Как Реагировать На Предостережение Трудовой Инспекции?

Как Реагировать На Предостережение Трудовой Инспекции
Как ответить на предостережение? — Работодатель может ответить на уведомление в срок не менее 60 дней с даты направления предостережения. Ответ в ГИТ направляется на почтовый адрес, e-mail или другим указанным трудовой инспекцией способом (п.4 Правил №166).

  1. Если используется электронный способ, документ нужно подписать квалифицированной электронной подписью (пп.9,13 Правил №166).
  2. Для составления ответного сообщения в трудовую инспекцию есть два варианта.
  3. Выбор варианта зависит от того, согласен работодатель с предостережением или нет.1.
  4. Работодатель согласен.

Составляется уведомление об исполнении. В уведомлении работодатель сообщает, что исполнил предостережение. Указывает наименование компании, ее ИНН, дату и номер полученного предостережения, сведения о том, какие меры приняты для соблюдения закона (пп.11, 12 Правил №166).

Используйте образец для уведомления (ссылка).2. Работодатель не согласен. Составляется возражение на предостережение. Руководитель предприятия указывает в ответном документе данные компании, дату и номер, указывает возражения и обосновывает свою позицию, прикладывает ссылки на НПА (пп.7, 8 Правил №166).

Инспектор ГИТ отвечает в течение 20 рабочих дней, после того, как получил возражения. Если к этому моменту ГИТ получает подтвержденные данные о фактах нарушений, то назначается внеплановая проверка на предприятии.

Как обжаловать ответ сотрудника трудовой инспекции?

Когда могут отказать в рассмотрении — В случае если обращение отвечает одному условию из перечисленных, надзорный орган вправе не рассматривать и не отвечать на него. К таким условиям относится:

  • в жалобе представлена вымышленная информация;
  • анонимность заявления;
  • в тексте присутствуют нецензурные выражения, оскорбления и угрозы.

Ответ сотрудника Трудовой инспекции может быть обжалован вышестоящему должностному лицу, а также в судебном порядке. Если заявитель составил корректную жалобу и не получил ответа на обращение, значит, произошла техническая ошибка. Предостережение (наименование или Ф.И.О.) от «_»_ _ г.

N _ о недопустимости нарушения обязательных требований (или: требований, установленных муниципальными правовыми актами), а именно: _. _, руководствуясь п.п.11 — 13 Правил (наименование или Ф.И.О.) составления и направления предостережения о недопустимости нарушения обязательных требований, подачи юридическим лицом, индивидуальным предпринимателем возражений на такое предостережение и их рассмотрения, уведомления об исполнении такого предостережения, утвержденных Постановлением Правительства Российской Федерации от 10.02.2017 N 166, уведомляет о следующих принятых по результатам рассмотрения Предостережения от «_»_ _ г.

Источник: https://gabion-market.ru/uvedomlenie-na-predosterezhenie-trudovoj-inspektsii-obrazets

Как подать возражение в трудовую инспекцию?

Как написать ответ на предостережение от Инспекции по труду о выплате в 2019 г. зарплаты сотрудникам ниже МРОТ » » » » Как написать ответ на предостережение от Инспекции по труду о выплате в 2019 г. зарплаты сотрудникам ниже МРОТ В организацию от Инспекции по труду пришло предостережение о выплате в 2019 г.

Зарплаты сотрудникам ниже МРОТ. При этом зарплата сотрудников выплачивалась всегда больше положенного законом минимального размера. Вопрос. Как написать ответ? Ответ. Ответьте на предостережение ГИТ письменно. В ответе либо представьте свои возражения, либо укажите, что исполнили предостережение (в зависимости от того, согласны с ним или нет).

Читайте также:  Какую Карту Не Видят Судебные Приставы?

Во всех случаях форма произвольная (утвержденной нет). Укажите, в частности, наименование организации, реквизиты предостережения. К ответу рекомендуем приложить заверенные копии документов, подтверждающих вашу позицию при возражении либо факт исполнения предостережения.

  • Направить ответ вы можете как в бумажном виде по почте, так и в виде электронного документа на указанный в предостережении адрес электронной почты.
  • Также ответ можно подать непосредственно в трудовую инспекцию.
  • Как поступить, если есть возражения на предостережение ГИТ Если вы не согласны с полученным предостережением ГИТ, можете направить возражение на него.

