Как Узнать Оформлен На Работе Или Нет?

Как Узнать Оформлен На Работе Или Нет
Электронная трудовая книжка на «Госуслугах» — Теперь граждане РФ смогут получать сведения о своей трудовой деятельности в электронном виде в личном кабинете на «Госуслугах». Документ будет заверен электронной подписью ПФР и будет являться юридически значимым документом.

  • Электронная трудовая книжка на сайте ПФР
  • На сайте ПФР в Личный кабинет гражданина прямо со стартовой страницы, авторизуетесь через «Госуслуги», дальше кликаете на «Заказать справку (выписку) о трудовой деятельности»:
  • И на «Госуслугах», И на сайте ПФР заказанный документ приходит быстро, в тот же день.

Где найти сведения о трудовой деятельности?

Как получить сведения из электронной трудовой книжки Сведения из электронной трудовой книжки могут получить все граждане, в том числе и те, кто не сделал выбор формы ведения сведений о трудовой деятельности или остался верен бумажному формату этого документа.

Сведения о трудовой деятельности можно получить как в электронном виде, так и на бумажном носителе. В электронном виде сведения о трудовой деятельности можно получить через Личный кабинет на сайте Пенсионного фонда России (pfr.gov.ru) или на портале Госуслуг (gosuslugi.ru). На бумажном носителе сведения о трудовой деятельности можно получить в МФЦ «Мои документы» или в клиентской службе ПФР.

Напомним, переход на электронные трудовые книжки осуществлялся в 2020 году. Для всех работающих граждан переход к новому формату сведений о трудовой деятельности был добровольный. У тех, кто впервые устроится на работу с 2021 года, трудовые книжки сразу будут вестись в электронном виде.

  1. Электронная трудовая книжка содержит все необходимые сведения о трудовой деятельности: о работодателях и периодах работы, должности, профессии, специальности, квалификации, даты и номера приказов кадровых мероприятий, основания для прекращения трудового договора и т.д.
  2. В случае выявления работником неверной или неполной информации в сведениях о трудовой деятельности, представленных работодателем в ПФР, работодатель по письменному заявлению работника обязан исправить или дополнить сведения о трудовой деятельности и представить их в ПФР.

Также в целях корректировки индивидуального лицевого счета можно обратиться в клиентскую службу ПФР с заявлением по установленной для этого форме. Читать подробнее: Как получить сведения из электронной трудовой книжки

Как посмотреть свою трудовую книжку в госуслугах?

На портале госуслуг в разделе ‘Услуги’ выбираем категорию ‘Работа и занятность’, затем в блоке все услуги ‘Трудовое право’ в раскрывающемся списке находим ‘Выписка из электронной трудовой книжки’ и нажимаем кнопку ‘Получить выписку’.

Можно ли узнать работает ли человек официально в Украине или нет?

Что бы узнать, платит ли работодатель за вас страховые взносы, нужно обратиться в ПФУ или просто скачать приложение на смартфон. Иллюстративное фото / depositphotos.com Устроились на новую работу, но не уверены, что ваш работодатель платит за вас страховые взносы? В Минэкономики пояснили, как самостоятельно можно в этом разобраться. Чаще всего работодатели не спешат официально оформлять нового сотрудника, что является нарушением Закона о труде.

Однако, сама запись в трудовой книжке не означает, что период работы будет зачтен в страховой стаж, который учитывается при начислении пенсии, или при оказании помощи во время потери работы и других случаях. В соответствии со статьей 1 Закона Украины «Об общеобязательном государственном пенсионном страховании», страховым стажем считается период (срок), в течение которого на работника распространялось государственное соцстрахование, за которое уплачивался сбор на обязательное государственное пенсионное страхование и другие страховые взносы.

То есть, при выходе на пенсию будет учитываться лишь тот период, за который платились страховые взносы. Проверить добросовестность работодателя можно на портале Пенсионного фонда Украины. Работник может получить информацию о своей трудовой деятельности, страховом стаже, сумме зарплаты и уплаченных взносов, а также оформить пенсию и получить выписку из Реестра застрахованных лиц.

С помощью электронной цифровой подписи (ЭЦП), которую можно получить в государственной налоговой службе или любом другом аккредитованном центре сертификации ключей, а также в сервисе Приват 24 от Приватбанка и других банках; По логину и паролю, которые можно получить в отделении ПФУ, взяв с собой паспорт, идентификационный код и заполнив соответствующее заявление. После заполнения заявления, вы получите код регистрации, который будет соответствовать коду вашего заявления. С помощью сервиса ID GOV UA, который включает в себя идентификацию по ЭЦП, по мобильному телефону (Mobile ID) или путем банковской идентификации в одном из 27 банков Украины (Bank ID).

Услуги на портале предоставляются каждому индивидуально и соответствуют требованиям закона «О защите информации». На портале действует сервис «Электронная трудовая книжка», с помощью которого можно узнать сведения о своей трудовой деятельности, согласно данным отчетов работодателя.

