Какие Несчастные Случаи Связаны С Производством?

Какие Несчастные Случаи Связаны С Производством
ЧТО ТАКОЕ НЕСЧАСТНЫЙ СЛУЧАЙ НА ПРОИЗВОДСТВЕ? КАКИЕ НЕСЧАСТНЫЕ СЛУЧАИ ДОЛЖЕН РАССЛЕДОВАТЬ РАБОТОДАТЕЛЬ? Несчастный случай на производстве — это событие, в результате которого работник погиб или получил повреждение здоровья при выполнении трудовых обязанностей или работ в интересах работодателя (ч.1 ст.227 ТК РФ, абз.10 ст.3 Федерального закона от 24.07.1998 N 125-ФЗ, ч.3 п.3 Положения об особенностях расследования несчастных случаев, утвержденного Постановлением Минтруда России от 24.10.2002 N 73, далее — Положение о расследовании несчастных случаев).

  • В трудовом законодательстве помимо понятия «несчастный случай на производстве» есть понятие «несчастный случай, не связанный с производством» (ч.6 ст.229.2 ТК РФ).
  • Подробнее об этом см.
  • Раздел «Квалификация несчастных случаев (связанные с производством и не связанные с производством)» настоящего материала.

Установить, связан несчастный случай с производством или нет, по условиям ст.229.2 ТК РФ вправе только комиссия в ходе расследования, которое должен организовать работодатель (абз.6 ст.228 ТК РФ). Рассмотрим, какие именно несчастные случаи должен расследовать работодатель.

По условиям ст.227 ТК РФ расследованию подлежат несчастные случаи, которые имеют следующие признаки: 1) пострадавший — это работник или иное лицо, участвующее в производственной деятельности работодателя, в том числе то, которое подлежит обязательному социальному страхованию от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний (ч.1, 2 ст.227 ТК РФ); 2) происшедшее событие указано в перечне событий, которые квалифицируются как несчастные случаи (ч.3 ст.227 ТК РФ); 3) обстоятельства происшедшего события (время, место и др.) соответствуют обстоятельствам, перечисленным в ч.3 ст.227 ТК РФ; 4) результат происшедшего события — одно из последствий, указанных в абз.1 ч.3 ст.227 ТК РФ.

О том, что обязательное наличие этих признаков требуется для правильной квалификации несчастного случая, сказано и в п.9 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 10.03.2011 N 2 «О применении судами законодательства об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний».

Категории пострадавших лиц Повреждения здоровья, полученные в результате происшедшего события (ч.3 ст.227 ТК РФ) Последствия происшедшего события для пострадавшего (ч.3 ст.227 ТК РФ) Время, место и иные обстоятельства несчастного случая (ч.3 ст.227 ТК РФ, п.3 Положения о расследовании несчастных случаев)

Работники, с которыми заключен трудовой договор (в том числе совместители, надомники) (ч.1, 2 ст.227 ТК РФ)

1. Увечье или травма (в том числе причиненные пострадавшему другими лицами).2. Повреждения, полученные вследствие взрывов, аварий.3. Поражения, причиненные конструкциями разрушенного здания, сооружения.4. Поражение электрическим током, молнией, излучением.5. Повреждения, полученные в результате стихийных бедствий и других чрезвычайных обстоятельств.6. Иные повреждения здоровья, вызванные воздействием внешних факторов.7. Тепловой удар.8. Ожог или обморожение.9. Утопление 1. Необходимость перевода на другую работу. Это подтверждается медицинским заключением, выданным в установленном порядке (ч.1 ст.230 ТК РФ).2. Временная или стойкая утрата трудоспособности. Продолжительность нетрудоспособности должна быть не менее 1 дня (ч.1 ст.230 ТК РФ).3. Смерть Несчастный случай произошел с пострадавшим: 1) в рабочее время на территории работодателя либо за ее пределами при выполнении работы, в том числе: — во время перерывов в работе; — при подготовке инструментов и одежды для выполнения работы, а также приведения их в порядок после окончания работы; — при выполнении других предусмотренных правилами внутреннего трудового распорядка действий перед началом и после окончания работы; — при выполнении сверхурочной работы, при работе в выходные и нерабочие праздничные дни; 2) во время следования на работу или с работы на транспорте, предоставленном работодателем, либо на личном транспорте, но по распоряжению работодателя или по взаимному соглашению, закрепленному в трудовом договоре; 3) при следовании в служебную командировку и обратно, во время служебных поездок на общественном и служебном транспорте; 4) при следовании по распоряжению работодателя к месту выполнения работы или поручения, в том числе пешком; 5) во время междусменного отдыха при вахтовом методе работы; 6) во время междусменного отдыха водителя-сменщика, проводника, члена бригады почтового вагона и т.п.; 7) при совершении других действий, предусмотренных трудовым договором или совершаемых в интересах работодателя, в том числе по предотвращению катастрофы, аварии, несчастного случая или ликвидации их последствий
Лица, с которыми заключен гражданско- правовой договор, по условиям которого они подлежат обязательному социальному страхованию от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний (ч.1 ст.227 ТК РФ, п.1 ст.5 Федерального закона от 24.07.1998 N 125-ФЗ)
Иные лица, участвующие в производственной деятельности работодателя: — с которыми заключен ученический договор (абз.2 ч.2 ст.227 ТК РФ); — которые проходят производственную практику (абз.3 ч.2 ст.227 ТК РФ); — которым производственная деятельность рекомендована в качестве трудовой терапии по медицинским показаниям (абз.4 ч.2 ст.227 ТК РФ); — из числа осужденных к лишению свободы, которых привлекают к труду (абз.5 ч.2 ст.227 ТК РФ); — которых привлекают к выполнению общественно-полезных работ (абз.6 ч.2 ст.227 ТК РФ); — которые являются членами производственных кооперативов или крестьянских (фермерских) хозяйств и лично участвуют в их деятельности (абз.7 ч.2 ст.227 ТК РФ)
Лица, которые в интересах работодателя участвуют в работах по предотвращению катастроф, аварий и т.п. или ликвидации их последствий (ч.2 ст.227 ТК РФ)

Читать подробнее: ЧТО ТАКОЕ НЕСЧАСТНЫЙ СЛУЧАЙ НА ПРОИЗВОДСТВЕ? КАКИЕ НЕСЧАСТНЫЕ СЛУЧАИ ДОЛЖЕН РАССЛЕДОВАТЬ РАБОТОДАТЕЛЬ?

Какие несчастные случаи связанные с производством расследуются по заявлению?

Порядок расследования несчастных случаев КонсультантПлюс: примечание. По вопросу, касающемуся взаимодействия Федеральной инспекции труда с Фондом социального страхования РФ по вопросам расследования несчастных случаев на производстве и создания единой системы учета страховых случаев и их анализа, см.

  • Минтруда РФ N 2981-19/09-04, ФСС РФ N 02-08/07-2941П от 22.12.2000.11.
  • Расследование обстоятельств и причин несчастного случая на производстве (который не является групповым и не относится к категории тяжелых или со смертельным исходом) проводится комиссией в течение 3 дней.
  • Расследование группового несчастного случая на производстве, тяжелого несчастного случая на производстве и несчастного случая на производстве со смертельным исходом проводится комиссией в течение 15 дней.

Несчастный случай на производстве, о котором не было своевременно сообщено работодателю или в результате которого нетрудоспособность наступила не сразу, расследуется комиссией по заявлению пострадавшего или его доверенного лица в течение месяца со дня поступления указанного заявления.12.

При расследовании несчастного случая в организации по требованию комиссии работодатель за счет собственных средств обязан обеспечить:выполнение технических расчетов, лабораторных исследований, испытаний, других экспертных работ и привлечение в этих целях специалистов — экспертов;фотографирование места несчастного случая и поврежденных объектов, составление планов, эскизов, схем места происшествия;предоставление транспорта, служебного помещения, средств связи, специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты, необходимых для проведения расследования.При расследовании несчастного случая у индивидуального предпринимателя необходимые мероприятия и условия проведения расследования определяются председателем комиссии.13. В результате расследования группового несчастного случая на производстве, тяжелого несчастного случая на производстве, несчастного случая на производстве со смертельным исходом комиссия формирует следующие документы:а) приказ о создании комиссии по расследованию несчастного случая (в соответствии с и настоящего Положения);б) планы, схемы, эскизы, а при необходимости — фото- или видеоматериалы места происшествия;в) документы, характеризующие состояние рабочего места, наличие опасных и вредных производственных факторов;г) выписки из журналов регистрации инструктажей и протоколов проверки знаний пострадавших по охране труда;д) протоколы опросов, объяснения пострадавших, очевидцев несчастного случая и должностных лиц;е) экспертные заключения специалистов, результаты лабораторных исследований и экспериментов;ж) медицинское заключение о характере и степени тяжести повреждения, причиненного здоровью пострадавшего, или о причине смерти пострадавшего, а также о нахождении пострадавшего в состоянии алкогольного или наркотического опьянения;з) копии документов, подтверждающих выдачу пострадавшему специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты в соответствии с действующими нормами;и) выписки из ранее выданных на данном производстве (объекте) предписаний государственных инспекторов по охране труда и должностных лиц территориального органа государственного надзора (если несчастный случай произошел в организации или на объекте, подконтрольных этому органу), а также представлений профсоюзных инспекторов труда об устранении выявленных нарушений нормативных требований по охране труда;к) другие материалы по усмотрению комиссии.Для индивидуального предпринимателя перечень представляемых материалов определяется председателем комиссии, проводившей расследование.На судне перечень представляемых материалов определяется работодателем по согласованию с государственным инспектором по охране труда на водном транспорте по соответствующему бассейну или государственным инспектором по охране труда соответствующей государственной инспекции труда (государственной инспекции труда в субъекте Российской Федерации, межрегиональной государственной инспекции труда) (в зависимости от принадлежности судна).

(в ред. Правительства РФ от 28.01.2000 N 78) (см. текст в предыдущей 14. На основании собранных данных и материалов комиссия устанавливает обстоятельства и причины несчастного случая, определяет, был ли пострадавший в момент несчастного случая связан с производственной деятельностью организации или индивидуального предпринимателя и объяснялось ли его нахождение в месте происшествия исполнением им трудовых обязанностей (работы), и квалифицирует несчастный случай как несчастный случай на производстве или несчастный случай, не связанный с производством, определяет лиц, допустивших нарушения требований безопасности и охраны труда, законодательных и иных нормативных правовых актов, и меры по устранению причин и предупреждению несчастных случаев на производстве.

В ред. Правительства РФ от 24.05.2000 N 406) (см. текст в предыдущей Если при расследовании несчастного случая на производстве, происшедшего с застрахованным, комиссией установлено, что грубая неосторожность застрахованного содействовала возникновению или увеличению вреда, причиненного его здоровью, то с учетом заключения профсоюзного комитета или иного уполномоченного застрахованным представительного органа комиссия определяет степень вины застрахованного в процентах.

(абзац введен Правительства РФ от 24.05.2000 N 406) 15. По результатам расследования группового несчастного случая на производстве, тяжелого несчастного случая на производстве, несчастного случая на производстве со смертельным исходом комиссия составляет акт о расследовании по форме согласно 16.

