных налогов + начисление пени. Иногда работодателя могут привлечь к ответственности за выплату черной и серой зарплаты и по статье УК РФ.

Что такое серые зарплаты?

03.08.2021 Серая зарплата – это такой доход, который является официальным лишь частично, То есть часть зарплаты платится полностью легально, и с нее отчисляются налоги, а другая часть – «в конверте», и с нее ничего не перечисляется государству. К сожалению, не секрет, что отечественные предприниматели стремятся держать значительную часть доходов «в тени».

Чтобы сэкономить на фонде оплаты труда и налогах, многие работодатели «прячут» часть зарплаты своих наемных работников от официального оформления. Термин «серая заработная плата» по своей природе является не вполне правовым и обозначает перечисление денег работникам, которое не учитывается при налогообложении.

Априори «серые» заработные платы не признаются законными, они не отражены в трудовом договоре, в связи с чем взыскание их в последующем с работодателя при увольнении сотрудника представляется весьма затруднительным. Вместе с тем достаточно частыми являются случаи, когда работники пытаются доказать факт получения заработной платы в большем размере, чем указано в договоре.

Что грозит уличенной компании Организация, практикующая «серые» схемы «оптимизации» заработной платы, должна быть готова к тому, что в результате проверки налоговыми органами этот факт раскроется. Если работодатель не уплачивает с выдаваемых работникам средств НДФЛ и не отчисляет на их основе взносы в социальные фонды, он подлежит административной и уголовной ответственности.

Почему белая зарплата все же предпочтительнее Для работодателей главным стимулом платить белую зарплату все же остается страх перед возможной ответственностью перед законом. Но если работники не будут соглашаться на эти схемы, работодателю придется выводить их заработки из тени.

Мотивация. Работа, оплаченная «белым налом», будет более результативной, поскольку сотрудник будет ощущать заботу и официальную защищенность, чего не может обещать выплата «в конверте».
Гарантии. Выплата заработной платы вовремя и в установленном размере – законодательная обязанность работодателя. За не вовремя полученный или неполный «конверт» работник не может потребовать у работодателя компенсации или законным образом на него повлиять для восстановления попранных прав.
Социальная сфера. Многие выплаты социального характера, например, пособия по беременности и родам, по уходу за ребенком, по нетрудоспособности, отпускные и др., рассчитываются исходя из официально указанной в документах суммы заработной платы.
Кредитование. При получении кредита у получающего белую зарплату не возникнет проблем, ведь его доход фиксируется во всех фондах, а при серой зарплате возможны разночтения.
Будущая пенсия. Этот аргумент во многих случаях является решающим. Размер будущей пенсии работающего гражданина напрямую зависит от отчислений в ПФР. Если они не производятся или отчисляются в уменьшенных размерах, то это неминуемо отразится на сумме будущего пенсионного обеспечения. Получающий серую зарплату делает выбор в пользу немедленного увеличения суммы, получаемой на руки, тем самым лишая себя значительной части будущих пенсионных накоплений.

ОБРАТИТЕ ВНИМАНИЕ! Если работодатель отказывается выплачивать зарплату или ее часть официально, несмотря на требование работника, сотрудник вправе обратиться в трудовую или налоговую инспекцию, либо в прокуратуру. Информация ГУ – Кировское РО ФСС РФ К списку » © 2001-2022 ГУ — Кировское РО Фонда социального страхования Российской Федерации

Как проверить свою белую зарплату?

Отделение Пенсионного фонда России по Чеченской Республике напоминает жителям нашего региона о том, что в любой организации заработная плата и социальные взносы являются существенной частью затрат, поэтому для снижения расходов на содержание персонала работодатели идут на сокрытие части фонда оплаты труда от налогов.

«Серая» зарплата – это неофициальная зарплата, не учитываемая при налогообложении, которая выдается в конвертах, в виде страховых премий через страховые компании и пр.
Организации при этом обманывают государство, ухудшают социальное обеспечение сотрудников, не уплачивая страховые взносы в Пенсионный фонд и налоги.

Вряд ли стоит работнику, получающему зарплату в конверте, при увольнении или уходе в отпуск рассчитывать на отпускные или выходное пособие в полном объеме. Вероятнее всего, работодатель выплатит заработную плату, обусловленную трудовым договором, которая, как правило, значительно отличается от той, какую фактически получает работник.

Важно отметить, что в случае обращения гражданина в суд с исковым требованием о взыскании «серых» денег, не всегда суды удовлетворяют их.
Причиной этому зачастую становится вина работника в установившихся трудовых отношениях с работодателем.
Например, работник сам выступает инициатором выплаты ему зарплаты в конверте или молча соглашается на условия работодателя, осознавая свою выгоду от такой зарплаты.