  • Также можно узнать об уплаченных страховых взносах, начиная с 2000 года (в некоторых случаях – с 1998).
  • Также работник может настроить функцию смс-оповещения, и ежемесячно получать уведомления и зачислении или незачислении единого соцвзноса работодателем, а также информацию о наработанном личном страховом стаже.

Сделать это возможно в том случае, если работник застрахован. Если у нет возможности сделать это через приложение, то данную услугу можно подключить и в отделении ПФУ. Там же можно получить выписку из Реестра застрахованных лиц, имея при себе паспорт и ИНН.

Ранее мы сообщали, какие вакансии предлагают украинцам на заработках в Польше. Также, украинцы самостоятельно могут проверить свои задолженности в Реестре должников.

Как узнать есть ли у меня трудовая книжка?

ЭТК на Госуслугах — Чтобы получить сведения через учетную запись на портале, воспользуйтесь следующими алгоритмами. Если открываете личный кабинет через десктоп (настольный компьютер, ноутбук):

  1. Авторизуйтесь на сайте и наберите в строке поиска «Выписка ЭТК».
  2. Воспользуйтесь кнопкой «Получить услугу» (на правой стороне страницы) или «отправить запрос». Заявление заполнится автоматически.
  3. Проверьте данные и нажмите кнопку «подать заявление». Через несколько минут в разделе «Мои заявления» вы сможете просмотреть выписку.

Если открываете портал через мобильное приложение:

  1. Нажмите на поисковую строку в верхней части экрана. Приложение сразу переведет вас в диалоговый чат с помощником – роботом Максом.
  2. Отправьте Максу сообщение «ЭТК», после из предложенных вариантов сообщений выберите «Заказать выписку». Запрос автоматически отправится в ПФР.
  3. Через несколько минут на главной странице (страница «События») появится сообщение о том, что услуга оказана.
  4. Нажав на это сообщение, вы увидите сообщение от госуслуг и приложенные файлы в формате PDF и XML. Это и есть выписка из вашей ЭТК. Можете сделать принтскрин экрана, сохранить документ в файлах или сразу отправить себе на личную почту.

Посмотреть ЭТК можно со смартфона, в приложении портала Госуслуг Сохраните документ на смартфон знает, как заставить цвести ваше «денежное дерево» в любых условиях: покупать в беспроцентную рассрочку товары в 250 000 магазинах-партнерах на сумму до 500 000 рублей, получать кешбэк до 10% и приумножать сбережения в удобной онлайн-копилке до 8% годовых.

  • Оформите карту и получите «золотой ключик» финансового благополучия! Чтобы посмотреть свою ЭТК на сайте Пенсионного фонда РФ, войдите в систему, используя логин и пароль ЕСИА – логин и пароль к порталу «Госуслуги».
  • Сайт сразу переведет вас на страницу «Гражданам», первый же раздел которой предлагает заказать справку о трудовой деятельности.

Это и есть выписка из ЭТК. Увидеть свою ЭТК совсем не сложно Впишите электронный адрес в появившееся поле, письмо с выпиской поступит на него в этот же день. Не забудьте перепроверить правильность написания электронной почты Несмотря на цифровизацию ЭТК, вы всегда можете получить выписку из нее офлайн, посетив любое отделение многофункционального центра госуслуг «Мои документы», попросту – МФЦ. База данных МФЦ связана с хранилищами электронных данных Пенсионного фонда РФ.

  • Чтобы сотрудник многофункционального центра смог сделать запрос, возьмите с собой не только паспорт гражданина РФ, но и СНИЛС, заполните заявление по выданной форме.
  • Выписку выдадут в тот же день.
  • Постарайтесь все же использовать возможности по максимуму и зарегистрироваться на Госуслугах через МФЦ, если вы до сих пор этого не сделали.

Государственный портал позволит оплачивать госпошлины со скидкой, подавать заявление на любую услугу – будь то замена паспорта или регистрация гражданского состояния – за несколько минут. Можно решить любой вопрос личных документов без стояния в очереди.

Попросите выписку ЭТК у работодателя, для этого вам не понадобится логин и пароль от Госуслуг. Важно понимать, что работодатель укажет только ту информацию, которую ПФР получал именно от него. Получается, что в выписке будет информация только о текущем месте работы (включая дату приема на работу, если она произошла позже 1.01.2020 г., переводы на другие должности и т.д.).

Работодатель обязан дать выписку только в случае, если у работника нет бумажной ТК. Если сотрудник сохранил как бумажный, так и цифровой вариант трудовой книжки, работодатель вправе отказать в выдаче выписки. Обратитесь в отдел кадров с заявлением, написанным в свободной форме. Как и Хайнц Шенк, считаю, что единственное, что можно делать без денег, — это долги. В остальном помогу разобраться. Читать подробнее: Как посмотреть трудовую книжку в электронном виде

Читайте также:  Можно Ли С Судимостью Стать Судьей?