Расследованию подлежат и квалифицируются как несчастные случаи, не связанные с производством, с оформлением акта произвольной формы: (в ред. Правительства РФ от 24.05.2000 N 406) (см. текст в предыдущей а) смерть вследствие общего заболевания или самоубийства, подтвержденная в установленном порядке учреждением здравоохранения и следственными органами; б) смерть или повреждение здоровья, единственной причиной которых явилось (по заключению учреждения здравоохранения) алкогольное или наркотическое опьянение (отравление) работника, не связанное с нарушениями технологического процесса, где используются технические спирты, ароматические, наркотические и другие аналогичные вещества; (в ред.

Правительства РФ от 24.05.2000 N 406) (см. текст в предыдущей в) несчастный случай, происшедший при совершении пострадавшим проступка, содержащего по заключению представителей правоохранительных органов признаки уголовно наказуемого деяния.17. Результаты расследования каждого несчастного случая рассматриваются работодателем с участием профсоюзного либо иного уполномоченного работниками представительного органа для принятия соответствующих решений, направленных на профилактику и предупреждение несчастных случаев на производстве.

Какие несчастные случаи считаются связанными с производством и подлежат расследованию и учету?

Порядок расследования и учета несчастных случаев на производстве Несчастные случаи на производстве подлежат расследованию и учету в порядке, установленном главой 36 Трудового кодекса Российской Федерации. Формы документов, необходимых для расследования и учета несчастных случаев на производстве, и Положение об особенностях расследования несчастных случаев на производстве в отдельных отраслях и организациях, утверждены постановлением Правительства Российской Федерации от 31 августа 2002 г.

  • Расследованию в установленном порядке, как несчастные случаи подлежат события, в результате которых пострадавшими были получены: телесные повреждения (травмы), в том числе нанесенные другим лицом; тепловой удар; ожог; обморожение; утопление; поражение электрическим током, молнией, излучением; укусы и другие телесные повреждения, нанесенные животными и насекомыми; повреждения вследствие взрывов, аварий, разрушения зданий, сооружений и конструкций, стихийных бедствий и других чрезвычайных обстоятельств, иные повреждения здоровья, обусловленные воздействием внешних факторов, повлекшие за собой необходимость перевода пострадавших на другую работу, временную или стойкую утрату ими трудоспособности либо смерть пострадавших,
  • Несчастными случаями на производстве, подлежащими расследованию и учету, являются те события, которые произошли: — в течение рабочего времени на территории работодателя либо в ином месте выполнения работы, в том числе во время установленных перерывов, а также в течение времени, необходимого для приведения в порядок орудий производства и одежды, выполнения других предусмотренных правилами внутреннего трудового распорядка действий перед началом и после окончания работы, или при выполнении работы за пределами установленной для работника продолжительности рабочего времени, в выходные и нерабочие праздничные дни; — при следовании к месту выполнения работы или с работы на транспортном средстве, предоставленном работодателем (его представителем), либо на личном транспортном средстве в случае использования личного транспортного средства в производственных (служебных) целях по распоряжению работодателя (его представителя) или по соглашению сторон трудового договора; — при следовании к месту служебной командировки и обратно, во время служебных поездок на общественном или служебном транспорте, а также при следовании по распоряжению работодателя (его представителя) к месту выполнения работы (поручения) и обратно, в том числе пешком; — при следовании на транспортном средстве в качестве сменщика во время междусменного отдыха (водитель-сменщик на транспортном средстве, проводник или механик рефрижераторной секции в поезде, член бригады почтового вагона и другие); — при работе вахтовым методом во время междусменного отдыха, а также при нахождении на судне (воздушном, морском, речном) в свободное от вахты и судовых работ время;
  • — при осуществлении иных правомерных действий, обусловленных трудовыми отношениями с работодателем либо совершаемых в его интересах, в том числе действий, направленных на предотвращение катастрофы, аварии или несчастного случая.

Для расследования несчастного случая работодатель (его представитель) незамедлительно образует комиссию в составе не менее трех человек. Таким образом, произошедший на производстве несчастный случай, в результате которого работник получил легкое повреждение здоровья, подлежит обязательному расследованию и учету.

  • Расследование несчастного случая (в том числе группового), в результате которого один или несколько пострадавших получили легкие повреждения здоровья, проводится комиссией в течение трех дней.
  • В состав комиссии включаются специалист по охране труда или лицо, назначенное ответственным за организацию работы по охране труда приказом (распоряжением) работодателя, представители работодателя, представители выборного органа первичной профсоюзной организации или иного представительного органа работников, уполномоченного по охране труда.

Комиссию возглавляет работодатель (его представитель). При расследовании несчастного случая, в результате которого один или несколько пострадавших получили тяжелые повреждения здоровья, либо несчастного случая со смертельным исходом в состав комиссии также включаются государственный инспектор труда, представители органа исполнительной власти субъекта Российской Федерации или органа местного самоуправления (по согласованию), представитель территориального объединения организаций профсоюзов, а при расследовании указанных несчастных случаев с застрахованными — представители исполнительного органа страховщика (по месту регистрации работодателя в качестве страхователя).

  1. При необходимости проведения дополнительной проверки обстоятельств несчастного случая, получения соответствующих медицинских и иных заключений указанные сроки расследования могут быть продлены председателем комиссии, но не более чем на 15 дней.
  2. Дополнительную информацию можно получить в Филиале № 8 ГУ-РО Фонда социального страхования Российской Федерации по Республике Крым пгт. Красногвардейское
  3. ул. Фрунзе 26/22 по телефону (036556) 55753

Нижнегорский р-н пгт. Нижнегорский ул. Гагарина, д.4 по телефону (36550) 77051 Читать подробнее: Порядок расследования и учета несчастных случаев на производстве

Какие несчастные случаи на производстве расследуются и подлежат учету?

Комментарий к Статье 227 ТК РФ — Комментируемая статья устанавливает правила расследования несчастных случаев. Часть первая статьи 227 Трудового кодекса определяет, что расследуются и подлежат учету несчастные случаи, которые произошли с работниками, участвующими в производственной деятельности, во время выполнения ими трудовых обязанностей или какой-либо работы по поручению работодателя (его представителя).

  1. В части второй комментируемой статьи указан перечень лиц (помимо работников), несчастные случаи с которыми подлежат расследованию. Это:
  2. — сотрудники, проходящие профессиональное обучение или переобучение в соответствии с ученическим договором;
  3. — студенты и учащиеся образовательных учреждений, проходящие производственную практику;
  4. — лица, страдающие психическими расстройствами, участвующие в производительном труде на лечебно-производственных предприятиях в порядке трудовой терапии в соответствии с медицинскими рекомендациями;
  5. — лица, осужденные к лишению свободы и привлекаемые к труду;
  6. — лица, привлекаемые в установленном порядке к выполнению общественно полезных работ;
  7. — члены производственных кооперативов и члены крестьянских (фермерских) хозяйств, принимающие личное трудовое участие в их деятельности.
  8. На основании норм статьи 227 Трудового кодекса РФ расследуются и подлежат учету как несчастные случаи на производстве:
  9. — травма, в том числе нанесенная другим лицом;
  10. — острое отравление;
  11. — тепловой удар;
  12. — ожог;
  13. — обморожение;
  14. — утопление;
  15. — поражение электрическим током, молнией, излучением;
  16. — укусы насекомых и пресмыкающихся, телесные повреждения, нанесенные животными;
  17. — повреждения, полученные в результате взрывов, аварий, разрушения зданий, сооружений и конструкций, стихийных бедствий и других чрезвычайных обстоятельств;
  18. — иные повреждения здоровья, обусловленные воздействием внешних факторов и повлекшие за собой необходимость перевода пострадавших на другую работу, временную или стойкую утрату ими трудоспособности либо смерть пострадавших.
  19. Далее в статье приводится перечень ситуаций, при которых можно говорить о том, что несчастный случай связан с производством. Среди них упомянуты случаи, когда происшествие произошло:
  20. — в течение рабочего времени на территории работодателя либо в ином месте выполнения работы, в том числе во время установленных перерывов. А также в течение времени, необходимого для приведения в порядок орудий производства и одежды, выполнения других предусмотренных правилами внутреннего трудового распорядка действий перед началом и после окончания работы или при выполнении работы за пределами установленной для работника продолжительности рабочего времени: в выходные и нерабочие праздничные дни;
  21. — по пути на работу или с нее на транспорте, предоставленном работодателем (его представителем), либо на личном транспортном средстве в случае его использования в производственных (служебных) целях по распоряжению работодателя (его представителя) или по соглашению сторон трудового договора;
  22. — в служебной командировке, по пути следования к ее месту и обратно на общественном транспорте, а также следование пешком к месту работы;
  23. — при следовании на транспорте в качестве сменщика во время междусменного отдыха (водитель-сменщик на транспортном средстве, проводник или механик рефрижераторной секции в поезде, член бригады почтового вагона и другие);
  24. — при работе вахтовым методом во время междусменного отдыха, а также при нахождении на судне (воздушном, морском, речном) в свободное от вахты и судовых работ время;
  25. — при осуществлении иных правомерных действий, обусловленных трудовыми отношениями с работодателем либо совершаемых в его интересах, в том числе действий, направленных на предотвращение катастрофы, аварии или несчастного случая.

Какие несчастные случаи на производстве не подлежат расследованию и учету?

Их устанавливают медицинские органы. Не подлежат учёту как несчастные случаи на производстве самоубийства, естественная смерть, травмы от преступных действий самого работника. Травмы от опьянения или действий, связанных с опьянением, учитываются на производстве как несчастные случаи.

Что не относится к несчастным случаям на производстве?

(Издательство ‘Главная книга’, 2022) Несчастный случай, не связанный с производством, происходит вне связи с выполнением трудовых обязанностей. Например, самоубийство, смерть в результате заболевания.

Какие несчастные случаи не оформляются как производственные?

322 ТК устанавливает, что не оформляются как несчастный случай на производстве производственные травмы и иные повреждения здоровья работников на производстве, в ходе расследования которых объективно установлено, что они произошли при выполнении пострадавшим по собственной инициативе работ или иных действий, не входящих

Что является основными причинами несчастных случаев на производстве?

Наиболее существенными причинами травматизма на производстве вы- ступают: нарушение требований безопасности, неудовлетворительная органи- зация производства работ, неудовлетворительное техническое состояние зда- ний, территорий, недостатки в обучении безопасности труда и в организации рабочих мест, неосторожные

Какие повреждения относятся к несчастным случаям?

— потеря зрения, слуха, речи; — потеря какого-либо органа или полная утрата органом его функции (при этом потеря наиболее важной в функциональном отношении части конечности (кисти или стопы) приравнивают к потере руки или ноги);

В чем состоит учет несчастных случаев на производстве?

Расследование несчастного случая на производстве – это выявление в установленном порядке причин, которые привели к несчастному случаю на производстве. Учет несчастных случаев на производстве – это документальная фиксация каждого несчастного случая на производстве.

  • Законодательство по охране груда содействует облегчению и оздоровлению условий труда, предотвращению травматизма и профессиональных заболеваний.
  • Если несчастный случай все же произошел, закон призван содействовать выявлению и устранению его причин, а также возмещению ущерба потерпевшему.
  • Порядок расследования и учета несчастных случаев на производстве определяется ст.227-231 Трудового кодекса РФ и Положением об особенностях расследования несчастных случаев на производстве в отдельных отраслях и организациях, утвержденным постановлением Минтруда России от 24.10.2002 N 73.
Читайте также:  Что Делать Если Пришла Трудовая Инспекция?

