Сколько Платят В Кфс В Час?

Сеть быстрого питания KFC постоянно в поиске новых сотрудников Коллаж: Филипп Сапегин / E1.RU Поделиться Одна из крупнейших сетей фастфуда KFC постоянно ищет новых сотрудников. Количество вакансий и спрос на них растет. Бывшие и нынешние работники этих ресторанов рассказали E1.RU, сколько платят в KFC, какие там условия труда и реален ли карьерный рост, который обещают в объявлениях.

• Число вакансий в общепите Екатеринбурга за год увеличилось в 1,6 раза, по данным сервиса «Авито Работа».
• Активность соискателей выросла в три раза.
• Медианная зарплата в отрасли с начала года составила 32 тысячи рублей.
• Такой же доход в среднем обещают и в сети ресторанов быстрого питания KFC.
• Объявлений о найме в KFC за год стало больше в 18 раз, и интерес к ним увеличился в 28 раз, — отмечают HR-специалисты «Авито».

Работодатель утверждает, что в зависимости от количества отработанного времени ежемесячная оплата может вырасти до 40 тысяч рублей. Обычно работник фастфуда совмещает обязанности кассира, повара и официанта, а после окончания смены еще и наводит порядок.

Претендовать на место в KFC можно не имея опыта и особых навыков. Новичка обучат всем премудростям, включая приготовление блюд, при этом стажировка оплачивается с первого дня. — Кафе и рестораны фастфуда — это отличная возможность подработки для студентов. За счет большого числа таких вакансий молодые люди могут подыскать место недалеко от дома или от университета.

Большой плюс — неполный рабочий день, то есть, отучившись с утра, можно вечером прийти на работу, еще и пообедать там. Вариант подходит и для того, чтобы пополнить бюджет во время летних каникул, — отметила представитель «Авито Работы» на Урале Елизавета Чурина. Сотрудники KFC рассказали, что в сети почасовая оплата — 129 рублей в час Инфографика: Филипп Сапегин / E1.RU Поделиться Специалисты сервиса по поиску работы HeadHunter добавили, что с начала месяца в Свердловской области открыли 36 вакансий в KFC и около 550 вакансий от компаний общепита.

1. Это на 59% превышает показатели прошлого года и на 79% — показатели марта.
2. То есть спрос на персонал в отрасли растет.
3. На официальном сайте компании указано, что в KFC существует четыре должности, на которые может претендовать соискатель.
4. На самой низкой должности сотруднику ресторана предлагают зарплату от 25 500 рублей, плюс премия 4 тысячи (до вычета налогов).

Менеджер смены может получать от 35 тысяч в Екатеринбурге, замдиректора — от 46 тысяч, а директор — от 60 тысяч рублей. Рыночные зарплаты сильно отличаются от предложений KFC. — В среднем сотрудник ресторана фастфуда на Урале зарабатывает 28 917 рублей, менеджер смены — 45 083 рубля, а директору ресторана предлагают 88 060 рублей, — отметили в эксперты HeadHunter. KFC — далеко не самый щедрый работодатель на рынке фастфуда Инфографика: Филипп Сапегин / E1.RU Поделиться Многие экс-сотрудники сети, которые работали на кухне, отмечают, что получить указанную в объявлении сумму можно, но только если это твоя единственная работа.

— Доход от 25 тысяч, как они говорят на собеседовании, это полная ложь, реальная зарплата — копейки. Первоначальная ставка — 129 рублей за час, отсюда считаем: чтобы заработать 25 тысяч рублей за месяц, нужно отработать около 200 часов. Смены бывают разные: по 9, 10, 11 часов, то есть работать придется почти без выходных, — поделился екатеринбуржец Кирилл.

Другая сотрудница Ольга отметила, что при полной загрузке, с учетом доплат за ночные смены, она получала около 30 тысяч рублей. Но если рассматривать вакансию в качестве подработки, на приличную зарплату можно не рассчитывать. — Я работала в KFC ровно год членом команды — это тот, кто обслуживает на кассе и на кухне готовит, посуду моет и полы и товар принимает, в общем, делает всё, что только можно.

Вакансию увидела в самом ресторане, я работала там, пока училась, — поделилась работница Анна. — На прилавке висело тогда объявление: мол, зарплата от 25 тысяч, но по факту, чтобы заработать эти деньги, нужно отпахать 200 часов, а я работала 120 часов примерно в месяц. Выходило 15 тысяч благодаря тому, что вечерние и ночные часы там оплачиваются в полуторном и двойном размере.

В международной компании установлено множество стандартов по приготовлению блюд и содержанию ресторана. Сотрудники говорят, что исполняют их только во время квартальной проверки — ROCC (restaurant operations compliance check, проверка соблюдения правил работы ресторана).

• Стандартов очень много: как правильно готовить мясо, сколько оно хранится, когда и чем мыть руки, плиты, пол.
• Очень много правил должен знать сотрудник, но соблюдаться они будут лишь в один день, когда будет проверка ROCC.
• В остальное время плевать на все стандарты, главное — скорость и количество, а не качество, — отметил Кирилл.

Также в ресторане нарушают и технологию приготовления блюд. — Если нет, допустим, стрипсов, они заморожены и надо долго ждать — не беда. Берем филе и режем его на три части, получаются кусочки как стрипсы, но по факту это другой продукт, — добавил экс-повар.

Работники KFC отмечают, что продуктов на кухне не жалеют, но просрочку подсунуть могут. — Сколько положено граммов — столько и клали, никого не обманывали. К продуктам относятся хорошо, если что-то на пол упало, то сразу выбрасывается. На кухне работают в перчатках, я сама часто кушаю там, не брезгую, — отметила Анна.

— Но вот продукты перемаркировывают. Допустим, срок годности нарезанных помидоров — два часа, а их могут использовать четыре часа, и булки так же, но лично для меня это не особо важно. Чистоту в самом заведении должны наводить после смены те же повара. Повара утверждают, что просрочка — не редкость в KFC Фото: Артем Устюжанин / E1.RU Поделиться При трудоустройстве компания обещает оформить медкнижку, страхует работника, обеспечивает индивидуальной униформой и бесплатным питанием, выдает премии за приведенных в команду знакомых и друзей.

1. График и продолжительность смены (от 4 до 12 часов) подстраивают под работников.
2. Все собеседники E1.RU подтвердили, что при составлении графика действительно всегда учитывают пожелания.
3. Штрафов в KFC нет, а премию выдают раз в квартал, если ресторан успешно прошел ту самую проверку.
4. Но будьте готовы 90% рабочего дня проводить на ногах и запомнить наизусть более 50 позиций меню.