Где в госуслугах найти сведения о работе?

На портале госуслуг в разделе ‘Услуги’ выбираем категорию ‘ Работа и занятность’, затем в блоке все услуги ‘Трудовое право’ в раскрывающемся списке находим ‘Выписка из электронной трудовой книжки’ и нажимаем кнопку ‘Получить выписку’.

Как работодатель может посмотреть электронную трудовую книжку?

В связи с переходом на цифровую форму трудовых книжек возникло немало вопросов о том, как ими пользоваться. В нашей статье вы узнаете, как работодатели и сотрудники могут ознакомиться с данными из электронной трудовой книжки (далее – ЭТК). Где посмотреть данные электронной трудовой книжки Изучить информацию из ЭТК могут как сотрудник, так и работодатель.

Однако полная информация о трудовом стаже доступна только работнику. Наниматели могут посмотреть лишь текущий стаж своих рабочих и данные о прошлом месте работы новичков. Порядок получения информации следующий. Сотрудник может получить сведения из своей ЭТК одним из четырех способов. Первый — запросить данные о текущем стаже у своего работодателя.

Второй – получить информацию в ПФР. Третий – получить сведения через портал госуслуг. Четвертый – отправить запрос через МФЦ (ч.3, 4 ст.66.1 ТК РФ). Работодатель может посмотреть только текущий трудовой стаж своих сотрудников. В законодательстве не сказано, как получить полную и достоверную информацию о трудовой деятельности работников, которые перешли на цифровую трудовую книжку.

  • Но можно найти нужную информацию в учетной программе, а также в первичном отчете по форме СЗВ-ТД.
  • Как работодатель может посмотреть электронную трудовую книжку Наниматель может ознакомиться с информацией, которая содержится в цифровой книжке.
  • Порядок получения такой информации отличается для действующих сотрудников и новичков, которые уже перешли на новый формат трудовой.

В отношении текущих сотрудников, которые состояли в штате в период перехода на новый формат трудовых книжек, информацию об их трудовой деятельности можно посмотреть в учетной программе, а данные о текущей деятельности – в отчете по форме СЗВ-ТД. Запрашивать выписку из цифровой книжки работодатель не вправе.

  • Новички, которые отказались от бумажной книжки на прошлом месте работы, при трудоустройстве должны принести документы, из которых будет виден весь стаж.
  • Данные нужны для того, чтобы определить страховой стаж для оплаты больничных, а также чтобы понять, насколько соискатель соответствует должности (абз.3 ч.1 ст.65 и ч.3 ст.66.1 ТК РФ).

На практике в отдел кадров часто приносят справку по унифицированной форме СТД-Р. Однако данный документ включает в себя не весь стаж работы, а только содержит информацию о прошлом месте трудоустройства. В связи с этим следует запросить у работника распечатанный отчет по форме СТД-ПФР, который он может получить из источников, о которых мы писали в начале статьи.

Для достоверности безопаснее также запросить бумажную версию трудовой. Это поможет избежать возможных случаев мошенничества со стороны будущих сотрудников. Как посмотреть электронную трудовую книжку на госуслугах Посмотреть выписку из ЭТК можно онлайн на официальном портале госуслуг. Алгоритм получения выписки следующий.

Сначала нужно зайти в личный кабинет на официальном портале госуслуг по ссылке https://lk.gosuslugi.ru/, Затем необходимо среди перечня услуг найти подходящую — «Выписка из электронной трудовой книжки». Для этого на главной странице сайта нужно зайти во вкладку «Услуги», выбрать вкладку с названием «Органы власти», нажать на «ПФР» и выбрать услугу.

  1. После этого в открывшемся окне потребуется нажать на кнопку «Получить выписку».
  2. Сервис сообщит, что справка будет готова в течение дня.
  3. На практике выписка по форме СТД-ПФР формируется сразу и появляется в сервисе автоматически.
  4. Посмотреть и скачать выписку можно будет во вкладке «Уведомления», которая расположена в личном кабинете.

Для этого необходимо выбрать последнюю оказанную услугу «Предоставление сведений о трудовой деятельности зарегистрированного лица, содержащихся в его индивидуальном лицевом счете». Выписка из электронной трудовой книжки в ПФР Получить выписку из ЭТК также можно в личном кабинете на официальном сайте ПФР.

Порядок получения выписки следующий. Сначала необходимо зайти в личный кабинет на сайте пенсионного фонда по ссылке https://es.pfrf.ru/login/, Войти в систему можно при помощи подтвержденной записи на портале госуслуг. Далее на главной странице личного кабинета нужно перейти по соответствующей ссылке «Заказать справку (выписку) о трудовой деятельности».

Затем потребуется нажать на кнопку «Запросить». Система сформирует отчет по типовой форме СТД-ПФР и покажет в окне просмотра, где можно будет его скачать. В случае если сформированный отчет потребуется выгрузить из системы позже, его можно будет найти в разделе в личном кабинете, который называется «История обращений».