Расследованию и учету в соответствии со ст.227 ТК РФ подлежат несчастные случаи, происшедшие с работниками и другими лицами, участвующими в производственной деятельности работодателя (в том числе с лицами, подлежащими обязательному социальному страхованию от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний), при исполнении ими трудовых обязанностей или выполнении какой-либо работы по поручению работодателя, а также при осуществлении иных правомерных действий, обусловленных трудовыми отношениями с работодателем либо совершаемых в его интересах, повлекшие за собой необходимость перевода пострадавших на другую работу, временную или стойкую утрату ими трудоспособности либо смерть пострадавших.

  1. Работники, исполняющие свои обязанности по трудовому договору.
  2. Работники и другие лица, получающие образование в соответствии с ученическим договором.
  3. Обучающиеся, проходящие производственную практику.
  4. Лица, страдающие психическими расстройствами, участвующие в производительном труде на лечебно-производственных предприятиях в порядке трудовой терапии в соответствии с медицинскими рекомендациями.
  5. Лица, осужденные к лишению свободы и привлекаемые к труду.
  6. Лица, привлекаемые в установленном порядке к выполнению общественно-полезных работ.
  7. Члены производственных кооперативов и члены крестьянских (фермерских) хозяйств, принимающие личное трудовое участие в их деятельности.

Несчастным случаем на производстве могут быть:

  • Телесные повреждения (травмы), в том числе нанесенные другим лицом.
  • Тепловой удар, ожог, обморожение, утопление.
  • Поражение электрическим током, молнией, излучением.
  • Укусы и другие телесные повреждения, нанесенные животными и насекомыми.
  • Повреждения вследствие взрывов, аварий, разрушения зданий, сооружений и конструкций, стихийных бедствий и других чрезвычайных обстоятельств.
  • Иные повреждения здоровья, обусловленные воздействием внешних факторов.

Необходимо отметить, что не все несчастные случаи, можно ква­лифицировать как несчастные случаи на производстве. В некоторых ситуациях могут иметь место несчастные случаи, не связанные с про­изводством. Расследование и того, и другого несчастного случая осуществляется одинаково, разница заключается в порядке оформления и учета.

  • в течение рабочего времени на территории работодателя либо в ином месте выполнения работы, в том числе во время установлен­ных перерывов, а также в течение времени, необходимого для приведения в порядок орудий производства и одежды, выполнения других предусмотренных правилами внутреннего трудового распорядка действий перед началом и после окончания работы, или при выполнении работы за пределами установленной для работника продолжительности рабочего времени, в выходные и нерабочие праздничные дни;
  • при следовании к месту выполнения работы или с работы на транспортном средстве, предоставленном работодателем (его представителем), либо на личном транспортном средстве в случае использования личного транспортного средства в производственных (служебных) целях по распоряжению работодателя (его представителя) или по соглашению сторон трудового договора;
  • при следовании к месту служебной командировки и обратно, во время служебных поездок на общественном или служебном транспорте, а также при следовании по распоряжению работодателя (его представителя) к месту выполнения работы (поручения) и обратно, в том числе пешком;
  • при следовании на транспортном средстве в качестве сменщика во время междусменного отдыха (водитель-сменщик на транспорт­ном средстве, проводник или механик рефрижераторной секции в поезде, член бригады почтового вагона и другие);
  • при работе вахтовым методом во время междусменного отдыха, а также при нахождении на судне (воздушном, морском, речном) в свободное от вахты и судовых работ время;
  • при привлечении работника в установленном порядке к участию в работах по предотвращению катастрофы, аварии или иных чрезвычайных обстоятельств либо в работах по ликвидации их последствий;
  • при осуществлении иных правомерных действий, обусловлен­ных трудовыми отношениями с работодателем либо совершаемых в его интересах, в том числе действий, направленных на предотвращение катастрофы, аварии или несчастного случая.

В последнем случае необходимо будет доказать, что действие хотя и не входило в трудовые обязанности работника, но совершалось по поручению работодателя, а не по инициативе самого работника, за исключением действий, направленных на предотвращение аварии или несчастного случая. Несчастный случай считается не связанным с производством, если он произошел:

  • в результате смерти вследствие общего заболевания или самоубийства, подтвержденной в установленном порядке учреждением здравоохранения и следственными органами;
  • в результате смерти или повреждения здоровья, единственной причиной которых явилось, по заключению учреждениями здравоохранения, алкогольное, наркотическое или токсическое опьянение (отравление) работника, не связанное с нарушением технологического процесса, где используются технические спирты, наркотические и другие аналогичные вещества;
  • в результате совершения пострадавшим проступка, содержащего по заключению правоохранительных органов признаки уголовно наказуемого деяния.

Решение о квалификации несчастного случая, происшедшего при совершении пострадавшим действий, содержащих признаки уголовного правонарушения принимаются комиссией с учетом официальных постановлений (решений) правоохранительных органов, квалифицирующих указанные действия.

  • До получения указанного решения председателем комиссии оформление материалов расследования несчастного случая временно приостанавливается.
  • Несчастный случай на производстве является страховым случаем, если он произошел с работником, подлежащим обязательному социальному страхованию от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний, т.е.

с лицами, работающими по трудовому договору или по гражданско-правовому договору, в котором установлено, что обязанностью одной из сторон является уплата страховых взносов. Контроль за соблюдением работодателями (юридическими и физическими лицами) установленного порядка расследования, оформления и учета несчастных случаев на производстве в подчиненных (подведомственных) организациях осуществляется в соответствии со ст.353 Трудового кодекса РФ федеральными органами исполнительной власти, органами исполнительной власти субъектов Российской Федерации и органами местного самоуправления, а также профессиональными союзами и состоящими в их ведении инспекторами труда в отношении организаций, в которых имеются первичные органы этих про­фессиональных союзов. Постановление Минтруда России от 24.10.2002 N 73 Об утверждении форм документов, необходимых для расследования и учета несчастных случаев на производстве, и Положения об особенностях расследования несчастных случаев на производстве в отдельных отраслях и организациях П-73.pdf Adobe Acrobat Document 509.3 KB

Какая производственная травма расследуется и подлежит учету как несчастный случай на производстве?

Об утверждении Правил расследования и учета несчастных случаев и иных повреждений здоровья работников, связанных с трудовой деятельностью Сноска. Утратило силу постановлением Правительства РК от 15.08.2008, В соответствии с Законом Республики Казахстан от 10 декабря 1999 года «О труде в Республике Казахстан» Правительство Республики Казахстан постановляет: 1.

Утвердить прилагаемые Правила расследования и учета несчастных случаев и иных повреждений здоровья работников, связанных с трудовой деятельностью.2. Признать утратившими силу некоторые решения Правительства Республики Казахстан согласно приложению.3. Настоящее постановление вступает в силу со дня подписания и подлежит опубликованию.

Премьер-Министр Республики Казахстан Утверждены постановлением Правительства Республики Казахстан от 3 марта 2001 года N 326 Правила расследования и учета несчастных случаев и иных повреждений здоровья работников, связанных с трудовой деятельностью 1.

Правила расследования и учета несчастных случаев и иных повреждений здоровья работников, связанных с трудовой деятельностью (далее — Правила) устанавливают единый порядок расследования, оформления и регистрации несчастных случаев, профессиональных заболеваний, отравлений и иных повреждений здоровья, происшедших в процессе исполнения трудовых обязанностей с работниками, состоящими в трудовых отношениях с работодателями.2.

Действие Правил распространяется также на: 1) лиц, получающих профессиональную подготовку, проходящих испытательный срок или иным образом готовящихся у работодателя к будущей производственной деятельности; 2) лиц, обучающихся в учебных заведениях, реализующих образовательные программы начального профессионального, послевузовского профессионального образования, при прохождении ими профессиональной практики или выполнении работы у работодателя; 3) военнослужащих, привлеченных к выполнению работ, не связанных с прохождением военной службы; 4) лиц, привлекаемых к труду по приговору суда; 5) личный состав военизированных аварийно-спасательных частей, военизированной охраны, членов добровольных команд по ликвидации последствий аварий, стихийных бедствий, по спасению человеческой жизни и имущества.3.

Всякое повреждение здоровья работников, связанное с их трудовой деятельностью и приведшее к временной на один день и более или постоянной нетрудоспособности либо смерти, рассматривается как несчастный случай на производстве, а его обстоятельства и причины расследуются в соответствии с настоящими Правилами.4.

В зависимости от причины классифицируются и оформляются как производственные (профессиональные) травмы и иные повреждения здоровья работников, полученные: 1) перед началом или по окончании рабочего времени при подготовке и приведении в порядок рабочего места, орудий производства, средств индивидуальной зашиты и т.п.; 2) в течение рабочего времени на месте работы или во время командировки либо в другом месте, нахождение в котором было связано с выполнением трудовых или иных обязанностей, связанных с поручением работодателя или организатора работ; 3) в результате воздействия опасных и вредных производственных факторов; 4) в рабочее время, по пути следования работника к месту работы по заданию работодателя, деятельность которого связана с передвижением между объектами обслуживания; 5) на транспорте работодателя; 6) на личном транспорте, при наличии письменного согласия работодателя на право использования его для служебных поездок; 7) в период пребывания по распоряжению работодателя на территории своей или другой организации, а также при защите имущества работодателя либо совершении иных действий по собственной инициативе в интересах работодателя; 8) по месту работы или во время командировки работника из-за нанесения ему телесных повреждений либо умышленного убийства работника при исполнении им трудовых или служебных обязанностей.

Данный перечень не является исчерпывающим и в каждом конкретном случае связь с производством определяется комиссией в ходе расследования. Если работнику в результате несчастного случая причинено увечье или иное повреждение здоровья по вине работодателя, то работодатель обязан возместить ему вред в порядке и условиях, предусмотренных нормативными правовыми актами Республики Казахстан, при отсутствии выплат работнику страхового возмещения.

(Прим.РЦПИ: см. ; ).5. Не оформляются как производственные (профессиональные) травмы и иные повреждения здоровья работников на производстве, в ходе расследования которых объективно установлено, что они произошли: 1) при выполнении пострадавшим по собственной инициативе работ, не связанных с интересом работодателя; 2) в результате преднамеренного (умышленного) причинения вреда своему здоровью или при совершении пострадавшим уголовного преступления (установленного приговором суда); 3) из-за внезапного ухудшения здоровья пострадавшего, не связанного с воздействием опасных и вредных производственных факторов; 4) в состоянии алкогольного опьянения, употребления сильнодействующих токсических и наркотических веществ, что явилось причиной несчастного случая.6.

  1. При проведении комиссией расследования несчастного случая работодатель обеспечивает все необходимые условия представителям органов государственного контроля за соблюдением трудового законодательства для исполнения возложенных на них функций.2.
  2. Порядок расследования несчастных случаев 7.
  3. О каждом несчастном случае пострадавший или очевидец обязан незамедлительно сообщить работодателю или организатору работы.8.

Работодатель или организатор работы обязан: 1) организовать первую медицинскую помощь пострадавшему и его доставку в организацию здравоохранения; 2) сохранить до начала расследования обстановку на месте несчастного случая, т.е. сохранить состояние оборудования и механизмов, а также орудия труда такими, какими они были в момент происшествия (если это не угрожает жизни и здоровью работников, а нарушение непрерывности производственного процесса не приведет к аварии) и произвести фотографирование места несчастного случая.9.