— Станция, на которой ты работаешь — допустим, панировка, где работал я, это только на словах. Помимо панировки курицы, ты будешь мыть полы, принимать поставки, вывозить мусор со всего ресторана, мыть столы, холодильник, менять масла в жаровнях, их же мыть, обжигая себе всё, что можно, — пояснил Кирилл.

1. На обед можно пойти только тогда, когда разрешит менеджер, а не когда ты реально хочешь есть.
2. Смену проводишь на ногах, и после нее болит всё тело, особенно ноги, спина и плечи.
3. К плюсам можно отнести только то, что зарплату всегда вовремя платили и время работы сам выбираешь.
4. Другая работница добавила, что в ресторанах сети менеджер буквально следит, чтобы сотрудники лишний раз не сели.

— Если нет заказов — значит, мой что-нибудь, такой у них девиз. Объясняют это требование тем, что не просто ведь так тебе компания платит, отрабатывай копейки, — добавила Анна. В KFC сотрудников обещают кормить на смене. Но голодная молодежь не ограничивается одним обедом.

1. Работая там, я поправилась на 15 килограмм, а всё потому, что мы ели как не в себя, 24/7.
2. Естественно, делать так нельзя, но мы подъедали, пока не видят менеджеры.
3. Директор наш был настолько прекрасен, что делал вид, как будто не замечает этого, — отметила Ольга.
4. Также многие сотрудники добавили, что в ресторанах после смены разрешали съесть всё готовое мясо, которое осталось.

Забирать домой ничего было нельзя, но кушать можно, в любом случае все остатки списывают. В вакансиях представители KFC утверждают, что стать директором ресторана можно меньше, чем за два года после прихода. Однако экс-сотрудники подчеркивают, что повышение обеспечено только любимчикам руководства.

1. Кстати, от начальства вообще зависит многое в коллективе.
2. Последний директор был просто ублюдок, из-за него вся команда наша развалилась.
3. Он был внешник.
4. Так называют сотрудника, который вырос до менеджера смены, зама или директора вне компании.
5. Директор не шел ни на какие уступки, не давал развиваться никому из сотрудников, он сам не понимал суть работы общепита и никогда не помогал.

Ну и продержался он недолго, его попросили уволиться, — пояснила Ольга. Но главная проблема в KFC — постоянная текучка. Сотрудники говорят, что всем, кто просит уволить их в срок, скандал с руководством был обеспечен. Начальство постоянно просит подождать, пока найдет замену, а у некоторых и вовсе не принимают заявлений.

Сколько платят в Кфс в час спб?

Какая зарплата у работников «Макдоналдса», KFC и «Бургер Кинга» и зачем люди вообще идут туда работать? Известно, что во всех трех ресторанах практикуют почасовую оплату труда, которая везде разная. Это удобно тем, кому необходим плавающий или гибкий график труда.

• Сотрудники получают по факту за отработанные часы.
• Размер почасовой оплаты напрямую зависит от занимаемой должности.
• Буквально с самого начала у каждого работника карьерный рост: для того чтобы работать за кассой, необходимо сначала убираться и помогать на кухне другим работникам.
• В среднем рядовые сотрудники получают 110-130 рублей в час.

Сумма зависит не только от занимаемой должности, но от расположения ресторана, города, в котором находится компания, и от времени суток. Так, одни могут получать 95 рублей в час, а другие за эту же работу 140. На собеседованиях в «Макдоналдсе» соискателям обещают почасовую оплату от 110 до 180 рублей, а в KFC — 120 рублей.

Здесь работодатели официально декларируют зарплату от 22 000 до 32 000 рублей, а в Burger King — 135 рублей в час, а в месяц работники получают от 25 000 до 35 000 рублей. В этих организациях предусмотрены штрафы, материальная ответственность. Если в кассе будет недостача, то работники ресторана должны вернуть недостающую сумму.

Пользователи Сети пишут, что их штрафовали буквально за все: например, за нарушения правил гигиены и стандартов приготовления блюд. В каждой из сетей своя система премирования, каждые три месяца в «Макдоналдсе» предусмотрены 10-20-процентные премии, которые начисляют по результатам аттестации.

• В KFC заявляют премию до 50%, но дают ее, исходя из отзывов, которые гости оставляют на сайте компании.
• А в Burger King премии получает лучший сотрудник и менеджер ресторана, если заведение выполнило план продаж за месяц.
• Надбавку получают сотрудники, прошедшие аттестацию работы на кухне и за кассой.
• Сколько же платят сотрудникам «Макдоналдса», KFC и «Бургер Кинга»? — Я работала примерно по графику 4/2, по 12 часов в день.

Получалось по разному, от 20 до 25 тысяч. Правда, однажды мне поставили 10 рабочих дней подряд, а остальные 20 — в обычном режиме. В том месяце мне на карту пришло 32 000₽. Это, конечно, больше, чем обычно, но все равно очень мало за такой адский труд. Как итог, учитывая то, что я пару-тройку раз чуть коньки не отбросила от переутомления, настоятельно не рекомендую там работать.

1. Эта работа абсолютно не стоит потраченных нервов, сил и времени.
2. Задержка ЗП в «Бургер Кинге» — НОРМА.
3. Норма задержать и на месяц (будьте готовы к этому, ибо это ВО ВСЕХ РЕСТОРАНАХ).
4. А все потому, что нет по сути «Бургер Кинга».
5. Есть различные аутсортинговые компании, которые принимают вас на работу.
6. Которые не несут ответственности ни за что.

Советую при устройстве взять номер телефона вашего бухгалтера (именно это будет переводить вам з/п не в полном объеме). Платят копейки. Для Москвы при графике 7/0 по 13 часов — 10 000 руб в месяц — это норма. _ — Заработная плата в ресторане быстрого питания McDonalds составляет 131 рубль в час для члена бригады ресторана (первая должность, которую получают работник после успешного прохождения собеседования), из этого вычитается налог в 13%, получается около 114 рублей в час, работая 8 часов в день с двумя выходными в неделю — 20 064 рубля в месяц.

Знаю, что следующий по рангу служащий, инструктор, получает за вычетом налога в 13% уже 131 рубль, а значит, в месяц, при работе на тех же условиях — примерно 23 тысячи рублей. В Москве ставка должна быть больше, эта зарплата актуальна для города Владимира. По поводу того, стоит ли работа того — смены пролетают достаточно быстро, хотя и напряженно, обычно отнимают много сил, если есть альтернатива за примерно ту же зарплату, то лучше выбрать не McDonalds.

— Ты не контролируешь, как тебе засчитывают твои часы работы. Заставляли работать вместо других сотрудников, причем за это еще могли и не заплатить. Меня так обсчитали не раз, всё время минимум по полчаса не засчитывали. А премию выплачивают по количеству отзывов, которые гости оставляют на сайте.