Кто видит мою электронную трудовую книжку?

Электронные трудовые книжки — это сведения о трудовой деятельности работника, которые хранит Пенсионный фонд в электронном виде. Фонду эти сведения сообщают работодатели в виде отчетов о трудовой деятельности сотрудников по форме СЗВ-ТД (ч.1 ст.66.1 ТК РФ).

  • Что такое электронная трудовая книжка
  • Преимущества и недостатки электронной трудовой книжки
  • Бумажная и электронная. В чем разница
  • Новые правила ведения трудовых книжек
  • Как вести электронную трудовую книжку работодателю
  • Что делать с бумажной трудовой
  • Закон об электронной трудовой книжке

Your browser does not support the video tag. Электронная трудовая книжка — это цифровой набор сведений о трудовой деятельности работника с 2020 года. Информация хранится в зашифрованном виде на электронных ресурсах ПФР. К 2021 году все сотрудники должны были определиться с форматом, в котором будет вестись трудовая: в электронном или бумажном.

Решение подкреплялось письменным заявлением работника. Если сотрудник выбирает электронный вариант, бумажную трудовую выдают ему на руки и работодатель начинает сдавать сведения о трудовой деятельности работника в Пенсионный фонд. Если сотрудник не подал заявления, работодатель продолжает вести его трудовую на бумаге и все равно сдает сведения в Пенсионный фонд.

Изменить своe решение можно в любой момент — у этого или следующего работодателя. Тем, кто впервые начинает работать с 1 января 2021 года, оформляется только электронная трудовая книжка.

Как выглядит трудовая книжка в электронном виде?

Как работнику получить сведения из ЭТК? — Электронная трудовая книжка выглядит как выписка по форме СЗИ-ТД. Каждый работающий гражданин вправе в нужный момент в течение трех дней получить по месту своей профессиональной деятельности сведения о работе, которые представляют собой выписку из электронной трудовой книжки. При увольнении сотрудника работодатель обязан предоставить ему этот документ в день увольнения.

В МФЦ (многофункциональном центре, где предоставляются государственные и муниципальные услуги) документ выдается на бумажном носителе. В территориальном органе Пенсионного фонда РФ есть возможность получения ЭТК как в форме бумажного, так и электронного документа, который подписан усиленной квалифицированной ЭЦП. Авторизовавшись в своем личном кабинете на портале госуслуг и подав соответствующую заявку, работник может получить информацию о своей трудовой деятельности в виде электронного документа, который будет подписан усиленной квалифицированной электронной подписью.

Неважно, каким образом вы запросите нужные сведения из данной системы, в любом случае полученная выписка как на бумажном носителе, так и предоставленная в электронном виде будет являться полным аналогом трудовой книжки. Читать подробнее: Электронная трудовая книжка: что это такое и как ее завести

Как найти место работы человека по ИНН?

Наши клиенты и партнеры доверяют свою безопасность профессионалам ИНН (индивидуальный номер налогоплательщика) является важным документом, который выдается каждому физическому и юридическому лицу, имеющему обязательство по уплате налогов. Документ выдается единожды, его номер остается неизменным при смене места жительства и других личных данных его владельца.ИНН представляет собой 12-значный цифровой код, несущий в себе следующую информацию:

Первые 4 цифры означают регион и номер отделения Федеральной Инспекции по налогам и сборам, выдавшей документ; Цифры с пятой по десятую представляют собой индивидуальный код, присваиваемый налогоплательщику; Последние две цифры образуют контрольное число, которое рассчитывается определенным образом и используется для проверки подлинности документа.

Что можно узнать по ИНН? Зная ИНН физического лица можно узнать различную информацию о нем. Вся информация содержится в базах данных налоговой службы, но большая ее часть является конфиденциальной. В открытом доступе личные данные владельцев ИНН найти невозможно, этот раздел сайта дает возможность только узнать является ли физическое лицо индивидуальным предпринимателем.

Другие данные о работе являются скрытыми. Сотрудники налоговой службы также не имеют права предоставлять скрытую информацию третьим лицам, за исключением сотрудников спецслужб, имеющих основания для получения информации. Существуют различные сайты, предлагающие узнать место работы и другую информацию по ИНН.

Следует помнить, что большинство из них не имеют доступа к актуальным базам данных, поэтому не могут гарантировать достоверность результата проверки. По сути узнать место работы физического лица по ИНН невозможно, даже имея доступ к базе данных налоговой службы.

В ней содержатся только результаты за определенные отчетные периоды. В первую очередь информация о смене официального места трудоустройства гражданина содержится в реестре Пенсионного фонда. Эта информация также является конфиденциальной, поэтому узнать ее самостоятельно невозможно. Обратитесь к нам, чтобы узнать всю необходимую информацию о человеке, зная только его ИНН.