Ответственные должностные лица организаций здравоохранения должны информировать работодателей о каждом случае первичного обращения с травмой или иным повреждением здоровья работников на производстве, а также в случаях острого профессионального заболевания (отравления) — органы государственной санитарно-эпидемиологической службы уполномоченного органа по делам здравоохранения (далее — Госсанэпидслужба).10.

Работодатель о несчастном случае на производстве или ином повреждении здоровья работников немедленно сообщает (приложение 1): 1) территориальным подразделениям уполномоченного государственного органа по труду (далее — территориальное подразделение), а также местным органам по чрезвычайным ситуациям при несчастных случаях, происшедших на опасных промышленных объектах ; 2) представителям работников организации (профсоюзы); 3) страховой организации при наличии соответствующего договора со страховой организацией; 4) местным органам Госсанэпидслужбы о случаях профессионального заболевания или отравления.

При наступлении несчастного случая, указанного в пункте 17 Правил, работодатель также немедленно сообщает: 1) правоохранительному органу по месту, где произошел несчастный случай; 2) компетентным органам производственного и ведомственного контроля и надзора. Сноска. В пункт 10 внесены изменения — постановлением Правительства РК от 4 июля 2001 г.

N 916,11. В случае профессионального или острого профессионального заболевания (отравления) в расследовании комиссии принимают участие представители органа Госсанэпидслужбы или Центра профессиональной патологии. Отдельное расследование случаев острого профессионального заболевания (отравления) производится представителями органа Госсанэпидслужбы или Центра профессиональной патологии в течение двадцати четырех часов, а хронического профессионального заболевания — в течение семи дней с момента получения сообщения.12.

В работе комиссии вправе принимать участие представитель страховой организации, имеющей соответствующие договорные отношения с работодателем или пострадавшим.13. Расследование несчастного случая, происшедшего с работником, направленным в другую организацию для выполнения производственного задания (служебных или договорных обязанностей), в том числе с лицами, проходящими производственную практику, обучающимися в общеобразовательных, профессиональных школах и высших учебных заведениях, проводится комиссией, создаваемой руководителем организации, на чьей территории произошло происшествие, с участием работодателя и полномочного представителя пострадавшего.

Расследование несчастного случая, происшедшего с работником организации, расположенной и ведущей работы на территории другой организации, проводится его работодателем, с участием ответственного представителя организации, на территории которой произошел несчастный случай.

Сноска. В пункт 13 внесены изменения — постановлением Правительства РК от 4 июля 2001 г. N 916,14. Расследование несчастных случаев, происшедших в результате аварий транспортных средств, проводится на основании материалов расследований органов транспортной инспекции. Органы транспортной инспекции в пятидневный срок со дня транспортного происшествия по требованию председателя комиссии по расследованию несчастных случаев обязаны представить ему копии необходимых документов.15.

Несчастные случаи, о которых не было своевременно сообщено работодателю или организатору работ либо в результате которых нетрудоспособность наступила не сразу (независимо от срока давности), расследуются по заявлению пострадавшего, его полномочного представителя или по предписанию государственного инспектора (далее — госинспектор) труда в течение десяти дней со дня регистрации заявления, получения предписания.16.

Расследование несчастного случая, за исключением перечисленных в пункте 17 Правил, проводится комиссией, создаваемой в течение двадцати четырех часов руководителем организации с момента его наступления, в составе: председателя — руководителя организации (производственной службы) или его заместителя; членов — руководителя службы охраны труда организации, представителя уполномоченного органа работников или доверенного лица потерпевшего (по согласованию).17.

Специальному расследованию подлежат: 1) несчастные случаи с тяжелым или со смертельным исходом; 2) групповые несчастные случаи, происшедшие одновременно с двумя и более работниками, независимо от степени тяжести травм пострадавших; 3) групповые случаи острого профессионального заболевания (отравления).18.

Специальное расследование несчастного случая в зависимости от тяжести и последствий проводится в течение десяти дней комиссией, создаваемой территориальным уполномоченным государственным органом по труду, в составе: председателя — государственного инспектора труда; членов — работодателя, представителя уполномоченного органа работников или доверенного лица потерпевшего.

Расследование групповых несчастных случаев, при которых погибло два человека, проводится комиссией, которую возглавляет главный госинспектор труда области, городов Астаны и Алматы. При несчастных случаях, происшедших на опасных промышленных объектах, в состав комиссии включается государственный инспектор по предупреждению и ликвидации чрезвычайных ситуаций.

При несчастных случаях, происшедших при чрезвычайных ситуациях техногенного характера, председателем комиссии по специальному расследованию назначается государственный инспектор по предупреждению и ликвидации чрезвычайных ситуаций. В этом случае государственный инспектор труда является членом комиссии.

Сноска. В пункт 18 внесены изменения — постановлением Правительства РК от 4 июля 2001 г. N 916,19. Расследование групповых несчастных случаев, при которых погибло три-пять человек, проводится комиссией, создаваемой уполномоченным государственным органом по труду, а при гибели более пяти человек — Правительством Республики Казахстан.20.

Для решения вопросов, требующих экспертного заключения, председатель комиссии по специальному расследованию создает экспертные подкомиссии из числа специалистов организаций, ученых и контрольно-надзорных органов.21. Дальнейший поиск пострадавшего (пострадавших), без вести пропавшего (пропавших) во время взрыва, аварий, разрушений и других случаев на объектах организации определяется комиссией по специальному расследованию на основании заключения руководителя аварийно-спасательного подразделения и специалистов-экспертов, за исключением случаев, предусмотренных законодательством.22.

Категорически запрещается без согласия председателя комиссии по специальному расследованию проведение опроса свидетелей, очевидцев, а также параллельных расследований данного несчастного случая кем-либо или иной комиссией в дни работы официально назначенной комиссии.3.

  1. Оформление и регистрация несчастных случаев 23.
  2. Каждый несчастный случай, связанный с производством, вызвавший у работника (работников) потерю трудоспособности не менее одного дня, в соответствии с медицинским заключением (рекомендацией) оформляется актом о несчастном случае или ином повреждении здоровья работника на производстве по форме Н-1 (приложение 2) в необходимом количестве экземпляров (на каждого пострадавшего в отдельности).24.

Подтвержденные в установленном порядке организацией здравоохранения случаи профессионального заболевания и отравления оформляются также актом по форме Н-1 независимо от того, имеется или нет потеря трудоспособности.25. Акт по форме Н-1 заполняется и подписывается руководителями службы охраны труда и подразделения организации, а также представителем работников организации, утверждается работодателем и заверяется печатью организации.

  1. В случаях профессионального заболевания (отравления) акт по форме Н-1 также подписывается представителями органа Госсанэпидслужбы или Центра профессиональной патологии.
  2. Если работодатель физическое лицо, то акт по форме Н-1 заполняется и подписывается работодателем и заверяется нотариально.26.
  3. По окончании расследования каждого несчастного случая, работодатель не позднее трех дней обязан выдать пострадавшему или его доверенному лицу упомянутый в пунктах 23 и 24 Правил акт.

Кроме того, один экземпляр акта по форме Н-1 остается у работодателя, а другой направляется госинспектору труда. В случае профессионального заболевания и отравления копия акта по форме Н-1 передается также органу Госсанэпидслужбы.27. В случае несогласия с результатом расследования или несвоевременного оформления акта по форме Н-1 пострадавший, представитель работников организации или иное заинтересованное лицо имеют право письменно обратиться к работодателю, который обязан в десятидневный срок рассмотреть его заявление и принять решение по существу.

Разногласия по вопросам расследования, оформления и регистрации несчастных случаев, возникшие в ходе расследования между работодателем, работником и государственным инспектором труда либо государственным инспектором по предупреждению и ликвидации чрезвычайных ситуаций, при случаях, происшедших на опасных промышленных объектах, рассматриваются в порядке подчиненности соответствующей инспекции главным государственным инспектором труда или главным государственным инспектором по предупреждению и ликвидации чрезвычайных ситуаций территориального органа или Республики Казахстан либо в судебном порядке.

Решение главного государственного инспектора труда Республики Казахстан по вопросам расследования несчастных случаев и их классификации, как связанных с производством, так и не связанных с ним, оформляется в виде заключения. Сноска. В пункт 27 внесены изменения — постановлением Правительства РК от 4 июля 2001 г.

  1. N 916,28.
  2. Расследование несчастного случая с тяжелым или со смертельным исходом, группового несчастного случая и группового случая острого профессионального заболевания (отравления) работников оформляется специальным актом (приложение 3).29.
  3. Акт по форме Н-1 о несчастном случае оформляется в соответствии с материалами расследования.30.

В случае, если один из членов комиссии по расследованию несчастного случая не согласен с выводами комиссии (большинства), он представляет в письменном виде свое мотивированное особое мнение для включения его в материал расследования. Акт специального расследования он подписывает с оговоркой «смотри особое мнение».31.

  • Если мнение госинспектора труда расходится с мнением большинства членов комиссии, то он обязан подписать акт с оговоркой «смотри заключение».
  • Свое мотивированное заключение (приложение 4) он включает в материалы расследования.
  • Государственный инспектор по предупреждению и ликвидации чрезвычайных ситуаций при несчастных случаях, происшедших на опасных промышленных объектах, при необходимости свое несогласие по причинам, способствовавшим несчастному случаю, оформляет в виде технического заключения, прилагаемого к материалам специального расследования.

Сноска. В пункт 31 внесены изменения — постановлением Правительства РК от 4 июля 2001 г. N 916,32. Материалы специального расследования несчастного случая наряду с актом специального расследования должны содержать: 1) акт по форме Н-1; 2) сведения о прохождении пострадавшим обучения и инструктирования по охране труда, а также предварительных и периодических медосмотров; 3) протоколы опросов (приложение 5) и объяснения очевидцев происшествия, а также должностных лиц работодателя, ответственных за соблюдение требований правил и норм охраны труда; 4) планы, схемы и фотоснимки места происшествия; 5) выписки из инструкций, положений, приказов и других актов, регламентирующих требования безопасности, обязанности и ответственность должностных лиц за обеспечение здоровых и безопасных условий труда на производстве и т.д.; 6) медицинское заключение о характере и тяжести повреждения здоровья пострадавшего (причине смерти); 7) результаты лабораторных и других исследований, экспериментов, экспертизы, анализов и т.п.; 8) заключение госинспектора (главного) труда при его наличии; 9) сведения о материальном ущербе, причиненном работодателю; 10) приказ работодателя о возмещении пострадавшему (членам семьи) причиненного ущерба его здоровью и привлечении к ответственности должностных лиц, виновных за допущенный случай; 11) перечень прилагаемых документов.33.

Читайте также:  Какие Споры Не Рассматривает Комиссия По Трудовым Спорам?

Материалы акта специального расследования несчастного случая передаются работодателем председателю комиссии (2 экземпляра), а также один экземпляр государственному инспектору по предупреждению и ликвидации чрезвычайных ситуаций при случаях, происшедших на опасных промышленных объектах. Материалы акта специального расследования в семидневный срок по окончании расследования направляются государственным инспектором труда в местные органы внутренних дел, которые в соответствии с законодательством должны принять решение и сообщить о принятом решении направлявшей стороне.