До последнего дня соревнования я лидировала, у меня было 22 отзыва, у второго места – 13. На следующий мой рабочий день у меня стояло 20 отзывов, а у другой девушки – 23, соответственно, премия в 7 тысяч рублей должна была уйти ей. — Работаю в Австралии, в среднем платят 18$/час, в ночные смены можно заработать больше + бесплатный кофе.

считаю, что оно того стоит. Работники маков тут хорошо живут, отличная подработка для студентов. _ — Пару месяцев назад я сидел в одном из московских «Макдоналдсов» и жевал, кажется, «Биг-Мак». А за соседним столиком менеджер этого ресторана проводила собеседование с потенциальным работником.

1. Так вот. Она рассказывала ему, что работник «Макдоналдса» получает 154 рубля в час.
2. При этом компания следит, чтобы не было переработок — в месяц можно работать только 168 часов.
3. Получается, работник МакДака в месяц может заработать 25 872 рубля.
4. Вычитаем подоходный.
5. Получается, что на руки работник крупнейшей сети ресторанов мира в Москве получает 22 508 рублей 64 копейки.

Получается, что в Маке в России работник получает $2,57 в час. Надо ли вспоминать, что в США минимальная зарплата по закону не может быть ниже $7,50 в час. (Менеджер очень уверяла кандидата, что в KFC и Burger King платят еще меньше, но тут никаких доказательств.

• В «Бургер Кинге» низкая з/п.
• Я работал в КФС, оплата труда лучше, но отношение хуже.
• Менеджер кормит любимчиков бургерами и десертами, не оплачивая их, а списывая за счет ресторана.
• Скажу по собственному опыту,что такая работа ничего не стоит.
• Зарплата мизерная, отношение менеджеров к работникам не всегда справедливое и часто предвзято, а про посетителей отдельное слово.

Человеку, который может ответить на грубость грубостью, тяжело работать на кассе /прилавке. Если обучат на кухню, то работать еще можно. В других случаях советую уносить ноги. _ — Мак — 28. Бургер — 30 когда-то объявлял, возможно, что-то изменилось. Зарплата при 5/2 по 8 часов с учетом квартальной премии.

То есть по факту в месяц меньше. И нет, оно того не стоит. Работа тяжелая, неблагодарная, малооплачиваемая.8 часов на ногах в бешеном ритме, это вам не в офисе в «ВКонтакте» полдня мониторить. Оплата почасовая. Переработки оплачиваются. И они всегда активно предлагаются. Но желания у вас будет немного. Актуально, только если вы имеете профильное образование, желание остаться надолго, и начинаете, конечно же, сразу с менеджерской ступеньки — по местной «программе роста».

— Зарплата на первые два месяца (испытательный срок) 110 руб./час. Из 110 рублей высчитывают налог 13% — 26 руб.33 коп. за обеды Получается где-то 69 рублей с копейками. Зарплата в час. После двух месяцев — переаттестация. Если успешно, то зарплата становится 117 руб./час.

• И минус всё те же 13% и 26 руб.33 коп. за обеды.
• В общем, работа на любителя.
• Глупо осуждать работу от себя одного.
• Кому-то нравится, а кому-то нет.
• Вам обещают зарплату от 30 000 в KFC? Забудьте! Первые месяца 2-3 вы будете получать от 13 до 23 тысяч в месяц, не больше.
• За переработки не платят.
• Если у вас какие-то физические травмы/болезни/ожоги, опять же, им по фиг, вы должны работать.

С моей больной ногой меня заставляли делать такие вещи, что посильно только очень сильному мужчине. _ — Так как мне было 17, то по закону я работала в «Макдоналдсе» 4 часа, отпускали даже раньше, зарплата приходила по 3 к 11-го и 26-го числа, за такое отработанное время — это нормально.

После мне исполняется 18 лет — и тут самый ад. — На момент работы в KFC итоговая з/п была чуть ниже средних зарплат по городу. — Летом 2016 года звонила в Мак по поводу работы. Узнавала, можно ли работать по 7 часов в день, 5/2 и сколько будет составлять моя зарплата. Получилось около 13 200 в месяц. Не очень высокая плата за практический полный рабочий день, как мне кажется.

— Я два года отработала в самом большом ресторане «Макдоналдса», повысили до инструктора по обучению, хотела отказаться, т.к. не нужно мне это было, я диплом писала и параллельно на кафедре работала. И вроде не как папа Карло. Ставка для всех одинакова, не надо, можно что хочешь писать в анкете.

Единственное, что влияет на неё, это срок работы. Каждые полгода (или три месяца) аттестация, при положительном прохождении которой ставка увеличивается на определенный процент в зависимости от оценки. Поэтому тот, кто вытирает столики год, будет получать больше того, кто вытирает их три месяца. _ — Главное в этой работе — менеджеры KFC.

Если с ними вам не повезло, то можете сразу уходить. Работать вам не дадут. З/п — 125 руб./час, дальше сколько наработаете, столько и получите. — З/п в «Макдоналдсе» выходит 120 рублей в час, можно работать максимум 164 часа в месяц, переработки и подработки запрещены, так как они работают по «трудовому законодательству».

Можно ли работать в Кфс в 16 лет?

Начать работать в холдинге можно с 18 лет. На работу принимаются только совершеннолетние граждане.

Какая ставка в Кфс Москва?

Вакансии на работу в заведение KFC — Сеть ресторанов КФС часто открывает новые заведения и принимает соискателей. Свежие вакансии на различные должности доступные на постоянной основе:

• сотрудники ресторана, официанты;
• менеджеры;
• заместитель директора;
• охранник;
• директор.

Заработная плата состоит из двух частей: аванс – 1 часть и ставка – 2 часть. Ставка зависит от известности и местонахождения заведения. Час работы оплачивают в размере 90 рублей, в крупных городах, Москве и Санкт-Петербурге – 105 рублей. У каждого уровня сотрудников определённая ставка.

Сколько платят в Минске?

Средняя зарплата в Минске | Уровень средней заработной платы в 2014-2022 25.10.2022 66671 Фото: Myfin.by Средняя начисленная заработная плата жителей Минска 2228,2 руб. или 877,4 долл. по данным сентября 2022 года. Месяцем ранее, в августе, минчане зарабатывали 2215,7 руб. или 858,7 долл. Средние столичные зарплаты почти в полтора раза выше средних заработков по другим регионам.

по данным Национального статистического комитета РБ заработная плата в $ эквиваленте рассчитана по среднемесячному курсу НБРБ В 2021 году средняя зарплата в Минске восемь месяцев подряд держалась на уровне более 800 долл.