Мы имеем доступ к самым актуальным базам данных ФНС, Пенсионного фонда РФ и других государственных ведомств. Предоставим достоверные и актуальные данные в короткие сроки с гарантией результата. Возможна подробная проверка как физических, так и юридических лиц.

Читайте также:  Для Чего Нужна Повестка В Суд?

Как узнать о последнем месте работы?

Обратитесь к работодателю по текущему или последнему месту работы Получить выписку можно бесплатно: на Госуслугах в ближайшей клиентской службе ПФР

Как понять что у тебя электронная трудовая книжка?

Вопросы-ответы по электронной трудовой книжке — Можно ли вести трудовую книжку, как раньше, в бумажном формате? Да, можно. Для этого необходимо подать работодателю соответствующее письменное заявление в произвольной форме до конца 2020 года. В таком случае трудовая книжка будет вестись и в старом, и в новом формате одновременно.

Работодатель продолжит вести трудовую на бумаге и в том случае, если работник не подаст заявление до конца 2020 года. Все работники могут сохранить прежний формат трудовой книжки? Все, у кого трудовая книжка уже есть или появится до конца 2020 года, смогут сохранить ее в традиционном формате. Если человек устраивается на свою первую работу в 2021 году или позже, данные о его трудовой деятельности будут вестись только в электронном виде.

Что делать с бумажной трудовой после перехода на электронную? Можно выкидывать? Если человек выбирает электронную трудовую книжку, это не значит, что бумажная трудовая перестает использоваться и теряет свою значимость. Необходимо сохранять бумажную книжку, поскольку она является источником сведений о трудовой деятельности до 2020 года.

  • В электронной версии трудовой книжки фиксируются только сведения начиная с 2020 года.
  • Как можно будет получить сведения из электронной трудовой книжки? Сведения из электронной трудовой книжки можно через личный кабинет на сайте Пенсионного фонда России и на сайте Портала государственных услуг.
  • Информацию из электронной трудовой книжки можно будет получить также в бумажном виде, подав заявку: работодателю (по последнему месту работы); в территориальном органе Пенсионного фонда России; в многофункциональном центре (МФЦ).

В течение какого периода работодателю необходимо представлять сведения в Пенсионный фонд? В случаях приема на работу или увольнении сведения должны представляться не позднее рабочего дня, следующего за днем издания соответствующего приказа или распоряжения.

  • Сведения о других кадровых изменениях, например, о переводе сотрудника на новую должность или выборе работником формы трудовой книжки, передаются не позднее 15-го числа месяца, следующего за отчетным.
  • Чем защищены базы данных ПФР? Какие гарантии, что данные будут защищены? Информационная система ПФР аттестована в соответствии с действующим законодательством в области защиты персональных данных.

Как работодатель будет направлять сведения о трудовой деятельности сотрудников в ПФР? Аналогично другой отчетности в ПФР. В отличие от бумажной версии, какая еще информация будет содержаться в электронной трудовой книжке? По составу данных обе книжки почти идентичны.

Как предъявлять электронную трудовую книжку при устройстве на работу? Информация представляется работодателю либо в распечатанном виде, либо в электронной форме с цифровой подписью. И в том и в другом случае работодатель переносит данные в свою систему кадрового учета. При увольнении информация о трудовой деятельности будет фиксирируется только в электронном виде? Нет, при увольнении работодатель обязан выдать сведения о трудовой деятельности либо на бумаге, либо в электронном виде (если у работодателя есть такая возможность).

В случае сохранения бумажной трудовой книжки, данные фиксируются в ней. Что будет в случае сбоя информации или утечки данных? Многолетний опыт показывает высокий уровень защищенности информационных систем Пенсионного фонда России. Сбой или взлом с последующим изменением или уничтожением данных практически невозможны.

Информация лицевых счетов фиксируется в распределенных системах хранения, что исключает риск потери данных. В каком отчетном периоде работодателю необходимо отразить кадровое событие, если оно наступило в одном отчетном периоде, а приказ о кадровом изменении вышел в другом отчетном периоде? Если событие кадрового мероприятия наступило в одном отчетном периоде, а приказ о кадровом изменении вышел в другом отчетном периоде, то работодателю при представлении в органы ПФР формы СЗВ-ТД, необходимо данное кадровое мероприятие отразить в отчетном периоде, когда наступило событие.

Следует ли квалифицировать, как кадровое мероприятие, подлежащее отражению в СЗВ-ТД, перевод работника на другую должность на время отсутствия основного работника (например, на время отпуска по уходу за ребенком)? Является ли такое перемещение переводом на другую постоянную работу? Не представляется, это не постоянная работа.

  1. В случае если работник первоначально подал письменное заявление о выборе бумажной трудовой книжки (ст.66 ТК РФ), а через некоторое время подал письменное заявление о выборе электронной трудовой книжки? Надо ли отменять предыдущее заявление? Нет, отменять не надо.
  2. На лицевом счете застрахованного лица будет учтено оба поданных заявления Как указывать наименование должности, если работник является льготником, например, газосварщик: как поименован в штатном расписании или по Списку льготных профессий? В соответствии со штатным расписанием.