Составьте его в произвольной форме — нормативно утвержденной нет. Обычно оформляют на бланке организации, как для деловых (служебных) писем. В возражении укажите (п.8 Правил, утвержденных Постановлением Правительства РФ от 10.02.2017 N 166):

  • • наименование и ИНН вашей организации;
  • • дату и номер предостережения;
  • • обоснование позиции в отношении указанных в предостережении действий (бездействия).

Рекомендуем приложить документы, которые подтверждают вашу позицию. Это поможет вам доказать, что все требования были соблюдены. Прикладывайте к возражению заверенные копии таких документов. Заверить их может своей подписью руководитель организации (иное уполномоченное лицо), также поставьте печать (при наличии).

Рекомендуем каждый отдельный документ (если он на двух листах и более) прошить, пронумеровать и сделать на обороте заверительную надпись о том, сколько листов прошито и пронумеровано, — это поможет исключить потерю (подмену) отдельных листов документа. Пример формулировки возражения на предостережение ГИТ Государственной инспекцией труда в г.

Москве было направлено предостережение от 08.06.2020 N 77/10-4283-2020-48/2 о недопустимости несоблюдения требований трудового законодательства, а именно ст. ст.117, 147, 213 ТК РФ. По данному предостережению сообщаем, что нарушений законодательства о специальной оценке условий труда и гарантиях и компенсациях работникам за работу с вредными условиями труда допущено не было.

Подтверждающие документы прилагаем. Приложение: 1) копия Положения об установлении гарантий и компенсаций работникам ООО «ГАРД», занятым на работах с вредными условиями труда (утв. приказом от 04.07.2018 N 36-п), — на 3 л. в 1 экз.; 2) копия списка работников ООО «ГАРД», подлежащих прохождению предварительного и периодического медицинского осмотра (утв.

приказом от 21.01.2020 N 3), — на 3 л. в 1 экз.; 3) копия договора на оказание платных медицинских услуг между ООО «ГАРД» и ООО «Медицинский центр «Здоровье» от 09.07.2018 N 112/МО — на 4 л. в 1 экз.; 4) копия журнала учета выданных в ООО «ГАРД» направлений на медицинские осмотры — на 4 л.

В 1 экз.; 5) копия графика отпусков ООО «ГАРД» на 2020 г. (утв. приказом от 06.12.2019 N 41-от) — на 6 л. в 1 экз.; 6) копии расчетных листков работников ООО «ГАРД», занятых на работах с вредными условиями труда, за период с 01.05.2019 по 01.06.2020 — на 39 л. в 1 экз. Решение по вашему возражению должны принять в течение 20 рабочих дней со дня его получения ГИТ и направить вам ответ (п.10 Правил, утвержденных Постановлением Правительства РФ от 10.02.2017 N 166).

Читайте также:  Что Будет Работодателю Если Пожаловаться В Трудовую Инспекцию?

Готовое решение: Как ответить на предостережение ГИТ (КонсультантПлюс, 2021) Как составить уведомление на предостережение ГИТ Если у вас нет возражений по фактам, указанным в предостережении ГИТ, направьте туда уведомление о его исполнении. Составить можете в произвольной форме, так как нормативно утвержденной нет.

  1. • наименование и ИНН своей организации;
  2. • дату и номер предостережения;
  3. • какие меры предприняли, чтобы обеспечить соблюдение обязательных требований, указанных в предостережении.

Рекомендуем приложить к уведомлению документы, которые смогут подтвердить исполнение вами предостережения. Приложите заверенные копии таких документов. Заверить их можете подписью руководителя организации (иного уполномоченного лица), также поставьте печать (при ее наличии).

Еще советуем каждый отдельный документ (если он составлен на двух листах и более) прошить, пронумеровать и сделать на обороте заверительную надпись о том, сколько листов прошито и пронумеровано, — это поможет исключить потерю (подмену) отдельных листов документа. Пример формулировки уведомления на предостережение ГИТ Настоящим сообщаем об исполнении предостережения от 05.06.2020 N 77/10-4281-2020-47/3 о недопустимости несоблюдения обязательных требований трудового законодательства РФ и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права.

По результатам рассмотрения предостережения были приняты следующие меры по обеспечению соблюдения обязательных требований: • ч.1 ст.223 ТК РФ, пп.5.48 — 5.51 СП 44.13330.2011 — выделено и оборудовано помещение для приема пищи работниками ООО «Квадро»; • ч.2 ст.212, ч.1 ст.223 ТК РФ — организованы два поста для оказания первой помощи, укомплектованные аптечками первой помощи.