Средняя зарплата марта 2020 в Минске достигла максимума по сравнению с прошлыми периодами и рублевом эквиваленте, но в пересчете на доллары отстает от показателей июля 2019 года, когда она вырастала до 764 долл. Декабрьские месяцы за счет выплаты премий имеют самые высокие показатели зарплат, поэтому не брались для сравнения.

Зарплаты в Минске, хотя и остаются самыми высокими в стране, растут несколько медленнее, чем в других регионах Республики. Возможно это компенсация быстрого роста в прошлые периоды, возможно – есть неявные факторы сдерживающие рост показателей. Рост заработной платы в Минске в течение 2017-2018 годов был весьма сдержанным, в среднем на уровне 1,57% по отношению к предыдущему месяцу.

Заметно также, что в одни месяцы наблюдалось увеличение, а в другие – падение начисленных зарплат. Наилучшие показатели ожидаемо продемонстрированы в декабре ежегодно, когда начислялись разного рода доплаты и премии по итогам года. Однако декабрьский рост декабря 2017 в 18% компенсировался почти 13% падением в январе 2018 года.

СКОЛЬКО ЗАРАБАТЫВАЕТ СОТРУДНИК KFC???

Такая тенденция за счет выплат декабрьских доплат наблюдается ежегодно. Среднемесячная заработная плата в Минске с 2018 по 2022 г. (бел.руб.)

Если вы заметили ошибку в тексте новости, пожалуйста, выделите её и нажмите Ctrl+Enter Читать подробнее: Средняя зарплата в Минске | Уровень средней заработной платы в 2014-2022

Сколько платят в маке за час?

Всё о зарплатах — В сети Макдональдс принято получать за отработанное количество времени. Это американская практика оплаты труда, которая быстро понравилась россиянам, то есть установленной заработной платы в месяц нет. Это очень удобно, ведь для многих соискателей работы главный критерий – плавающий график или неполный рабочий день.

Оклад также напрямую зависит от занимаемой должности. Стоит сразу отметить, что прежде, чем человека допустят к кассе он проходит обучение (оплачиваемое). Изначально претенденту приходится поработать уборщиком и работником кухни, и только после приобретения этих навыков он допускается в зал к посетителям.

Изначально заработная плата стажёра не превышает 17 000 RUB. На такой ставке человек может работать от 1 до 4 месяцев. После прохождения испытательного срока оклад поднимается ещё на 4000-5000 RUB. В среднем рядовой сотрудник в час получает примерно по 200 RUB, Согласно регламенту, ночное время работы оплачивается на 40% больше, чем дневное. Минимальная часовая ставка равна 130 RUB в дневное время.

Сколько длится смена в Кфс?

Немного о работе в КФС 2 Спасибо за ваши комментарии, буду стараться писать лучше и более содержательно. Итак мне дали направление на медосмотр. Мое желание начать работать прямо здесь и сейчас немного остудили. Медицинский центр находился в противоположном конце города и мне пришлось выделить 2 дня на его прохождение.

1. Медосмотр такой же как и на любом другом пищевом предприятии.
2. Взяли анализы, поговорила с врачом меня осмотрели, отправили ставить манту и к стоматологу.
3. Через несколько дней пришлось ехать снова туда, померить манту.
4. После этого мне сказали, что я свободна и медкнижку привезут в мой КФС в течении следующей недели.

Я снова пришла в ресторан (да, да, ресторан быстрого питания, он называется именно так по договору, как и сказали в комментариях к прошлому посту) и заместитель директора сказала, что позвонит мне, когда медкнижку привезут, а это значит, что к работе я приступлю ещё только через неделю.

1. Это меня огорчило ещё больше, мне хотелось скорее начать зарабатывать.
2. Но пока она не пришла, мне нужно было дождаться приглашения на сайт с названием Амспейс и там проходить обучение.
3. Амспейс это сайт, где зарегистрированы все работники КФС и Pizza Hut от компании Амрест в Санкт-Петербурге.
4. Там нам назначают обучение и если оно не пройдено или просрочено к работе могут не допустить.

Вот несколько страничек с этого сайта. И тут я начала понимать что творится внутри компании. Это обучение похоже на зомбирование/привлечение в какую-то секту. Коряво сделанные слайдшоу с картинками жизнерадостных гостей(людей приходящих к нам поесть разрешено называть только так) и ещё более радостных работников, с ужасно записанным звуком.

Там говорится о том как же хорошо тебе будет работать у них ну и конечно же о том что нужно делать на работе. Позже приложу несколько скриншотов слайдшоу к одному из постов. По скринам видно, что первое своё обучение я прошла 12 октября, но первый мой рабочий день был только 26 числа, все это время медкнижку везли в ресторан.

Мне наконец позвонили и попросили скинуть те дни, когда я могла бы выйти на смены. Я не мелочась взяла 5 смен по 6-10 часов подряд. Как же я потом жалела об этом, работать такое количество времени не привыкшему организму было очень тяжело. Ноги после первой смены болели ужасно.

1. Итак первый рабочий день.
2. Моя смена начиналась в 12 дня, я рада что выбрала тогда именно это время, утренний поток людей уже прошёл, а для тех кто приходит обедать ещё рано, сейчас понимаю, что намного сложнее первые свои смены ставить в вечер, ты ещё не разобрался что и где находится, а за кассой такая суматоха, что всем не до тебя.

Мне выдали форму и выделили шкафчик(спустя некоторое время там появилась моя фотография и имя). Кепка, футболка и штаны теперь мои на время работы.

• Я переоделась и вышла на кассу.
• Меня приставили к одной из кассиров и она начала меня обучать.
• Сначала она показала где находятся основные товары попутно спрашивая прошла ли я обучения и знаю ли что сколько хранится.
• Витрина с курицей острое наверху, оригинальное внизу, хранится, если я не ошибаюсь, 1,5 часа.
• Бургершут(та штука куда работники сервиса кладут ваши готовые сэндвичи) сэндвичи на ней лежат не более 10 минут, если это время проходит то их списывают, по крайней мере так должно быть, но из за того, что списанный продукт попросту выкидывается и даже работники не могут его потом забрать некоторые сэндвичи проводят на бургершуте большее количество времени.
• Картофельная станция, время хранения картошки 5 минут, а готовится она 3 минуты, картошку разбирают быстро из за этого она всегда свежая.
• Свой первый рабочий день я только лишь собирала заказы, к кассе меня не подпускали.

Вот и мое рабочее место. Сфоткала сегодня пока не было народу из за учебной пожарной эвакуации.