Но необходимо учитывать, что если в соответствии с федеральными законами с выполнением работ по определенным должностям, специальностям или профессиям связано предоставление льгот либо наличие ограничений, то наименование этих должностей, специальностей или профессий и квалификационные требования к ним должны соответствовать наименованиям и требованиям, предусмотренным соответствующими квалификационными справочниками или соответствующими положениям профессиональных стандартов или реестров соответствующих должностей.

Если сотрудник награждается министерством, как эта информация будет доступна его следующим работодателям? На данный момент внесение таких сведений в форме СЗВ-ТД не предусмотрено. Сотрудник может самостоятельно представить сведения о наградах по месту требования. На основании чего исчислять стаж для расчета выплат по больничному листу, доплат за стаж работы, а также в иных случаях, когда необходимы сведения о стаже за периоды до 01.01.2020? Работник предъявляет работодателю трудовую книжку (за периоды до 01.01.2020) и одну из форм СТД-Р или СТД-ПФР (за периоды, начиная с 01.01.2020).

В случае если работник не представил при поступлении на работу соответствующие документы и при наступлении страхового случая, общий трудовой стаж определяется из фактически осуществленной трудовой деятельности. Может ли подписывать форму СЗВ-ТД руководитель кадровой службы предприятия, если это право будет ему делегировано соответствующим распорядительным документом по предприятию? Пунктом 1.11 постановления Правления ПФР от 25.12.2019 № 730п «Об утверждении формы и формата сведений о трудовой деятельности зарегистрированного лица, а также порядка заполнения форм указанных сведений» предусмотрена подпись руководителя или доверенного лица.

Может ли работник подать заявление, согласно которому он отказывается от продолжения ведения трудовой книжки, а спустя какое-то время подать заявление, что отказывается от ЭТК и хочет продолжить вести трудовую книжку? Если работник подал заявление в пользу ЭТК, то ему выдается на руки трудовая книжка с соответствующей записью.

Возобновление ведения бумажной трудовой книжки законодательством не предусмотрено. Если на зарегистрированных лиц были представлены сведения о трудовой деятельности по форме СЗВ-ТД, в т.ч. с первичным наполнением и затем прошло переименование организации, может ли данное событие явиться основанием для представления форм СЗВ-ТД на это же зарегистрированное лицо? Да.

Постановлением Правления ПФР от 25.12.2019 № 730п «Об утверждении формы и формата сведений о трудовой деятельности зарегистрированного лица, а также порядка заполнения форм указанных сведений» предусмотрено мероприятие «ПЕРЕИМЕНОВАНИЕ». Требуется ли представление сведений о трудовой деятельности работника по форме СЗВ-ТД в случае реорганизации страхователя? Требуется, с указанием кадрового мероприятия «ПЕРЕИМЕНОВАНИЕ».

Если между двумя записями о переводе (перевод в 2018 году) и увольнении работника (в январе 2020 года), в 2019 году произведена реорганизация юридического лица, отражаем две последние записи, ПЕРЕИМЕНОВАНИЕ (2019 год) и УВОЛЬНЕНИЕ (январь 2020 г) или должны показать три записи: ПЕРЕВОД (2018 год), ПЕРЕИМЕНОВАНИЕ (2019), УВОЛЬНЕНИЕ (январь 2020 г)? Необходимо показать мероприятия: ПЕРЕВОД, УВОЛЬНЕНИЕ.

  • Если отразить перевод, переименование, увольнение, то это не будет ошибкой.
  • Какое мероприятие следует проводить при изменении наименования отдела или должности, без изменения трудовой функции работника, ПЕРЕВОД или ПЕРЕИМЕНОВАНИЕ? Представляется форма СЗВ-ТД с кадровым мероприятием «ПЕРЕВОД».
  • При расчете стажа, работников, работающих в Районах Крайнего севера, сверяем запись в трудовой книжке, где стоит данная отметка.

Сейчас эти сведения не будут зафиксированы в отчете СЗВ-ТД, как работодателю определить стаж работы в Районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях для расчета размера северной надбавки? Работодатель вправе внести сведения о работе в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, как в трудовую книжку, так и в сведения о трудовой деятельности.

  1. За отчетный период страхователь представил формы СЗВ-ТД в отношении 42 зарегистрированных лиц, и выявил, что в отношении 5 зарегистрированных лиц сведения о трудовой деятельности не представлены.
  2. Какой порядок представления СЗВ-ТД на указанных лиц? Представлять формы СЗВ-ТД в отношении 47 зарегистрированных лиц? Если в отношении 42 зарегистрированных лиц сведения сданы без ошибок и приняты ПФР, страхователем необходимо представить СЗВ-ТД за данный отчетный период в отношении оставшихся 5 зарегистрированных лиц.
Читайте также:  Как Найти В Интернете Решение Суда?