По одному экземпляру материалов акта специального расследования группового несчастного случая направляется в уполномоченный государственный орган по труду и центральный исполнительный орган по предупреждению и ликвидации чрезвычайных ситуаций при случаях, происшедших на опасных промышленных объектах.

  • Сноска. В пункт 33 внесены изменения — постановлением Правительства РК от 4 июля 2001 г.
  • N 916,34.
  • Материалы расследования несчастного случая подлежат хранению в организации в течение сорока пяти лет, в случае ее ликвидации материалы расследования несчастного случая в обязательном порядке должны быть переданы в государственный архив по месту ее деятельности.35.

Результаты расследования каждого несчастного случая рассматриваются работодателем и доводятся до сведения работников. В целях выработки и принятия исчерпывающих мер по предупреждению подобных происшествий, объективного решения вопросов предоставления пострадавшим (членам их семей и другим заинтересованным лицам) предусмотренных законодательством льгот и компенсаций по возмещению ущерба, причиненного их здоровью, издается соответствующий приказ.36.

  • О выполнении мероприятий, предложенных комиссией по специальному расследованию, работодатель письменно сообщает госинспектору труда, а также государственному инспектору по предупреждению и ликвидации чрезвычайных ситуаций при случаях, происшедших на опасных промышленных объектах. Сноска.
  • В пункт 36 внесены изменения — постановлением Правительства РК от 4 июля 2001 г.

N 916,4. Статистика и анализ несчастных случаев 37. Каждый оформленный актом по форме Н-1 несчастный случай заносится в журнал регистрации несчастных случаев и иных повреждений здоровья на производстве (приложение 6) и включается в статистический отчет о временной нетрудоспособности и травматизме на производстве, который подписывается работодателем и представляется в установленном порядке в органы статистики.38.

  1. Работодатель согласно актам по форме Н-1 обязан передавать в территориальные органы центрального уполномоченного органа по труду, в соответствии с установленной формой, сведения о несчастных случаях, происшедших в организации с нарастающим итогом за соответствующий период.39.
  2. Если в период временной нетрудоспособности вследствие несчастного случая наступила смерть пострадавшего, работодатель обязан сообщить об этом госинспектору труда и внести необходимые изменения в статистический отчет за соответствующий период.40.

Работодатели обязаны ежегодно проводить всесторонний анализ причин несчастных случаев, принимать необходимые меры и информировать работников о его результатах.41. Центральные и местные исполнительные органы анализируют причины производственного травматизма, изучают и обобщают опыт работы по профилактике несчастных случаев, вырабатывают на этой основе соответствующие рекомендации и периодически доводят их до сведения работодателей, работников и их представителей.42.

  • Статистические сведения о несчастных случаях по регионам и по республике подлежат ежегодному опубликованию.5.
  • Порядок расследования и учета несчастных случаев, происшедших с работниками в пути следования на работу или с работы 43.
  • Расследованию подлежат несчастные случаи, вызвавшие утрату трудоспособности не менее одного дня, происшедшие в течение двух часов по пути следования на работу и с работы.

При этом утрата трудоспособности работников считается не связанной с производством.44. Расследование несчастного случая осуществляется комиссией, создаваемой распоряжением работодателя, в состав которой входят представители работодателя, работников и профсоюза, в течение трех суток с момента получения сообщения о факте несчастного случая.45.

По результатам расследования составляется акт расследования несчастного случая, происшедшего в пути следования на работу или с работы, по форме Н-2 в четырех экземплярах (приложение 7), который подписывается членами комиссии, проводившими расследование, утверждается работодателем и заверяется печатью.

Один экземпляр акта по форме Н-2 хранится вместе с листком нетрудоспособности, второй — с материалом расследования в службе охраны труда, третий — выдается на руки пострадавшему, четвертый — направляется представителям работников. Акт по форме Н-2 регистрируется в специальном журнале и хранится пять лет.6.

Заключительные положения 46. Ответственность за полное, объективное и своевременное расследование, оформление и регистрацию несчастных случаев и иных повреждений здоровья работников на производстве (далее — несчастных случаев), несет работодатель, с которым пострадавшие состоят (состояли) в трудовых отношениях.47.

Контроль за правильным, своевременным расследованием и учетом несчастных случаев, а также выполнением мероприятий по устранению причин, вызвавших эти случаи, осуществляют государственные инспекторы труда, а также государственные инспекторы по предупреждению и ликвидации чрезвычайных ситуаций в пределах их компетенции посредством проверок жалоб, заявлений, обращений граждан и обследований организаций, которые в случаях выявления нарушений выдают предписания об устранении выявленных нарушений, обязательные для исполнения всеми организациями, независимо от форм собственности.

Действия государственных инспекторов труда или государственных инспекторов по предупреждению и ликвидации чрезвычайных ситуаций могут быть обжалованы в порядке, установленном законодательством. Обжалование не приостанавливает исполнение выданных предписаний. Сноска. Пункт 47 — в редакции постановления Правительства РК от 4 июля 2001 г.

N 916,48. В случае обнаружения в материалах акта расследования, проведенного комиссией без участия госинспектора труда, нарушений требований настоящих Правил или трудового законодательства, или в случае выявления факта сокрытия несчастного случая госинспектор труда вправе назначить дополнительное расследование или подготовить соответствующее заключение.49.

  • Приложение 1
  • Сообщение о несчастном случае или ином повреждении здоровья работников, связанных с трудовой деятельностью
  • 1. Несчастный случай произошел _
  • (время, число, месяц, год)
  • 2. Название организации, ее местонахождение и место происшествия
  • _
  • _

3.Ф.И.О. пострадавшего (ших) профессия должность исход

  1. 1)_ _ _
  2. 2)_ _ _
  3. 4. Краткое описание обстоятельства несчастного случая:
  4. _
  5. _
  6. _
  7. 5. Принятые меры по организации расследования _
  8. _
  9. _
  10. 6. Дата сообщения _
  11. 7. Передал _

(Ф.И.О., должность) 8. Принял _ (Ф.И.О., должность)

  • Приложение 2
  • Утверждаю: Форма Н-1
  • Работодатель _ _

(подпись) (ф.И.О.)

  1. «_»_ 200 _ г.
  2. Место печати
  3. АКТ N о несчастном случае или ином повреждении здоровья работников, связанных с трудовой деятельностью
  4. Коды

1. Полное наименование организации (п.1 ст.9 Закона «О труде в

  • Республике Казахстан»):
  • регистрационный номер _ «_»
  • 1) адрес организации: область, район _
  • город, улица, N дома _»_»
  • 2) форма собственности _
  • (государственная, частная и др.)
  • 3) место, где произошел несчастный случай _
  • _
  • (указать цех, участок, дорогу, а также оборудование или машину)
  • 4) вид происшествия, приведшего к несчастному случаю _
  • _»_»
  • 2. Фамилия, имя, отчество пострадавшего _
  • _
  • 3. Пол: мужской, женский (подчеркнуть) «_»
  • 4. Возраст (указать число полных лет) _»_»
  • 5. Профессия, должность _»_»
  • 6. Стаж работы по данной профессии, при выполнении которой произошел
  • несчастный случай (профзаболевание)_»_»
  • 7. Даты проведения инструктажа и проверки знаний:
  • 1) вводный _
  • 2) первичный (повторный)_
  • 3) проверка знаний _
  • 8. Даты прохождения медицинских осмотров:
  • 1) предварительного
  • _
  • 2) периодического
  • _
  • 9. Время и дата несчастного случая (профзаболевания, отравления)
  • _»_»»_»»_»»_»
  • (время, число, месяц, год)
  • 10. Вид происшествия _»_»
  • 11. Количество полных часов от начала работы _»_»
  • 12. Обстоятельства несчастного случая (профзаболевания, отравления)
  • _
  • _
  • _
  • 13. Причины:
  • 1) _»_»
  • 2) _»_»
  • (в соответствии с актом специального расследования)
  • 14. Очевидцы несчастного случая _
  • _

(Ф.И.О., должность)

  1. 15. Физическое состояние пострадавшего в момент несчастного
  2. случая _
  3. (согласно заключению судебно-медицинской экспертизы)
  4. 16. Исход несчастного случая и диагноз _
  5. (выздоровел, инвалидность, умер)
  6. _
  7. (указать основной и окончательный диагноз)
  8. 17. Мероприятия по устранению причин несчастного случая
  9. _
  10. (указать основные 2-3 мероприятия, со сроком исполнения)
  11. _
  12. _
  13. 18. Лица, допустившие нарушения законодательства о труде и об охране
  14. труда _
  15. (за каждой фамилией указать статьи, параграфы, пункты
  16. _
  17. законодательных, нормативных правовых актов, нарушенных ими)
  18. _
  19. _
  20. _

19. Степень вины работодателя _ 20. Степень вины работника _

  • Акт составлен:
  • Главным техническим руководителем организации или специалистом
  • службы охраны труда _

(подпись, Ф.И.О., должность) Уполномоченным лицом профсоюза, трудового коллектива или пострадавшего _ (подпись, Ф.И.О., должность) Руководителем работ _ (подпись, Ф.И.О. руководителя подразделения) При участии: Представителя Госсанэпидслужбы _ (подпись, Ф.И.О., должность) Представителя Центра профессиональной патологии _ (подпись, Ф.И.О., должность) Пояснения к заполнению акта формы Н-1 Акт состоит из текстовой и кодовой частей, которые заполняются в соответствии с общепринятыми (установленными) терминами, республиканскими и специально разработанными классификаторами (приложение 8).

Кодирование проводит работодатель. Пункт 1. Кодируется по ГРХС *. _ Примечание. * Расшифровка аббревиатуры дается в приложении 8. Подпункт 1) пункта 1. Территория кодируется по СОАТО. Подпункт 4) пункта 1. Указывается и кодируется вид происшествия, приведшего к несчастному случаю, несчастного случая в соответствии с прилагаемым классификатором.

Пункт 3. Пол кодируется: 1 — мужчина; 2 — женщина. Пункт 4. Указывается и кодируется число полных лет, исполнившихся пострадавшему на момент происшедшего с ним несчастного случая. Например: 35 лет 3 месяца — «35». Пункт 5. Профессия (должность) кодируется по ОКПДТР.

  • Пункт 6. Указывается число полных лет стажа работы, при выполнении которой произошел случай.
  • Например: 15 лет 8 месяцев — «15».
  • Если стаж меньше года, то в текстовой части указывается число месяцев (дней), а кодируется 00.
  • Например: 9 месяцев 2 дня — «00». Пункт 9.
  • Время, число и месяц кодируются их порядковыми номерами, год двумя последними цифрами.

Например, 11 часов 45 минут, 22 июня 2000 г. — «11» «22» «06» «00». Пункт 10. Кодируется в соответствии с прилагаемым классификатором «Вид происшествия, приведшего к несчастному случаю». Пункт 11. Указывается и кодируется количество целых часов с начала работы (смены) пострадавшего до момента, когда произошел несчастный случай.

  1. Пункт 13. Указываются и кодируются до двух причин несчастного случая в соответствии с прилагаемым классификатором (причины несчастного случая) — основная (кодируется первой) и сопутствующая. Пункт 14.
  2. Указываются фамилии, имена, отчества непосредственных очевидцев несчастного случая. Пункт 15.
  3. Указать физическое состояние пострадавшего, т.е.