1. Со второго дня меня уже поставили на кассу, сначала было страшно, но с каждым часом работы было легче, к концу дня я уже самостоятельно пробивала и упаковывала заказы.
2. Первые 8 смен считаются стажировкой, после этого надо сдать сертификацию, это когда директор или зам директора задают тебе любые вопросы по прошедшему обучению и ты должен на все ответить.
3. Я процесс сертификации благополучно проскочила, потому что как только встала на кассу у меня были самые высокие продажи, в первый месяц мне даже премию дали.
4. Расскажу немного про обед.
5. Если смена 4-8 часов, то даётся 1 обед, если же больше 8-ми, то 2 обеда.

Обед это 30 минут отдыха за которые не платят, т.е. если у меня смена 9 часов, то я имею 2 обеда, по 30 минут, значит оплатят мне только 8 рабочих часов. Но на обед вы можете взять себе что то из продукции ресторана на 50 «рублей», например Твистер стоит 40 «рублей», кофе 20, а картошка 10.

• Теперь про зарплаты.
• Эти зарплаты актуальны только для Спб, на 2016-2017 год
• Оплата почасовая и зависит от ставки.
• Ставка до прохождения сертификации (Стажировка) 129₽ час, вычитаем налог и получаем 112₽.
• Сертифицированный сотрудник-134₽ час, по факту 116₽.
• Перекрестно обученный сотрудник(человек умеет работать на нескольких позициях)-139₽, получаем 120₽ час.
• Инструктор (человек умеет работать на всех позициях и обучает этому других)-149₽, без налога 129₽ час.
• Я сейчас сертифицированный сотрудник, но планирую начать обучаться и другим позициям.
• О позициях.
• В KFC есть 3 основные позиции для работы.

1. Касса. Место которое вы видите приходя к нам. Кассиры весь день на ногах и не могут покидать кассу на длительное время(не считая обеда). Это мы искренне(а иногда и не очень) улыбаемся вам и предлагаем взять то, чего вы не хотите. Именно на нас вы ругаетесь, когда ваш сэндвич долго готовится.2.

• Сервис. Там работают люди, которые жарят вам картошку и собирают ваши сэндвичи.
• Именно они долго не отдают кассирам ваш заказ, а происходит это из за того, что их обычно 3-4 человека, а кассиров до 5.3. Кухня.
• Там работают повара, их работа физически тяжела.
• Каждый день они панируют в муке курицу килограммами, а затем жарят ее.4.

Ещё есть мойщик и доставщик. Первый моет всю посуду в конце рабочего дня, а второй принимает продукты от поставщиков в начале дня. А теперь отвечу на некоторые вопросы из комментариев. Насколько я знаю в кфс проходят турниры между ресторанами футбол/волейбол, игры квн.

1. Очереди в 10 минут и более получаются во время часа пик, когда народ идёт с работы.
2. Некоторые кассиры и правда очень тормозят, либо они только недавно начали работать без помощи инструктора, либо они и в жизни такие же медлительные, их очень сложно переучить.
3. По сути стандарты и рецепты у всех одинаковые, но вкус ведь зависит не только от этого, а ещё и от места из которого поставляются продукты, может проблема именно в этом.
4. Про схему обслуживания, к сожалению, ничего не знаю, когда я пришла все было уже так, как я рассказываю.

• Минимальное количество людей на смене за весь день было 18, вроде.
• 1 повар, 2 сервиса, 2 кассира, доставщик и менеджер примерно столько работников в ресторане до 12 часов дня.
• Позже приходит ещё повар, несколько кассиров и сервисников.
• Самое большое количество работников вечером.
• За раз у нас на кассе находилось 7 человек, учитывая что касс всего 5 (2 упаковщика).
• Рабочий день начинается с 9, открытие торгового центра в 10:00 и работаем мы до 22:00, в 23:00 рабочий день заканчивается.

Что касается графика, мы составляем его на неделю вперёд. До четверга мы на листке оставляем пожелания как работать, 80% из пржеланий сохраняются. Я работаю 6 дней в неделю и за неделю в общем выходит 35-38 рабочих часов. Во время трудоустройства мне говорили, что смены должны быть от 4 часов, минимум 3 дня в неделю.

• Первый пост был намного менее содержательным, я хотела узнать интересна ли людям эта тема.
• На меня подписалось 15 человек, спасибо вам за это большое.
• Этот пост для вас.
• Извините за ошибки, если они есть в тексте.
• Спасибо что прочитали мой пост.
• Студенты подошли к этому очень ответственно, и создали множество гениальных головных уборов.

Сообщается, что в этом году никого не поймали на списывании Сама связала дочери пальто. Получилось здорово, не отличить от фабричного. Через неделю пальто украли из гардероба школы искусств. Муж привёз дочь, одев в свою куртку. Прошло несколько дней, и тут звонит мама и говорит, что в парке гуляет девочка в пальто, очень похожем на наше.

Я примчалась очень быстро, смотрю — правда, девочка в нашем пальто. Гуляет с мамой и папой. Я подошла, вежливо поинтересовалась, откуда у них эта вещь. Говорят, что подарила бабушка, привезла из-за границы. Я объяснила, что пальто ручной работы, и что вязала его я. Показала фото, где дочь в нём. Мама девочки удивилась, а папа занервничал и начал звонить своим родителям.

Через несколько минут примчал дед и сходу начал орать на меня: «Брехня! Пальто немецкое! ФирмА! У нас чек! » Я аж прифигела. Сказала, что у меня есть доказательства: остатки ниток, запасные пуговицы, фото. А главное — подкладка сшита руками, это вам не фабрика.

После этих слов мама девочки сняла и вернула мне пальто. А свёкру сказала: «Мне так стыдно за вас». Блин не знаю куда лучше написать, может быть Пикабу поможет мне! Может ты читаешь здесь, я очень надеюсь. Простите меня что обращаюсь, но сколько видел постов, Пикабу очень многим помогало, вот и подумал, а вдруг! Я потерял друга, по своей молодой глупости тупости, настоящего друга, которым наверно не дорожил на тот момент своей жизни, а сейчас, оценив и осознав, понимаю, что ебанько еще то, хотелось бы дико извиниться, но уже все контакты просраны! Саня П, если ты вдруг читаешь пикабу, простите меня за всё, я был такой скотиной, что слов просто не подобрать.

Я правда не хотел чтобы вот так все получилось!!! Тюмень, выпуск 2004 года, школа 61, Гамбург. Дружище, напиши пожалуйста мне, я правда очень скучаю! poiskdruga@bk.ru Пожалуйста, поднимите чуть чуть, пост без рейтинга! Хотелось бы конечно рассказать, что история с захватом берега Ладоги, описанная в постах и, завершилась хэппи-эндом, незаконные заборы демонтировали, оштрафовали, а берег снова стал доступен для всех.