Кто должен представлять форму СЗВ-ТД в ПФР в отношении руководителей государственных бюджетных образовательных учреждений (директоров школ и заведующих детских садов) Администрация района, которая назначает на должность руководителя или образовательное учреждение, в штате которого состоит назначенный на должность руководитель? Пунктом 2.5.4.

  1. Порядка заполнения формы «Сведения о трудовой деятельности зарегистрированного лица (СЗВ-ТД)», утвержденнго постановлением Правления ПФР от 25 декабря 2019 г.
  2. 730п установлено, что записи о наименовании трудовой функции (должности (работы), специальности, профессии с указанием квалификации, конкретном виде поручаемой работы) заполняются в соответствии со штатным расписанием работодателя.

Таким образом, если директор школы и заведующий детского сада внесены в штатное расписание государственного бюджетного образовательного учреждения, сведения СЗВ-ТД в органы ПФР на данных лиц предоставляются указанной организацией. Кроме того, Администрация района может выступать уполномоченным представителем бюджетного образовательного учреждения, формировать и представлять в ПФР сведения о трудовой деятельности по форме СЗВ-ТД на руководителей образовательных учреждений от имени образовательных учреждений.

Как правильно заполнить в форме СЗВ-ТД графы «Код выполняемой функции»? При заполнении в форме СЗВ-ТД графы «Код выполняемой функции» следует в первую очередь принимать во внимание не наименование занимаемой работником должности, а вид трудовой деятельности, осуществляемой работником и выполняемой им работы, закрепленной за ним трудовой функции (обязанности).

Заполнение графы «Код выполняемой функции» осуществляется в соответствии с Общероссийским классификатором занятий (ОКЗ), принятым и введенным в действие приказом Федерального агентства по техническому регулированию и метрологии от 12 декабря 2014 г. № 2020-ст, который содержит, в том числе содержит описание групп занятий, включающих характерные работы и обязанности для различных групп должностей

Нужно ли писать заявление на электронную трудовую книжку в 2022?

На кого вести электронные трудовые книжки в 2022 году Возможности выбрать способ ведения трудовой книжки у них нет, и никаких заявлений оформлять не надо (ч.8 ст.2 Закона № 439-ФЗ). Неважно, полный или неполный рабочий день трудится сотрудник.

Сколько по времени оформляется трудовая книжка?

Когда оформляют трудовую книжку — Данный документ заводят сотруднику по истечении 5 дней с момента явления на рабочее место, так же срок оформления не должен превышать 7 дней со дня трудоустройства и заполняется в присутствии сторон. Работодатель осуществляет хранение ТК с момента приема на работу и до момента увольнения / перевода на другое место работы.

Где можно получить справку о трудовой деятельности?

Справку о трудовой деятельности можно заказать на сайте ПФР

Как получить сведения о трудовой деятельности в ПФР?

Как ознакомиться со сведениями, которые содержатся в электронной трудовой книжке С 1 января 2020 года в России введены электронные трудовые книжки. Тем, кто решил оставить бумажную трудовую книжку, работодатель ведёт учёт трудовой деятельности одновременно как в бумажном, так и в электронном виде.

  • Теперь граждане самостоятельно могут отслеживать учёт своей трудовой деятельности.
  • Сведения о трудовой деятельности можно узнать в личном кабинете на сайте Пенсионного фонда РФ или на портале Госуслуг.
  • Для заказа выписки через личный кабинет на сайте ПФР pfr.gov.ru следует использовать сервис «Заказать справку (выписку) о трудовой деятельности» в разделе «Электронная трудовая книжка».

Выписка будет сформирована в режиме онлайн и доступна к просмотру в «Истории обращений». Кроме того, по желанию гражданина она может быть направлена на его электронную почту. На портале Госуслуг можно заказать «Выписку из электронной трудовой книжки» в подразделе «Трудовое право» раздела «Работа и занятость».

Выписка будет сформирована Пенсионным фондом и направлена в ваш личный кабинет на портале Госуслуг в течение дня. Ранее в такой выписке отражались сведения из электронной трудовой книжки о последних кадровых мероприятиях по состоянию на 1 января 2020 года и тех мероприятиях, которые произошли, начиная с этой даты.

Теперь выписка дополнена сведениями о местах и периодах работы гражданина до 31 декабря 2019 года, учтённых на его индивидуальном лицевом счёте в системе персонифицированного учёта. Электронная выписка формируется в pdf-формате и заверяется усиленной квалифицированной электронной подписью ПФР.

Что такое сведения о трудовой деятельности?

Сведения о трудовой деятельности или электронная трудовая книжка.1 января 2020 года появился электронный формат трудовой книжки. Для работников переход к новому формату трудовой книжки является добровольным и позволяет сохранить бумажную трудовую книжку столько, сколько это необходимо.