В данном случае работник сам нарушает законодательство, укрываясь от уплаты налогов, и суд откажет в удовлетворении исковых требований на взыскание «серой» зарплаты. Другое дело, если работник под угрозой увольнения вынужден мириться с «серой» зарплатой или не подозревает о выплате ему «серой» зарплаты, расписываясь в ведомостях, где указан реальный размер заработной платы.

В этих случаях, оценив доказательства добросовестного работника, суд может удовлетворить подобные требования.
Работник, не сумевший доказать величину производившихся с ним фактических расчетов при яростном сопротивлении работодателя, практически лишен возможности получить решение суда в свою пользу.
Если работник сознательно соглашается на условия работодателя, следует помнить, что деньги в конверте хороши до тех пор, пока он не задумает увольняться или воспользоваться своим правом на пенсионное обеспечение, или на отпуск, или начнет болеть.

Никакие государственные органы, скорее всего, не помогут получить невыплаченную неофициальную заработную плату. Узнать, «белую» или «серую» зарплату платит вам работодатель, можно из Сведений о состоянии индивидуального лицевого счета сформировав их с помощью сервиса «Личный кабинет гражданина» на сайте ПФР, либо на портале госуслуг.

Сколько платить налогов с зарплаты?

88 065 Р /год — НДФЛ — Каждый работающий россиянин платит со своей официальной зарплаты 13% налога на доходы физических лиц. Если доход превышает 5 млн рублей в год — с суммы превышения платят 15%. Обычно работодатель сам удерживает НДФЛ из зарплаты. Если в договоре стоит зарплата 114 943 Р, на руки вы получите 100 000 Р,

Как доказать в суде наличие черной зарплаты?

Как доказать черную зарплату в суде? —

Одним из доказательств того, что лицу выплачивалась черная зарплата, будет являться запись разговора с руководителем по вопросу не выплаты зарплаты, если конечно в такой записи руководитель подтверждает данный факт.
Также доказательством может служить копия документа, в котором работники расписывались за получение черной зарплаты, это могут быть ведомости, В данном случае есть несколько моментов. Во-первых, не все работодатели дают черную зарплату под подпись. Во-вторых, получить копию такого документа будет очень трудно, если только Вы ни бухгалтер или ни в хороших отношениях с бухгалтером.
Доказательством выплаты черной зарплаты будут являться также свидетельские показания, Но и в данном случае может ждать неприятный момент, заключающийся в том, что действующие работники не захотят свидетельствовать против своего работодателя, если им только нечего терять.

Если черная зарплата выдавались в конвертах с пометками, то такие конверты следует сохранить и представить затем в суде как доказательство.

Еще одним доказательством выплаты черной зарплаты будет объявление работодателя о вакансии с указанием конкретного размера зарплаты, который, как правило, указывается общий, т.е. белая + черная зарплата. Следует сохранить скриншот или газету с объявлением.
Также можно привести статистические данные средней зарплаты по соответствующей профессии, которые косвенно будут доказывать, что работнику не должна была выплачиваться зарплаты значительно меньше таких данных.

Как доказать что работодатель платит черную зарплату?

Как доказать черную зарплату в суде? —

Одним из доказательств того, что лицу выплачивалась черная зарплата, будет являться запись разговора с руководителем по вопросу не выплаты зарплаты, если конечно в такой записи руководитель подтверждает данный факт.
Также доказательством может служить копия документа, в котором работники расписывались за получение черной зарплаты, это могут быть ведомости, В данном случае есть несколько моментов. Во-первых, не все работодатели дают черную зарплату под подпись. Во-вторых, получить копию такого документа будет очень трудно, если только Вы ни бухгалтер или ни в хороших отношениях с бухгалтером.
Доказательством выплаты черной зарплаты будут являться также свидетельские показания, Но и в данном случае может ждать неприятный момент, заключающийся в том, что действующие работники не захотят свидетельствовать против своего работодателя, если им только нечего терять.

Еще одним доказательством выплаты черной зарплаты будет объявление работодателя о вакансии с указанием конкретного размера зарплаты, который, как правило, указывается общий, т.е. белая + черная зарплата. Следует сохранить скриншот или газету с объявлением.
Также можно привести статистические данные средней зарплаты по соответствующей профессии, которые косвенно будут доказывать, что работнику не должна была выплачиваться зарплаты значительно меньше таких данных.

Что грозит работнику за зарплату в конверте?

07.02.2022 Каждый работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату зарплаты за исполненную работу. Под «серой» и «черной» зарплатами и зарплатой «в конверте» понимаются формы оплаты труда работников, операции по которым не отражаются в регистрах бухгалтерского учета и не оформляются документально субъектами хозяйствования.