• Но нет. Ведь Юрий Ковальчук — крупнейший, медиамагнат и по совместительству,
• Как говорится: Но, обо всём по порядку.
• В декабре 2021 года борьба с берегозахватом началась «за здравие».
• Росприроднадзор подтвердил наличие нарушения Водного Кодекса РФ в виде незаконных ограждений, препятствующих свободному доступу к берегу Ладоги на участке с кадастровым номером 10:07:0062205:161, расположенном близ объекта культурного наследия «Дача Винтера» в Карелии.

Арендатором этого участка является фирма «Прайм», связанная с Юрием Ковальчуком.Но, увы, это были последние обнадеживающие новости. Дальше, с января по август 2022 года, Росприроднадзор неоднократно приглашал представителей фирмы «Прайм» для дачи объяснений и составления протокола об административном правонарушении.

1. Как минимум 5 раз! В итоге представители «Прайма» один раз удосужились дать объяснения, устно сообщили, что незаконный забор убирать не будут, а далее или не получали письма Росприроднадзора, или тупо их игнорировали.
2. Ну а Росприроднадзор не сильно горевал по этому поводу.
3. С августа 2022 года Росприроднадзор и вовсе стал отказываться продолжать внеплановые проверки, ссылаясь на такое удобное для этого Постановление Правительства РФ от 10.03.2022 №336 —, и решил ограничиться проведением профилактических мероприятий.

О принятии процессуальных решений, оформлении протокола об административном правонарушении, вынесении представления об устранении незаконного забора и прочем Росприроднадзор также успешно позабыл. В итоге в сентябре 2022 года Росприроднадзор лишь вынес «Прайму» предостережение о недопустимости нарушений.

Но предостережение не возымело должного эффекта — незаконный забор в урез Ладоги по состоянию на середину октября 2022 года не демонтирован. А при попытке пройти по «запретной» береговой полосе вблизи забора навстречу моментально выбегает взволнованный охранник, который очень настоятельно просит этого не делать и побыстрее возвращаться откуда пришли.

Огороженная территория участка с берегозахватом тоже не претерпела изменений — заборы, местами в три ряда, куча камер и датчики движения. Ситуация, конечно, удручает, но не удивляет. Мы с активистами не сдаемся и продолжаем бороться за свободный доступ к Ладоге для всех! Сила Пикабу — помогай в распространении и огласке! Бонусы.1.

• Про эффективность.
• В 2021 году одно из заявлений по факту незаконных ограждений было подано в Генеральную Прокуратуру.
• Подумав над ним две недели, Генпрокуратура переслала его в Прокуратуру Республики Калмыкия.
• Да какая, собственно, разница — Карелия, Калмыкия.
• «И так сойдет».
• Доблестным сотрудникам Прокуратуры Калмыкии потребовалось еще 3 недели, чтобы разобраться в ситуации и переправить заявление своим коллегам из Карелии.2.

Про гостеприимство. В гости к Ковальчуку в его поместье около «Дачи Винтера» периодически заглядывает, Владеет яхтой Nega ООО «Гелиос» (ИНН 7801602842), соучредителем которого является Ассоциация (Некоммерческое партнерство) «Возрождение морских традиций» (ИНН 7805303650).

В свою очередь ее соучредителем является Дмитрий Мансуров. Он входит в совет директоров банка «Россия», а также является гендиректором ЗАО «АБР Менеджмент» (ИНН 7842467053), которое управляет активами «России». При этом юридическим адресом «Возрождения морских традиций» значится «Санкт-Петербург, проспект Большой В.о., дом 9/6».

Этот адрес на Большом проспекте Васильевского острова носит негласное название, Моей клавиатуре 20 лет, она ещё от первого моего компа. Она помнит мафию и айронкрос, чаты, Тимус и аську, одноклассников и ВК, анекдотовнет и все такое. Умели ведь делать.

С днюхой дорогая КЛАВА. Раньше я такое видела только в сети. А сегодня вот пришёл и мой час приобщиться к прекрасному. Папа у меня работает в школе учителем физкультуры. Сегодня к нему подошёл ученик 8 класса и передал вот такое заявление. Первое фото — для оценки состояния артефакта в момент передачи Не могу даже предположить, через что он прошёл до этого, но жизнь его явно была тяжела.Разворачиваем.

Как видим, не вызывает ни малейших сомнений в подлинности.Просто луч солнца в этот пасмурный день)) После моей с рассказом об истории Таджикистана, его отношений с СССР и Россией и наглом заявлении президента Таджикистана о том, что их не уважали в СССР, как всегда, получил кучу комментариев от граждан с альтернативной мозговой ориентацией.

Они заявили, что СССР был жестокой империей, которая захватывала (!!!) несчастные страны Средней Азии и жестоко их эксплуатировала. Русские давали какие-то крохи, а взамен выкачивали кубометры полезных ископаемых и всеми способами угнетали и притесняли местное население. Стало быть, придется пояснять, что такое империя, как выглядит нормальная европейская колонизация и что делал СССР.

Сразу оговорюсь, что рассказывать буду максимально упрощенно, иначе статья растянется до книги. Как известно, 29 декабря 1922 года был подписан договор об образовании СССР. Туда вошло всего лишь 4 республики: РСФСР, УССР, БССР и ЗСФСР. То есть, Россия, Украина, Белоруссия и Закавказье.

• Тем временем, в Средней Азии тоже шли разные процессы.
• Там, при помощи толковых товарищей из России, формировались свои коммунистические партии, которые устраивали революции и образовывали национальные республики.
• Например, в 1920 году, задолго до СССР, были основаны Бухарская и Хорезмская народные советские республики.

Жители этих республик активно боролись с разными угнетателями и кровопийцами, от баев и эмиров до басмачей, а товарищи из России, естественно, всячески помогали своим азиатским друзьям. Потому что были интернационалистами и искренне боролись за счастье всех трудящихся.

1. Начало известного советского фильма Офицеры — оно как раз про это.
2. Но среднеазиатские республики в СССР не входили по причине отсутствия этого самого СССР на момент их создания.
3. Они были суверенными и автономными государствами.
4. С РСФСР, а потом и СССР у них были просто дружеские отношения.
5. Поэтому мы им помогали, чем могли, но к себе не присоединяли.

И вот, спустя время, эти национальные республики начали сами (!!!) проситься к нам. А СССР, о ужас, еще и не всех принимал. В 24 году определился список новых участников и СССР уже официально взял их в союзное государство. Это была не империя, где есть метрополия и ограбляемые колонии, а союз равных.

Где государства на добровольной основе решили объединиться, где в любой момент любая республика могла спокойно выйти из федерации и жить отдельно, как жила до 24 года! В день приема новых республик кровавые коммуняки радостно потерли руки: как долго они этого ждали! Раньше-то они были разными странами и приходилось соблюдать приличия, а теперь маски окончательно сброшены! И с Маузерами наперевес большевистские орды начали врываться в беззащитные села и строить там больницы, школы, заводы, дороги, каналы.