был ли он в состоянии алкогольного или наркотического опьянения. Пункт 16. Заполняется на основании окончательного заключения организаций здравоохранения. Пункт 18. Указываются лица, допустившие нарушения законодательства о труде и правил по охране труда, действия или бездействие которых стали основной или сопутствующей причиной несчастного случая (в соответствии с пунктом 13).

  1. Комиссия, назначенная _
  2. (название уполномоченного государственного
  3. _
  4. органа по труду или решения Правительства РК)
  5. в составе председателя _

(Ф.И.О., занимаемая должность) и членов комиссии: _ (Ф.И.О., занимаемая должность)

  • произвела в период с «_» по «_» _ 200 _г.
  • специальное расследование данного несчастного случая и составила
  • настоящий акт.
  • 1. Сведения о пострадавшем (их):
  • _

Фамилия, ! Год !Профессия,! Стаж ! Даты ! Сведения о имя, !рождения!должность !работы по!инструктажей:! членах семьи, отчество ! ! !профессии! вводный, ! находящихся на ! ! ! ! повторный, ! иждивении ! ! ! ! проверки ! пострадавшего ! ! ! ! знаний !

  1. _
  2. 2. Характеристика предприятия, участка, места работы
  3. Следует дать краткую характеристику производственного объекта, места, где произошел несчастный случай, указать, какие опасные и вредные производственные факторы могли воздействовать на пострадавшего. Если несчастный случай произошел в результате аварии на объекте, в акт включаются дополнительно: характеристика производственных объектов и подъемных сооружений — наименование и тип объекта, его основные параметры, заводской номер, завод-изготовитель, год изготовления и установки, даты последнего освидетельствования и обследования, а также назначенный срок освидетельствования; данные о категории и характере аварии;
  4. данные о потерях продукции (в натуральном выражении и в тенге), об убытке, причиненном аварией (в тенге).

3. Обстоятельства несчастного случая Необходимо указать, что предшествовало несчастному случаю, как протекал процесс труда, кто руководил этим процессом, описать действия пострадавшего (их) и других лиц, связанных с несчастным случаем, изложить последовательность событий.

  • 5. Мероприятия по устранению причин несчастного случая, предложенные комиссией
  • Мероприятия по устранению причин несчастных случаев должны состоять из мер по устранению причин несчастного случая и предупреждения повторного возникновения подобного происшествия. Они могут быть изложены в виде таблицы по прилагаемой форме:
  • _

Мероприятия ! Срок исполнения ! Исполнитель _ _ 6. Выводы комиссии о связи несчастного случая с производством и о лицах, допустивших нарушения трудового законодательства В этом разделе фиксируются выводы комиссии: 1) о связи данного несчастного случая с производством и о необходимости составления акта по форме Н-1; 2) о степени вины пострадавшего работника и работодателя, исходя из причин несчастного случая; 3) Ф.И.О., должность, профессия лиц, ответственных за действия или бездействие, которые привели к несчастному случаю, с указанием статей, параграфов, пунктов законодательных и нормативных правовых актов, утвержденных в установленном порядке и не соблюденных ими; 4) сведения о встречах членов комиссии с пострадавшими или членами их семей, которым разъяснены их законные права на социальную защиту в соответствии с действующим законодательством.

  1. Приложение 4
  2. Заключение Государственного инспектора труда (председателя комиссии по специальному расследованию)
  3. _

по несчастному случаю, происшедшему «_»_ в _ ч._ мин.

  • с _
  • (фамилия, имя, отчество пострадавших)
  • _
  • (должность или профессия, название предприятия,
  • _
  • вышестоящего хозяйственного органа, министерства)
  • На основании материалов специального расследования, проведенного
  • комиссией с «_»_ 20_ г. и мною лично, прихожу к выводу,

что. Далее государственному инспектору труда (председателю комиссии по специальному расследованию) необходимо дать обоснование, с какими выводами комиссии, проводившей специальное расследование, он не может согласиться. В своих выводах он должен делать ссылки на: дополнительно полученные объяснения очевидцев несчастного случая, которых комиссия либо не опросила, либо которые решили изменить свои первоначальные показания; медицинское заключение о характере повреждения, полученного пострадавшим, причинах его смерти; нормативные документы по охране труда, требования которых не были соблюдены, что привело к созданию условий, приведших к несчастному случаю; заключение других экспертных комиссий; иные документы, имеющие отношение к данному несчастному случаю.

После обоснования государственный инспектор труда (председатель комиссии по специальному расследованию) должен сформулировать тот раздел (разделы) акта специального расследования, который, как он считает, изложен без учета имеющихся дополнительных сведений (документов), относящихся к данному несчастному случаю.

Заключение направляется в соответствующие инстанции. В тех случаях, когда заключение госинспектора труда (председателя комиссии по специальному расследованию) касается требования к работодателю о пересоставлении акта по форме Н-1, заключение должно заканчиваться требованием о приведении содержания этого акта в соответствие с данными, установленными дополнительным расследованием несчастного случая.

  1. Приложение 5
  2. Протокол
  3. опроса очевидцев несчастного случая и лиц, причастных к нему,

происшедшего «_» _ 200_ года в «_» час. «_» мин.

  • в _
  • (наименование объекта организации)
  • с _

(Ф.И.О. и специальность пострадавшего)

  1. Фамилия _ Имя _ Отчество _
  2. Год рождения _ Образование _
  3. Должность _ Стаж работы _
  4. (по данной профессии)
  5. Домашний адрес _
  6. Вопрос: _
  7. Ответ: _
  8. Опрос проведен «_» _ 200_ года.
  9. (Место штампа

госинспектора или организации) Ф.И.О., подписи членов комиссии

  • или лица, проводивших(его) опрос.
  • 1. _
  • 2. _
  • 3. _
  1. Приложение 6
  2. Журнал регистрации несчастных случаев и иных повреждений здоровья работников, связанных с трудовой деятельностью
  3. _

N !Дата! Ф.И.О. !Стаж !Профессия!Место!Краткое!Послед-!Приня!Дата ! п/п!н/с !пострад.!работы!должность! н/с !описа- !ствия !тые !состав.! ! ! ! ! ! !ние ! н/с !меры !и номер! ! ! ! ! ! !обстоя-! ! ! Н-1 ! ! ! ! ! ! !тельств! ! ! ! ! ! ! ! ! !и причи! ! ! ! ! ! ! ! ! !ны н/с ! ! ! !

  • _
  • 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11
  • _
  • 11 — Примечание
  1. Приложение 7
  2. Форма Н-2
  3. Утверждаю
  4. Работодатель _

(подпись, ф.и.о.)

  • «_»_ 200_ г.
  • Место печати
  • Акт N _ расследования несчастного случая, происшедшего в пути следования на работу или с работы (не связанного с производством)
  • 1. Фамилия, имя, отчество _
  • 2. Место работы (организация) _
  • 3. Должность (профессия) _

4. Случай произошел в _ час _ числа _ месяца 200_ г.

  1. 5. Причины и обстоятельства несчастного случая:
  2. (указать, где произошел случай, был ли пострадавший в момент
  3. получения травмы в состоянии алкогольного и наркотического опьянения,
  4. источник сообщения о несчастном случае: органы полиции, организации
  5. здравоохранения и другие)
  6. _
  7. _
  8. 6. В какой организации здравоохранения (адрес) и когда была оказана
  9. первая медицинская помощь (дата и время суток) _
  10. 7. Характер повреждения _
  11. 8. Когда и кем было проведено расследование несчастного случая
  12. _
  13. 9. Меры, предложенные комиссией, по недопущению подобных случаев
  14. _

Ф.И.О., подписи членов комиссии Дата «_»_ 200_г.

  • Приложение 8
  • Классификаторы
  • Вид происшествия, приведшего к несчастному случаю
  • 1. Дорожно-транспортное происшествие, в том числе:
  • 1.1 в пути на работу или с работы на транспорте предприятия
  • 1.2 на общественном транспорте
  • 1.3 на личном транспорте
  • 2. Падение пострадавшего с высоты

3. Падение, обрушение, обвалы предметов, материалов, земли и т.д.

  1. 4. Воздействие движущихся, разлетающихся, вращающихся предметов
  2. и деталей
  3. 5. Поражение электрическим током
  4. 6. Воздействие экстремальных температур
  5. 7. Воздействие вредных веществ
  6. 8. Воздействие ионизирующих излучений
  7. 9. Физические перегрузки
  8. 10. Нервно-психические нагрузки
  9. 11. Повреждение в результате контакта с животными и насекомыми
  10. 12. Утопления
  11. 13. Преднамеренное убийство
  12. 14. Повреждение при стихийных бедствиях
  13. 15. Виды происшествий, кроме перечисленных, характерных для отрасли
  14. (указать)
  15. 16. Прочие
  • Причины несчастного случая
  • 1. Повышенная запыленность воздуха рабочей зоны
  • 2. Повышенная загазованность воздуха рабочей зоны
  • 3. Повышенный уровень шума (параметры)
  • 4. Повышенный уровень общей и локальной вибрации (параметры)
  • 5. Повышенный уровень инфразвуковых колебаний ультразвука
  • (параметры)
  • 6. Повышенное, пониженное барометрическое давление (параметры
  • давления в рабочей зоне и его изменения, время воздействия на организм)
  • 7. Повышенная, пониженная влажность, подвижность воздуха (параметры)
  • 8. Повышенный уровень ионизирующих излучений (параметры и виды
  • излучений)
  • 9. Повышенный уровень ультрафиолетовой, инфракрасной радиации
  • (параметры)
  • 10. Контакт с источниками инфекционных заболеваний (указывается
  • наименование заболеваний)
  • 11. Воздействие на организм человека физических перегрузок
  • (параметры, степень тяжести работы)
  • 12. Конструктивные недостатки, несовершенство, недостаточная
  • надежность машин, механизмов, оборудования, санитарно-технических установок
  • 13. Эксплуатация неисправных машин, механизмов, оборудования,
  • санитарно-технических установок
  • 14. Отсутствие санитарно-технических установок
  • 15. Несовершенство технологических процессов
  • 16. Нарушение технологических процессов
  • 17. Нарушение требований безопасности при эксплуатации транспортных
  • средств
  • 18. Нарушение правил дорожного движения
  • 19. Неудовлетворительная организация производства работ
  • 20. Неудовлетворительное содержание и недостатки в организации
  • рабочих мест
  • 21. Неудовлетворительное техническое состояние зданий, сооружений,
  • территорий
  • 22. Недостатки в обучении безопасным приемам труда
  • 23. Неприменение средств индивидуальной защиты, в том числе:
  • 23.1 из-за несовершенства средств индивидуальной зашиты
  • 23.2 из-за неисправности средств индивидуальной защиты
  • 23-3 из-за необеспеченности ими
  • 24. Неприменение средств коллективной зашиты, в том числе:
  • 24.1 от воздействия механических факторов
  • 24.2 от поражения электрическим током
  • 24.3 от воздействия химических и биологических факторов
  • 24.4 от экстремальных температур
  • 24.5 от повышенных уровней излучений (ионизирующего, инфракрасного,

лазерного и т.п.)