Получение «серой» зарплаты влечет, например, для работника недостаточную расчетную платежеспособность при обращении в банк за кредитом, отсутствие социальных гарантий в связи с временной нетрудоспособностью или низкий размер пенсии в будущем. Поскольку отчисления в Фонд соци альной защиты населения Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь (далее – ФСЗН) с зарплаты «в конверте» не уплачиваются, это негативно отражается на благосостоянии других граждан, величине социальных гарантий и иных выплат.

При проведении контрольно-аналитических мероприятий порой должностные лица ФСЗН сталкиваются с тем, что работники даже не догадываются о том, что вовлечены в «серые» зарплатные схемы. С ними заключают договор, в соответствии с которым они выполняют свои функции в течение определенного количества часов, расписываются в ведомостях о получении денежных средств.

А когда приходит время оформлять пенсию, выясняется, что в ФСЗН либо отсутствуют сведения об их работе, либо указанный нанимателем размер заработной платы, исходя из которого уплачивались страховые взносы, гораздо ниже фактического. Как результат, ущемляются пенсионные права работника. Безусловно, чтобы искоренить «серые» выплаты как явление, необходимо также совершенствовать законодательство, в том числе направленное на стимулирование граждан к законопослушному поведению.

В соответствии с Законом Республики Беларусь от 26 мая 2021 г. №112-З «Об изменении кодексов по вопросам уголовной ответственности» в Республике Беларусь усилена ответственность нанимателей за выплату зарплаты «в конвертах» и с 19 июня 2021 г. введена уголовная ответственность за уклонение от уплаты обязательных страховых взносов (статья 243 3 Уголовного кодекса) и прежде всего связанная с выплатой заработной платы «в конвертах».

Уголовная ответственность предусмотрена исключительно за доказанные умышленные действия, связанные с неуплатой обязательных страховых взносов, при условии, что сумма неуплаченных платежей превышает: — крупный размер — 2,5 тыс. базовых величин (в настоящее время -80,00 тыс. рублей); — особо крупный размер – 5,0 тыс.

базовых величин (в настоящее время -160,00 тыс. рублей). Напоминаем, что должностные лица организаций, которые начисляют обязательныeстраховыe взносы на все выплаты работающим в соответствие с законодательством, но не перечисляют их в бюджет фонда в установленные сроки несут административную ответственность (статья 12.15 Кодекса Республики Беларусь об административных правонарушениях).

Какое наказание за зарплату в конверте?

За зарплату «в конверте» будет уголовная ответственность — до 7 лет В Беларуси вводится уголовная ответственность за выплату зарплаты «в конвертах». Изменения внесены в Уголовный кодекс. Об этом Комитет госконтроля. Мы изучили кодекс и увидели в нем две новые статьи, касающиеся зарплат в «конвертах» — «Уклонение от исполнения обязанностей налогового агента по перечислению налогов, сборов», «Уклонение от уплаты стразовых взносов».

штраф; лишение права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью; ограничение свободы на срок до 5 лет; лишение свободы на срок до 7 лет со штрафом. Максимальное наказание — за причинение ущерба в особо крупном размере.

Как поясняют в КГК, уголовная ответственность предусмотрена исключительно за умышленные действия, связанные с неуплатой страховых взносов и неперечислением налогов, сборов. И только при условии, что сумма неуплаченных платежей превышает крупный размер:

для налогов, сборов — 1 тысяча базовых величин (29 тысяч рублей) для страховых взносов — 2,5 тыс. базовых величин (72,5 тысячи рублей).

Кроме того, в новом УК есть пояснения, что считается особо крупным размером. Это «размер ущерба на сумму в пять тысяч и более раз превышающую размер базовой величины. На сегодня это 145 и более тысяч рублей. Обязательное условие привлечения к уголовной ответственности за уклонение от уплаты страховых взносов — доказанный факт умышленного неначисления.

«Ужесточение ответственности нанимателей за выплату зарплаты „в конверте» инициировано Комитетом госконтроля и обусловлено недостаточностью существующих мер административного воздействия в борьбе с этим негативным явлением.
Выплачивая зарплату без отражения в учете, наниматель причиняет ущерб не только государству, но и работникам», — поясняют в КГК.

Изменения вступают в силу 19 июня 2021 года. Тема зарплат в «конвертах» в этом году уже не раз «всплывала» на разных уровнях. В январе Александр Лукашенко на совещании с Советом министров ввести за это «жесточайшее наказание». В марте он ещё раз предложил для тех, кому работодатель платит зарплату «в конверте».

Надо раз и навсегда пресечь эту гадину, чтобы эта гидра никогда у нас голову не подняла.
Не скажу, что у нас это расцветает, но это есть.
Также в марте по поводу поправок в Налоговый кодекс, которые направлены на борьбу с серыми зарплатами.
Как выяснилось, налоговые органы будут проверять тех, кто не даст показаний про серые зарплаты.