Кроме этого, они стали массово отправлять туда самый ценный ресурс — специалистов. Чтобы те поднимали промышленность, сельское хозяйство и обучали местное население. В отличие от демократичного ЕС, где у принимаемой страны уничтожают всю промышленность, кроме одной, нужной ЕС области, и делая страну инвалидом, не способным жить без ЕС, кровавые большевики строили все, что могли, во всех сферах.

Чтобы в республике было максимум рабочих мест, а ее жители не в Москву ехали улицы мести, а за хорошие деньги работали у себя дома на заводе. Не сложно догадаться, что средства в это вваливались просто колоссальные. Но была высшая цель: сделать так, чтобы все трудящиеся жили хорошо. Поэтому, ни сил, ни денег на эту помощь не жалели.

И молодые специалисты с горящими глазами массово ехали помогать братьям строить новую жизнь и вместе идти в светлое будущее. Как выглядит кровавое совковое порабощение мы разобрались. А теперь посмотрим, как выглядит нормальное порабощение на нашем любимом примере — Бельгийском Конго.

1. Ибо происходило там все плюс-минус в то же самое время.
2. Итак, в 1882 году король Бельгии Леопольд II купил территорию современного Конго.
3. Там имелся стратегически важный ресурс — каучук.
4. Поэтому новое правительство мобилизовало все население на его сбор.
5. В отличие от кровавых большевиков, бельгийцы были людьми культурными и сразу сообщили аборигенам, что за невыполнение нормы им отрубят руки, за малейший косяк расстреляют, а за отказ от работ сожгут всю деревню к xеpам.

А чтобы дополнительно повысить мотивацию работников, их жен на весь сезон сажали в концлагеря в качестве заложников. В интернете много фотографий Конго тех времен. И найти на них местного жителя с обеими руками — огромная удача. У подавляющего большинства рука одна.

А у многих — ноль. И такая гуманная политика дала плоды: за 30 лет население Конго сократилось с 30 до 15 миллионов человек, а добыча каучука увеличилась почти в 2000 раз. И если кто-то думает, что Конго — уникальный случай, то я его расстрою. Можно посмотреть, например, сколько десятков миллионов умерло в Индии во время ее колонизации Англией, как Китай посадили на опиумную иглу или как в Америке разобрались с индейцами.

Примеры можно приводить бесконечно. И все они, о ужас, разительно отличаются от того, что делал СССР. Он был полным антиподом. Если из классических колоний тянут все, чтобы лучше жил центр, то в СССР центр вбухивал миллионы, чтобы лучше жили окраины. Эксплуатация 80 уровня! Наши предки совершили настоящий подвиг.

Они жертвовали очень многим, чтобы помочь новым республикам. В пустынях они возвели города-сады, стоящие до сих пор. И ладно, что нынешние граждане этих, уже отдельных, стран не ценят сделанного. Не надо благодарить, те люди уже давно мертвы. Причем, многих из них убили вы, в 90-х. Но хотя бы не врите и не поливайте их грязью.

Не порочьте их память. Все, что у вас сейчас есть — это только благодаря их подвигу. Даже ваши предки, которые плечом к плечу с ними строили новый мир и шли в будущее, плюнули бы вам в рожу за ваше вранье. Вы предали всех, уничтожили все и приехали побираться к тем, кого ненавидите.

1. Пожилые родственники пришли в Альфу положить 50 тысяч рублей на вклад
2. ушли с договором инвестиционного страхования на 3 года
3. старенькие совсем, еще верят людям

Застрахованный умер. Чтобы получить деньги пришлось приличное количество документов еще в Альфу отнести. Через 3 года пользования деньгами Альфабанк от всей души начислил ровно НОЛЬ рублей инвестиционного дохода. Спасибо что хоть полтос вернули. Когда-то был у меня еблан, которому как не оденься- все блядь.

1. Сначала я ему говорила- ок, чета не нравится в моем гардеробе, поехали в магаз ТЫ мне купишь все, что тебе нравится и я буду носить.
2. Это его пыл поумерило, но подпездывать он не перестал.
3. Однажды он пригласил меня в кафе и я оделась в соответствии с его пожеланиями — мамины джинсы (они мне размеров на 10 больше), бабушкин свитер с люриксом, тоже необъятных размеров, не накрасилась, на ногах шлепки — ну прям мразота Ивановна.

Шутки он не оценил, психанул и уехал, а мне было капец как смешно. Короче — не связывайтесь с долбаебами или переигрывайте их на их же уровне. Это мой совет. Каспаров — об Илоне Маске: Цена огромна, но Украина платит ее. Так почему же люди, сидящие в комфорте своих особняков в Силиконовой долине, рассказывают Украине, как вести свои дела? Это моральный идиотизм и геополитическая слепота.

Как платят зарплату в Кфс?

Сеть быстрого питания KFC постоянно в поиске новых сотрудников Коллаж: Филипп Сапегин / E1.RU Поделиться Одна из крупнейших сетей фастфуда KFC постоянно ищет новых сотрудников. Количество вакансий и спрос на них растет. Бывшие и нынешние работники этих ресторанов рассказали E1.RU, сколько платят в KFC, какие там условия труда и реален ли карьерный рост, который обещают в объявлениях.

Число вакансий в общепите Екатеринбурга за год увеличилось в 1,6 раза, по данным сервиса «Авито Работа». Активность соискателей выросла в три раза. Медианная зарплата в отрасли с начала года составила 32 тысячи рублей. Такой же доход в среднем обещают и в сети ресторанов быстрого питания KFC. — Объявлений о найме в KFC за год стало больше в 18 раз, и интерес к ним увеличился в 28 раз, — отмечают HR-специалисты «Авито».

Работодатель утверждает, что в зависимости от количества отработанного времени ежемесячная оплата может вырасти до 40 тысяч рублей. Обычно работник фастфуда совмещает обязанности кассира, повара и официанта, а после окончания смены еще и наводит порядок.

• Претендовать на место в KFC можно не имея опыта и особых навыков.
• Новичка обучат всем премудростям, включая приготовление блюд, при этом стажировка оплачивается с первого дня.
• Кафе и рестораны фастфуда — это отличная возможность подработки для студентов.
• За счет большого числа таких вакансий молодые люди могут подыскать место недалеко от дома или от университета.