  • При этом у работодателей (независимо от выбора работников) появилась обязанность по представлению новой формы отчетности.
  • Электронный формат трудовой книжки обусловлен изменениями, внесенными в Трудовой Кодекс РФ (далее – ТК РФ) и Федеральный закон от 1 апреля 1996 года № 27-ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования» (далее – Закон № 27-ФЗ).

Так, введено понятие «Сведения о трудовой деятельности», которое и предполагает электронный формат трудовой книжки. В сведения о трудовой деятельности включаются: сведения о работнике, месте его работы, его трудовой функции, переводах работника на другую постоянную работу, об увольнении работника с указанием основания и причины прекращения трудового договора, другая предусмотренная законодательными актами информация.

  • Сведения о трудовой деятельности каждого работника формирует работодатель в электронном виде и представляет их в Пенсионный фонд Российской Федерации (далее — ПФР) для хранения в информационных ресурсах.
  • Введенная для этих целей форма отчетности (форма СЗВ-ТД) и порядок ее заполнения утверждены Постановлением Правления ПФР от 25.12.2019 № 730п.

Статьёй 11 Закона № 27-ФЗ установлен срок сдачи отчетности по форме СЗВ-ТД: ежемесячно не позднее 15-го числа, следующего за месяцем, в котором осуществлено кадровое мероприятие. С 1 января 2021 года сведения о приеме и увольнении необходимо будет представлять в течение одного рабочего дня, следующего за днем издания приказа.

  1. Предоставить сведения о трудовой деятельности работодатель может через, специализированного оператора связи, уполномоченное юридическое лицо, направить по почте или обратившись в территориальный орган ПФР.
  2. Просмотреть сведения электронной трудовой книжки работник сможет в режиме «24/7» через ) или портал Госуслуг ).

При необходимости сведения электронной трудовой книжки могут быть предоставлены в виде бумажной выписки. Предоставить ее сможет работодатель (только с указанием кадровых мероприятий у данного работодателя), а также ПФР или многофункциональный центр (по всем имеющимся сведениям).

высокая степень сохранности и надежности; удобный и быстрый доступ работников к информации о трудовой деятельности; минимизация ошибочных, неточных и недостоверных сведений о трудовой деятельности; снижение издержек работодателей на приобретение, ведение и хранение бумажных трудовых книжек; дистанционное оформление пенсий по данным лицевого счета без дополнительного документального подтверждения.

Для работников переход к новому формату сведений о трудовой деятельности не является безусловным и осуществляется только с письменного согласия. Работника об изменениях в трудовом законодательстве и праве выбора формата ведения трудовой книжки уведомляет работодатель.

  1. Сделать это следует по 30 июня 2020 года.
  2. При этом работнику предложить сделать выбор формата ведения трудовой книжки по 31 декабря 2020 включительно.
  3. Лица, не имевшие возможности по 31 декабря 2020 года включительно подать работодателю одно из письменных заявлений или лица, не определившиеся с выбором, вправе сделать это позже.

Те же, кто выйдет на рынок труда в 2021 году, права выбора иметь не будут, их трудовые книжки будут только электронными. При сохранении работником бумажной трудовой книжки работодатель продолжит вносить в нее сведения о трудовой деятельности. В последующем работник имеет право перейти к электронному формату сведений о трудовой деятельности.

В случае выбора электронной трудовой книжки, работник получает бумажную трудовую на руки с соответствующей записью о сделанном выборе. Бумажная трудовая книжка при этом не теряет своей силы и продолжает использоваться наравне с электронной. Необходимо сохранять бумажную книжку, поскольку она является источником сведений о трудовой деятельности до 2020 года.

В электронной версии фиксируются только сведения начиная с 2020 года.

Подведем итоги: что необходимо сделать уже сегодня?В течение переходного 2020 года работодатели осуществляют следующие мероприятия:1) принятие или изменение локальных нормативных актов;3) обеспечение технической готовности к представлению сведений о трудовой деятельности для хранения в информационных ресурсах ПФР;4) уведомление по 30 июня 2020 года включительно каждого работника в письменной форме об изменениях в трудовом законодательстве по формированию сведений о трудовой деятельности в электронном виде, а также о праве работника сделать выбор между бумажным и электронным форматом трудовой книжки.В течение 2020 года работникам необходимо определиться с форматом трудовой книжки, подав письменно одно из заявлений о сохранении бумажной трудовой книжки или о ведении трудовой книжки в электронном виде.

Читать подробнее: Сведения о трудовой деятельности или электронная трудовая книжка.

Где находится архив по трудовым книжкам?

В соответствии с подпунктом 664 пункта 8.1 раздела 8 «Кадровое обеспечение» Перечня, утвержденного Приказом Минкульта № 558 от 25.08.2010, срок хранения трудовых книжек — 75 лет либо до востребования работником. Поэтому архив трудовых книжек находится у работодателя.