Напомним, сегодня были опубликованы в УК. Введена уголовная ответственность за распространение личных данных, неоднократное участие в протестах, а также ужесточена ответственность за неуплату налогов и оскорбление представителей власти. Читать подробнее: За зарплату «в конверте» будет уголовная ответственность — до 7 лет

Что делать если работодатель платит зарплату в конверте?

Как раскрываются махинации с зарплатой в конверте — Есть документы и показания, которые становятся доказательством практики «серой» зарплаты. Если в ФНС, трудовую инспекцию или прокуратуру поступит жалоба, контролирующие органы вызовут руководителя на зарплатную комиссию и начнут проверку и вряд ли уйдут, пока не выявят нарушения.

Для начала инспекторы сравнят зарплаты из отчетности со средними по отрасли в регионе и потребуют пояснений.
Затем проверят еще несколько критериев, на которых обычно «прокалываются» работодатели.
Неофициальная зарплатная ведомость — часто компании ведут отдельные расчетные ведомости при выдаче денег в конверте.

В этих ведомостях есть суммы зарплат, подписи сотрудников, руководителя и бухгалтера, расходные ордера. Но такой документ служит доказательством выплаты «серой» зарплаты только в сочетании с другими фактами:

есть другие доказательства выдачи денег в конверте помимо расчетных ведомостей; на ведомости стоят подписи директора, работников, бухгалтера или есть печать; документ подтверждает ведение двойной бухгалтерии, даже если составлен не по форме: скажем, суд посчитал доказательством простую тетрадь с датами, суммами зарплат и подписями сотрудников.

Неофициальная ведомость не может быть доказательством выдачи «серой» зарплаты, если в ведомости нет подписей сотрудников, директора или главбуха и налоговая не провела допросы работников, в документах нет обязательных реквизитов или документ получен вне процессуальной процедуры.

Протоколы допроса работников — самым веским доказательством зарплат в конверте становятся показания сотрудников.
Но суд принимает их тоже только в сочетании с другими подтверждениями (Определение ВАС РФ от 23.03.2012 № ВАС-2574/12).
Другие условия — признание большей части действующих сотрудников и непротиворечивость показаний.

А еще, например, суд не принял показания бывшего работника компании, который был уволен за прогулы. Кроме того, в протоколах должны присутствовать все формальные признаки документа (ст.99 НК РФ):

название документа; имя и должность составителя, время начала и завершения опроса, дата, место; описание выявленных фактов, имена и подписи опрошенных, если нужно — их адреса и гражданство (скажем, суд может не принять опросы без паспортных данных свидетелей или если не подтверждается их проживание по зафиксированным адресам).

Объявления о вакансиях — еще одно доказательство, которое используется в комплексе с другими. Если в объявлениях компания указывает более высокую зарплату, чем официально платит сотрудникам, это может выдавать практику «серой» зарплаты, и суды соглашаются с этим.

Важно только либо нотариально заверить распечатку страницы с указанием зарплаты, либо обеспечить суду просмотр страницы прямо в зале заседания.2-НДФЛ — справка, которую компания составляет для сотрудника, обычно для получения кредита. Если сумма дохода за год превышает официальный, это привлечет внимание контролирующих органов, хотя и не станет доказательством «серой» зарплаты: суды не всегда готовы признать, что размер дохода в справке фактически выплачен работодателем.

Другие доказательства — они могут быть разнообразными. Например, на прежнем месте работы зарплата сотрудника была заметно выше. Или работники проводят через свои счета большие суммы или покупают имущество, которое они не могли бы оплатить при официальной зарплате.

Или зачем-то хранят в ящиках столов конверты с написанными суммами.
А еще при проверке инспекторы изымают жесткий диск с компьютера бухгалтера, находят в офисе черновики расчетов, записи в блокнотах, которые могут дополнить комплекс доказательств.
Заявление работника — принимается судами.
Например, если компания перестала выплачивать «серую» часть зарплаты, и недовольный сотрудник подал заявление в суд.

Если он докажет факт выплаты денег в конверте, то работодателя обяжут выплатить работнику положенные суммы и привлекут к ответственности по ст.5.27 КоАП РФ. Работнику придется доказать, что он получал зарплату в конверте, а работодатель будет доказывать, что это неправда.

Как правило, работник использует доказательства, которые мы перечислили выше, хотя ему не так просто получить, скажем, ведомость.
Поэтому часто совокупность доказательств неполна.
Даже свидетельства других сотрудников не могут подтвердить, что именно инициатору разбирательства выплачивали деньги в конверте — ведь этого обычно никто не видит, кроме бухгалтера и самого работника.

Конверты и расчетные листки без подписей суд тоже обычно не принимает в качестве доказательства.