  • Подтверждающие документы прилагаем.
  • Приложение: 1) копия приказа от 08.06.2020 N 51-к «О выделении и оборудовании помещений для приема пищи работниками ООО «Квадро»; 2) фотографии помещения для приема пищи — на 4 л.
  • В 4 экз.; 3) копия приказа от 08.06.2020 N 52-к «Об организации постов для оказания первой помощи и укомплектовании их аптечками первой помощи» — на 1 л.

в 1 экз.; 4) копия Положения о порядке обеспечения и предоставления изделий медицинского назначения для оказания первой помощи (аптечек) работникам ООО «Квадро» (утв. приказом от 15.06.2020 N 56-п) — на 4 л. в 1 экз.; 5) копия инструкции по оказанию первой (доврачебной) помощи работникам ООО «Квадро» (утв.

  • • в бумажном виде почтовым отправлением;
  • • в виде электронного документа. Но тогда он должен быть подписан усиленной квалифицированной электронной подписью;
  • • иным способом, указанным в предостережении.

Возражение советуем подать непосредственно в трудовую инспекцию. Например, его может отнести ваш уполномоченный представитель по доверенности. Для этого оформите ответ в двух экземплярах: один передайте работнику инспекции, на втором попросите его поставить отметку о приеме документа.

  • Ответ подайте до того, как истечет срок, указанный в предостережении (он должен составлять минимум 60 дней со дня направления вам предостережения с учетом п.4 Правил, утвержденных Постановлением Правительства РФ от 10.02.2017 N 166).
  • Если решите отправить ответ почтой, то направьте его заказным письмом с описью вложения и уведомлением о вручении.
Читайте также:  Сколько Можно Получить Окладов При Увольнении По Соглашению Сторон?

Так сможете отследить доставку, а если будет необходимо, сможете доказать, что вы отправляли именно ответ на предостережение. Также рекомендуем в этом случае направлять документ как можно раньше, с запасом по времени. Готовое решение: Как ответить на предостережение ГИТ (КонсультантПлюс, 2021) Какие возможны риски в связи с непредоставлением ответа на предостережение ГИТ Если вы не направите ответ на предостережение ГИТ, к ответственности вас не привлекут.

  • Дело в том, что отсутствует сама обязанность его предоставлять — есть лишь предложение, в частности, предоставить уведомление об исполнении предостережения в указанный в нем срок, а при необходимости можете подать возражения на предостережение.
  • Это следует из п.5 ст.8.2 Закона N 294-ФЗ, п.п.4, 7 Правил, утвержденных Постановлением Правительства РФ от 10.02.2017 N 166.

Но риск ответственности может возникнуть за нарушение законодательства, о недопустимости которого вас предостерегали (например, за выплату заработной платы работникам с нарушением требований ч.6 ст.136 ТК РФ — по ч.6 ст.5.27 КоАП РФ). При этом полагаем, что наличие такого предостережения в случае спора может быть воспринято судом как доказательство того, что вы были осведомлены о незаконности своих действий, и повлечь более строгое наказание (в рамках соответствующей нормы КоАП РФ).

  1. Готовое решение: Как ответить на предостережение ГИТ (КонсультантПлюс, 2021)
  2. Разъяснение дано в рамках услуг «ЛИНИИ КОНСУЛЬТАЦИЙ» консультантом по правовым вопросам ООО НТВП «Кедр-Консультант» Макшаковым Игорем Борисовичем, январь 2020 г.
  3. При подготовке ответа использована СПС КонсультантПлюс
  4. Данное разъяснение не является официальным и не влечет правовых последствий, предоставлено в соответствии с Регламентом ЛИНИИ КОНСУЛЬТАЦИЙ ( ).

Читать подробнее: Как написать ответ на предостережение от Инспекции по труду о выплате в 2019 г. зарплаты сотрудникам ниже МРОТ

Как обжаловать результаты проверки трудовой инспекции?

Ответ: Как обжаловать результаты проверки трудовой инспекции Возражения на акт, предписание Как подать возражения на акт или предписание, полученные по итогам проверки трудовой инспекцией По итогам проверки (как плановой, так и внеплановой) трудовая инспекция оформляет акт.

Как оформить ответ на предписание инспекции труда?

Как на него ответить? — После того как работодатель выполнил требования инспектора, он обязан отчитаться об этом в ГИТ. Как правило, ответ на предписание инспекции труда оформляется в виде письменного отчета и передается по почте или лично в проверяющий орган.