  1. 25. Нарушение трудовой и производственной дисциплины
  2. 26. Нарушение установленного режима труда
  3. 27. Использование работающего не по специальности
  4. 28. Аварии
  5. 29. Грубая неосторожность пострадавшего
  6. 30. Прочие
  • Исход несчастного случая
  • 01 Пострадавший переведен на легкую работу
  • 02 Выздоровел
  • 03 Установлена инвалидность I группы
  • 04 Установлена инвалидность II группы
  • 05 Установлена инвалидность III группы
  • 06 Умер

Расшифровка некоторых словосочетаний, терминов и обозначений, применяемых в настоящих Правилах 1. Иные повреждения здоровья — все виды профессиональных заболеваний и отравлений, убийства, тепловые удары, ожоги, обморожения, поражения молнией, повреждения в результате контакта с животными и насекомыми и другие повреждения.2.

Профессиональное заболевание и отравление — острое и хроническое профессиональное заболевание, отравление, возникшее в результате воздействия опасных и вредных производственных факторов и веществ.3. ВКГРКП — высшие классификационные группировки республиканского классификатора промышленной и сельскохозяйственной продукции.4.

ГОСТ — Государственный стандарт.5. ГРХС — Государственный регистр хозяйственных субъектов.6. ОКПДТР — общий классификатор профессий рабочих, должностей служащих и тарифных разрядов.7. ПДК — предельно допустимые концентрации.8. ПДУ — предельно допустимый уровень.9.

  1. РКП — Республиканский классификатор промышленной и сельскохозяйственной продукции.10.
  2. СОАТО — система обозначений административно-территориальных органов.11.
  3. СООГУ — система обозначений органов государственного и хозяйственного управления.12.
  4. ССБТ — система стандартов безопасности труда.
  5. Приложение к постановлению Правительства Республики Казахстан от 3 марта 2001 года N 326 Перечень утративших силу некоторых решений Правительства Республики Казахстан 1.

Постановление Кабинета Министров Республики Казахстан от 15 декабря 1994 года N 1414 «Об утверждении Положения о расследовании и учете несчастных случаев и иных повреждений здоровья трудящихся на производстве» (САПП Республики Казахстан, 1994 г., N 47, ст.527).2.

Последний абзац постановления Правительства Республики Казахстан от 12 октября 1995 года N 1320 «О внесении изменений и дополнений в некоторые решения Правительства Республики Казахстан» (САПП Республики Казахстан, 1995 г., N 32, ст.406).3. Постановление Правительства Республики Казахстан от 23 января 1996 года N 86 «О внесении дополнения в постановление Кабинета Министров Республики Казахстан от 15 декабря 1994 года N 1414» (САПП Республики Казахстан, 1996 г., N 6, ст.28).4.

Постановление Правительства Республики Казахстан от 6 августа 1996 года N 964 «О внесении изменения и дополнения в постановление Кабинета Министров Республики Казахстан от 15 декабря 1994 года N 1414» (САПП Республики Казахстан, 1996 г., N 33, ст.303).

Читайте также:  Что Является Основанием Для Отстранения Работника От Работы?

Где регистрируется несчастный случай на производстве?

Расследование несчастных случав на производстве Расследование несчастных случав на производстве Расследование несчастных случаев на производстве регулируется Трудовым кодексом РФ (ст.ст.229, 229.1, 229.2, 229.3, 230, 230.1) и Положением об особенностях расследования несчастных случаев на производстве в отдельных отраслях и организациях, утвержденным Постановлением Министерства труда и социального развития №73 от 24 октября 2002 года.

  1. Для расследования несчастного случая работодатель (его представитель) незамедлительно образует комиссию в составе не менее трех человек.
  2. В состав комиссии включаются специалист по охране труда или лицо, назначенное ответственным за организацию работы по охране труда приказом (распоряжением) работодателя, представители работодателя, представители выборного органа первичной профсоюзной организации или иного представительного органа работников, уполномоченный по охране труда.

Комиссию возглавляет работодатель (его представитель), а в случаях, предусмотренных настоящим Кодексом, — должностное лицо соответствующего федерального органа исполнительной власти, осуществляющего функции по контролю и надзору в установленной сфере деятельности.

При расследовании несчастного случая (в том числе группового), в результате которого один или несколько пострадавших получили тяжелые повреждения здоровья, либо несчастного случая (в том числе группового) со смертельным исходом в состав комиссии также включаются государственный инспектор труда, представители органа исполнительной власти субъекта Российской Федерации или органа местного самоуправления (по согласованию), представитель территориального объединения организаций профсоюзов, а при расследовании указанных несчастных случаев с застрахованными — представители регионального отделения Фонда социального страхования РФ.

Комиссию возглавляет, как правило, должностное лицо федерального органа исполнительной власти, уполномоченного на проведение государственного надзора и контроля за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права.

  • Если иное не предусмотрено Трудовым кодексом РФ, то состав комиссии утверждается приказом (распоряжением) работодателя.
  • Лица, на которых непосредственно возложено обеспечение соблюдения требований охраны труда на участке (объекте), где произошел несчастный случай, в состав комиссии не включаются.
  • В расследовании несчастного случая у работодателя — физического лица принимают участие указанный работодатель или его полномочный представитель, доверенное лицо пострадавшего, специалист по охране труда, который может привлекаться к расследованию несчастного случая и на договорной основе.

Несчастный случай, происшедший с лицом, направленным для выполнения работы к другому работодателю и участвовавшим в его производственной деятельности, расследуется комиссией, образованной работодателем, у которого произошел несчастный случай. В состав комиссии входит представитель работодателя, направившего это лицо.

  1. Неприбытие или несвоевременное прибытие указанного представителя не является основанием для изменения сроков расследования.
  2. Несчастный случай, происшедший с лицом, выполнявшим работу на территории другого работодателя, расследуется комиссией, образованной работодателем (его представителем), по поручению которого выполнялась работа, с участием при необходимости работодателя (его представителя), за которым закреплена данная территория на правах собственности, владения, пользования (в том числе аренды) и на иных основаниях.

Несчастный случай, происшедший с лицом, выполнявшим по поручению работодателя (его представителя) работу на выделенном в установленном порядке участке другого работодателя, расследуется комиссией, образованной работодателем, производящим эту работу, с обязательным участием представителя работодателя, на территории которого она проводилась.

  1. Несчастный случай, происшедший с работником при выполнении работы по совместительству, расследуется и учитывается по месту работы по совместительству.
  2. В этом случае работодатель (его представитель), проводивший расследование, с письменного согласия работника может информировать о результатах расследования работодателя по месту основной работы пострадавшего.

Расследование несчастного случая, происшедшего в результате катастрофы, аварии или иного повреждения транспортного средства, проводится комиссией, образуемой и возглавляемой работодателем (его представителем), с обязательным использованием материалов расследования катастрофы, аварии или иного повреждения транспортного средства, проведенного соответствующим федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по контролю и надзору в установленной сфере деятельности, органами дознания, органами следствия и владельцем транспортного средства.

  1. Каждый пострадавший, а также его законный представитель или иное доверенное лицо имеют право на личное участие в расследовании несчастного случая, происшедшего с пострадавшим.
  2. По требованию пострадавшего или в случае смерти пострадавшего по требованию лиц, состоявших на иждивении пострадавшего, либо лиц, состоявших с ним в близком родстве или свойстве, в расследовании несчастного случая может также принимать участие их законный представитель или иное доверенное лицо.

В случае, когда законный представитель или иное доверенное лицо не участвует в расследовании, работодатель (его представитель) либо председатель комиссии обязан по требованию законного представителя или иного доверенного лица ознакомить его с материалами расследования.

Если несчастный случай явился следствием нарушений в работе, влияющих на обеспечение ядерной, радиационной и технической безопасности на объектах использования атомной энергии, то в состав комиссии включается также представитель территориального органа федерального органа исполнительной власти, осуществляющего функции по контролю и надзору в сфере безопасности при использовании атомной энергии.

При несчастном случае, происшедшем в организации или на объекте, подконтрольных территориальному органу федерального органа исполнительной власти, осуществляющего функции по контролю и надзору в сфере промышленной безопасности, состав комиссии утверждается руководителем соответствующего территориального органа.

  1. Возглавляет комиссию представитель этого органа.
  2. При групповом несчастном случае с числом погибших пять человек и более в состав комиссии включаются также представители федерального органа исполнительной власти, уполномоченного на проведение государственного надзора и контроля за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, и общероссийского объединения профессиональных союзов.

Возглавляет комиссию руководитель государственной инспекции труда — главный государственный инспектор труда соответствующей государственной инспекции труда или его заместитель по охране труда, а при расследовании несчастного случая, происшедшего в организации или на объекте, подконтрольных территориальному органу федерального органа исполнительной власти, осуществляющего функции по контролю и надзору в сфере промышленной безопасности, — руководитель этого территориального органа.

  • Расследование несчастного случая (в том числе группового), в результате которого один или несколько пострадавших получили легкие повреждения здоровья, проводится комиссией в течение трех дней.
  • Расследование несчастного случая (в том числе группового), в результате которого один или несколько пострадавших получили тяжелые повреждения здоровья, либо несчастного случая (в том числе группового) со смертельным исходом проводится комиссией в течение 15 дней.

Несчастный случай, о котором не было своевременно сообщено работодателю или в результате которого нетрудоспособность у пострадавшего наступила не сразу, расследуется в порядке, установленном настоящим Кодексом, другими федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, по заявлению пострадавшего или его доверенного лица в течение одного месяца со дня поступления указанного заявления.

  • При расследовании каждого несчастного случая комиссия (в предусмотренных настоящим Кодексом случаях государственный инспектор труда, самостоятельно проводящий расследование несчастного случая) выявляет и опрашивает очевидцев происшествия, лиц, допустивших нарушения требований охраны труда, получает необходимую информацию от работодателя (его представителя) и по возможности объяснения от пострадавшего.
  • По требованию комиссии в необходимых для проведения расследования случаях работодатель за счет собственных средств обеспечивает:
  • — выполнение технических расчетов, проведение лабораторных исследований, испытаний, других экспертных работ и привлечение в этих целях специалистов-экспертов;
  • — фотографирование и (или) видеосъемку места происшествия и поврежденных объектов, составление планов, эскизов, схем;
  • — предоставление транспорта, служебного помещения, средств связи, специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты.
  • Материалы расследования несчастного случая включают:
  • · приказ (распоряжение) о создании комиссии по расследованию несчастного случая;
  • · планы, эскизы, схемы, протокол осмотра места происшествия, а при необходимости — фото- и видеоматериалы;
  • · документы, характеризующие состояние рабочего места, наличие опасных и вредных производственных факторов;
  • · выписки из журналов регистрации инструктажей по охране труда и протоколов проверки знания пострадавшими требований охраны труда;
  • · протоколы опросов очевидцев несчастного случая и должностных лиц, объяснения пострадавших;
  • · экспертные заключения специалистов, результаты технических расчетов, лабораторных исследований и испытаний;
  • · медицинское заключение о характере и степени тяжести повреждения, причиненного здоровью пострадавшего, или причине его смерти, нахождении пострадавшего в момент несчастного случая в состоянии алкогольного, наркотического или иного токсического опьянения;
  • · копии документов, подтверждающих выдачу пострадавшему специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты в соответствии с действующими нормами;
  • · выписки из ранее выданных работодателю и касающихся предмета расследования предписаний государственных инспекторов труда и должностных лиц территориального органа соответствующего федерального органа исполнительной власти, осуществляющего функции по контролю и надзору в установленной сфере деятельности (если несчастный случай произошел в организации или на объекте, подконтрольных этому органу), а также выписки из представлений профсоюзных инспекторов труда об устранении выявленных нарушений требований охраны труда;
  • · другие документы по усмотрению комиссии.
  • Конкретный перечень материалов расследования определяется председателем комиссии в зависимости от характера и обстоятельств несчастного случая.
  • На основании собранных материалов расследования комиссия (в предусмотренных настоящим Кодексом случаях государственный инспектор труда, самостоятельно проводящий расследование несчастного случая) устанавливает обстоятельства и причины несчастного случая, а также лиц, допустивших нарушения требований охраны труда, вырабатывает предложения по устранению выявленных нарушений, причин несчастного случая и предупреждению аналогичных несчастных случаев, определяет, были ли действия (бездействие) пострадавшего в момент несчастного случая обусловлены трудовыми отношениями с работодателем либо участием в его производственной деятельности, в необходимых случаях решает вопрос о том, каким работодателем осуществляется учет несчастного случая, квалифицирует несчастный случай как несчастный случай на производстве или как несчастный случай, не связанный с производством.
  • Расследуются в установленном порядке и по решению комиссии (в предусмотренных настоящим Кодексом случаях государственного инспектора труда, самостоятельно проводившего расследование несчастного случая) в зависимости от конкретных обстоятельств могут квалифицироваться как несчастные случаи, не связанные с производством:
  • · смерть вследствие общего заболевания или самоубийства, подтвержденная в установленном порядке соответственно медицинской организацией, органами следствия или судом;
  • · смерть или повреждение здоровья, единственной причиной которых явилось по заключению медицинской организации алкогольное, наркотическое или иное токсическое опьянение (отравление) пострадавшего, не связанное с нарушениями технологического процесса, в котором используются технические спирты, ароматические, наркотические и иные токсические вещества;
  • · несчастный случай, происшедший при совершении пострадавшим действий (бездействия), квалифицированных правоохранительными органами как уголовно наказуемое деяние.
  • Несчастный случай на производстве является страховым случаем, если он произошел с застрахованным или иным лицом, подлежащим обязательному социальному страхованию от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний.
  • Если при расследовании несчастного случая с застрахованным установлено, что грубая неосторожность застрахованного содействовала возникновению или увеличению вреда, причиненного его здоровью, то с учетом заключения выборного органа первичной профсоюзной организации или иного уполномоченного работниками органа комиссия (в предусмотренных настоящим Кодексом случаях государственный инспектор труда, самостоятельно проводящий расследование несчастного случая) устанавливает степень вины застрахованного в процентах.
  • Положение об особенностях расследования несчастных случаев на производстве в отдельных отраслях и организациях и формы документов, необходимых для расследования несчастных случаев, утверждаются в порядке, устанавливаемом Правительством Российской Федерации.
  • По каждому несчастному случаю, квалифицированному по результатам расследования как несчастный случай на производстве и повлекшему за собой необходимость перевода пострадавшего в соответствии с медицинским заключением, выданным в порядке, установленном федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, на другую работу, потерю им трудоспособности на срок не менее одного дня либо смерть пострадавшего, оформляется акт о несчастном случае на производстве по установленной форме в двух экземплярах, обладающих равной юридической силой, на русском языке либо на русском языке и государственном языке республики, входящей в состав Российской Федерации.
  • При групповом несчастном случае на производстве акт о несчастном случае на производстве составляется на каждого пострадавшего отдельно.
  • При несчастном случае на производстве с застрахованным составляется дополнительный экземпляр акта о несчастном случае на производстве.

В акте о несчастном случае на производстве должны быть подробно изложены обстоятельства и причины несчастного случая, а также указаны лица, допустившие нарушения требований охраны труда. В случае установления факта грубой неосторожности застрахованного, содействовавшей возникновению вреда или увеличению вреда, причиненного его здоровью, в акте указывается степень вины застрахованного в процентах, установленная по результатам расследования несчастного случая на производстве.

  1. После завершения расследования акт о несчастном случае на производстве подписывается всеми лицами, проводившими расследование, утверждается работодателем (его представителем) и заверяется печатью.
  2. Работодатель (его представитель) в трехдневный срок после завершения расследования несчастного случая на производстве обязан выдать один экземпляр утвержденного им акта о несчастном случае на производстве пострадавшему (его законному представителю или иному доверенному лицу), а при несчастном случае на производстве со смертельным исходом — лицам, состоявшим на иждивении погибшего, либо лицам, состоявшим с ним в близком родстве или свойстве (их законному представителю или иному доверенному лицу), по их требованию.

Второй экземпляр указанного акта вместе с материалами расследования хранится в течение 45 лет работодателем (его представителем), осуществляющим по решению комиссии учет данного несчастного случая на производстве. При страховых случаях третий экземпляр акта о несчастном случае на производстве и копии материалов расследования работодатель (его представитель) направляет в исполнительный орган страховщика (по месту регистрации работодателя в качестве страхователя).

  1. При несчастном случае на производстве, происшедшем с лицом, направленным для выполнения работы к другому работодателю и участвовавшим в его производственной деятельности (часть пятая статьи 229 настоящего Кодекса), работодатель (его представитель), у которого произошел несчастный случай, направляет копию акта о несчастном случае на производстве и копии материалов расследования по месту основной работы (учебы, службы) пострадавшего.
  2. По результатам расследования несчастного случая, квалифицированного как несчастный случай, не связанный с производством, в том числе группового несчастного случая, тяжелого несчастного случая или несчастного случая со смертельным исходом, комиссия (в предусмотренных настоящим Кодексом случаях государственный инспектор труда, самостоятельно проводивший расследование несчастного случая) составляет акт о расследовании соответствующего несчастного случая по установленной форме в двух экземплярах, обладающих равной юридической силой, которые подписываются всеми лицами, проводившими расследование.
  3. Результаты расследования несчастного случая на производстве рассматриваются работодателем (его представителем) с участием выборного органа первичной профсоюзной организации для принятия мер, направленных на предупреждение несчастных случаев на производстве.
  4. Каждый оформленный в установленном порядке несчастный случай на производстве регистрируется работодателем (его представителем), осуществляющим в соответствии с решением комиссии (в предусмотренных настоящим Кодексом случаях государственного инспектора труда, самостоятельно проводившего расследование несчастного случая на производстве) его учет, в журнале регистрации несчастных случаев на производстве по установленной форме.

Один экземпляр акта о расследовании группового несчастного случая на производстве, тяжелого несчастного случая на производстве, несчастного случая на производстве со смертельным исходом вместе с копиями материалов расследования, включая копии актов о несчастном случае на производстве на каждого пострадавшего, председателем комиссии (в предусмотренных настоящим Кодексом случаях государственным инспектором труда, самостоятельно проводившим расследование несчастного случая) в трехдневный срок после представления работодателю направляется в прокуратуру, в которую сообщалось о данном несчастном случае.

  • Копии актов о расследовании несчастных случаев на производстве (в том числе групповых), в результате которых один или несколько пострадавших получили тяжелые повреждения здоровья, либо несчастных случаев на производстве (в том числе групповых), закончившихся смертью, вместе с копиями актов о несчастном случае на производстве на каждого пострадавшего направляются председателем комиссии в федеральный орган исполнительной власти, уполномоченный на проведение государственного надзора и контроля за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, и соответствующее территориальное объединение организаций профессиональных союзов для анализа состояния и причин производственного травматизма в Российской Федерации и разработки предложений по его профилактике.
  • По окончании периода временной нетрудоспособности пострадавшего работодатель (его представитель) обязан направить в соответствующую государственную инспекцию труда, а в необходимых случаях — в территориальный орган соответствующего федерального органа исполнительной власти, осуществляющего функции по контролю и надзору в установленной сфере деятельности, сообщение по установленной форме о последствиях несчастного случая на производстве и мерах, принятых в целях предупреждения несчастных случаев на производстве.
  • Разногласия по вопросам расследования, оформления и учета несчастных случаев, непризнания работодателем (его представителем) факта несчастного случая, отказа в проведении расследования несчастного случая и составлении соответствующего акта, несогласия пострадавшего (его законного представителя или иного доверенного лица), а при несчастных случаях со смертельным исходом — лиц, состоявших на иждивении погибшего в результате несчастного случая, либо лиц, состоявших с ним в близком родстве или свойстве (их законного представителя или иного доверенного лица), с содержанием акта о несчастном случае рассматриваются федеральным органом исполнительной власти, уполномоченным на проведение государственного надзора и контроля за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, и его территориальными органами, решения которых могут быть обжалованы в суд.

Читать подробнее: Расследование несчастных случав на производстве

Как расследуются несчастные случаи о которых не было своевременно сообщено?

Несчастный случай на производстве, о котором не было своевременно сообщено работодателю или в результате которого нетрудоспособность у пострадавшего наступила не сразу, расследуется комиссией по заявлению пострадавшего или его доверенного лица в течение 1 месяца со дня поступления указанного заявления (часть 2 ст.

Какие несчастные случаи расследуют 15 дней?

В какой срок нужно расследовать несчастный случай Сроки расследования несчастного случая установлены ст.229.1 ТК РФ и п.19 Положения о расследовании несчастных случаев и зависят от тяжести полученных работником повреждений. Степень тяжести повреждений определяется на основании Приложения к Приказу Минздравсоцразвития России от 24.02.2005 N 160.

По указанному Приложению несчастный случай может быть признан тяжелым или легким. Эта информация отражается в медицинском заключении, составленном медицинским учреждением, куда после несчастного случая был направлен или самостоятельно обратился работник. Работодатель может получить такое заключение, направив в медучреждение соответствующий запрос (Приложение N 3, утвержденное Приказом Минздравсоцразвития России от 15.04.2005 N 275).

В зависимости от тяжести повреждений срок расследования несчастного случая может составить (ст.229.1 ТК РФ, п.19 Положения о расследовании несчастных случаев):

— три дня, если один или несколько пострадавших получили легкие повреждения здоровья; — 15 дней, если один или несколько пострадавших получили тяжелые повреждения здоровья либо есть погибшие; — один месяц со дня поступления заявления пострадавшего (доверенного лица), если он не сообщил о несчастном случае сразу или утратил трудоспособность спустя какое-то время.

Важно! Срок расследования следует исчислять в календарных днях, начиная со дня издания приказа об образовании комиссии по расследованию несчастного случая (п.19 Положения о расследовании несчастных случаев). Важно! Срока давности для расследования несчастного случая, произошедшего с работником на производстве, нет (ч.1 ст.229.3 ТК РФ, п.25 Положения о расследовании несчастных случаев).

Нужно ли составлять акт о расследовании если несчастный случай не связан с производством?

Особенности оформления несчастных случаев, не связанных с производством Несчастный случай, признанный не связанным с производством, тоже оформляют актом (ч.8 ст.230 ТК РФ). Групповой несчастный случай, тяжелый несчастный случай, несчастный случай со смертельным исходом, признанный не связанным с производством оформляется актом о расследовании группового несчастного случая (тяжелого несчастного случая, несчастного случая со смертельным исходом) (форма 4).

Нужно ли составлять акт расследования Если несчастный случай квалифицировали как не связаны с производством?

Если несчастный случай квалифицировали как не связанный с производством, комиссия должна составить акт о расследовании несчастного случая по установленной форме (ч.8 ст.230 ТК РФ).