Большой плюс — неполный рабочий день, то есть, отучившись с утра, можно вечером прийти на работу, еще и пообедать там. Вариант подходит и для того, чтобы пополнить бюджет во время летних каникул, — отметила представитель «Авито Работы» на Урале Елизавета Чурина. Сотрудники KFC рассказали, что в сети почасовая оплата — 129 рублей в час Инфографика: Филипп Сапегин / E1.RU Поделиться Специалисты сервиса по поиску работы HeadHunter добавили, что с начала месяца в Свердловской области открыли 36 вакансий в KFC и около 550 вакансий от компаний общепита.

• Это на 59% превышает показатели прошлого года и на 79% — показатели марта.
• То есть спрос на персонал в отрасли растет.
• На официальном сайте компании указано, что в KFC существует четыре должности, на которые может претендовать соискатель.
• На самой низкой должности сотруднику ресторана предлагают зарплату от 25 500 рублей, плюс премия 4 тысячи (до вычета налогов).

Менеджер смены может получать от 35 тысяч в Екатеринбурге, замдиректора — от 46 тысяч, а директор — от 60 тысяч рублей. Рыночные зарплаты сильно отличаются от предложений KFC. — В среднем сотрудник ресторана фастфуда на Урале зарабатывает 28 917 рублей, менеджер смены — 45 083 рубля, а директору ресторана предлагают 88 060 рублей, — отметили в эксперты HeadHunter. KFC — далеко не самый щедрый работодатель на рынке фастфуда Инфографика: Филипп Сапегин / E1.RU Поделиться Многие экс-сотрудники сети, которые работали на кухне, отмечают, что получить указанную в объявлении сумму можно, но только если это твоя единственная работа.

— Доход от 25 тысяч, как они говорят на собеседовании, это полная ложь, реальная зарплата — копейки. Первоначальная ставка — 129 рублей за час, отсюда считаем: чтобы заработать 25 тысяч рублей за месяц, нужно отработать около 200 часов. Смены бывают разные: по 9, 10, 11 часов, то есть работать придется почти без выходных, — поделился екатеринбуржец Кирилл.

Другая сотрудница Ольга отметила, что при полной загрузке, с учетом доплат за ночные смены, она получала около 30 тысяч рублей. Но если рассматривать вакансию в качестве подработки, на приличную зарплату можно не рассчитывать. — Я работала в KFC ровно год членом команды — это тот, кто обслуживает на кассе и на кухне готовит, посуду моет и полы и товар принимает, в общем, делает всё, что только можно.

Вакансию увидела в самом ресторане, я работала там, пока училась, — поделилась работница Анна. — На прилавке висело тогда объявление: мол, зарплата от 25 тысяч, но по факту, чтобы заработать эти деньги, нужно отпахать 200 часов, а я работала 120 часов примерно в месяц. Выходило 15 тысяч благодаря тому, что вечерние и ночные часы там оплачиваются в полуторном и двойном размере.

В международной компании установлено множество стандартов по приготовлению блюд и содержанию ресторана. Сотрудники говорят, что исполняют их только во время квартальной проверки — ROCC (restaurant operations compliance check, проверка соблюдения правил работы ресторана).

1. Стандартов очень много: как правильно готовить мясо, сколько оно хранится, когда и чем мыть руки, плиты, пол.
2. Очень много правил должен знать сотрудник, но соблюдаться они будут лишь в один день, когда будет проверка ROCC.
3. В остальное время плевать на все стандарты, главное — скорость и количество, а не качество, — отметил Кирилл.

Также в ресторане нарушают и технологию приготовления блюд. — Если нет, допустим, стрипсов, они заморожены и надо долго ждать — не беда. Берем филе и режем его на три части, получаются кусочки как стрипсы, но по факту это другой продукт, — добавил экс-повар.

Работники KFC отмечают, что продуктов на кухне не жалеют, но просрочку подсунуть могут. — Сколько положено граммов — столько и клали, никого не обманывали. К продуктам относятся хорошо, если что-то на пол упало, то сразу выбрасывается. На кухне работают в перчатках, я сама часто кушаю там, не брезгую, — отметила Анна.

— Но вот продукты перемаркировывают. Допустим, срок годности нарезанных помидоров — два часа, а их могут использовать четыре часа, и булки так же, но лично для меня это не особо важно. Чистоту в самом заведении должны наводить после смены те же повара. Повара утверждают, что просрочка — не редкость в KFC Фото: Артем Устюжанин / E1.RU Поделиться При трудоустройстве компания обещает оформить медкнижку, страхует работника, обеспечивает индивидуальной униформой и бесплатным питанием, выдает премии за приведенных в команду знакомых и друзей.

• График и продолжительность смены (от 4 до 12 часов) подстраивают под работников.
• Все собеседники E1.RU подтвердили, что при составлении графика действительно всегда учитывают пожелания.
• Штрафов в KFC нет, а премию выдают раз в квартал, если ресторан успешно прошел ту самую проверку.
• Но будьте готовы 90% рабочего дня проводить на ногах и запомнить наизусть более 50 позиций меню.

— Станция, на которой ты работаешь — допустим, панировка, где работал я, это только на словах. Помимо панировки курицы, ты будешь мыть полы, принимать поставки, вывозить мусор со всего ресторана, мыть столы, холодильник, менять масла в жаровнях, их же мыть, обжигая себе всё, что можно, — пояснил Кирилл.

• На обед можно пойти только тогда, когда разрешит менеджер, а не когда ты реально хочешь есть.
• Смену проводишь на ногах, и после нее болит всё тело, особенно ноги, спина и плечи.
• К плюсам можно отнести только то, что зарплату всегда вовремя платили и время работы сам выбираешь.
• Другая работница добавила, что в ресторанах сети менеджер буквально следит, чтобы сотрудники лишний раз не сели.

— Если нет заказов — значит, мой что-нибудь, такой у них девиз. Объясняют это требование тем, что не просто ведь так тебе компания платит, отрабатывай копейки, — добавила Анна. В KFC сотрудников обещают кормить на смене. Но голодная молодежь не ограничивается одним обедом.

• Работая там, я поправилась на 15 килограмм, а всё потому, что мы ели как не в себя, 24/7.
• Естественно, делать так нельзя, но мы подъедали, пока не видят менеджеры.
• Директор наш был настолько прекрасен, что делал вид, как будто не замечает этого, — отметила Ольга.
• Также многие сотрудники добавили, что в ресторанах после смены разрешали съесть всё готовое мясо, которое осталось.

Забирать домой ничего было нельзя, но кушать можно, в любом случае все остатки списывают. В вакансиях представители KFC утверждают, что стать директором ресторана можно меньше, чем за два года после прихода. Однако экс-сотрудники подчеркивают, что повышение обеспечено только любимчикам руководства.

• Кстати, от начальства вообще зависит многое в коллективе.
• Последний директор был просто ублюдок, из-за него вся команда наша развалилась.
• Он был внешник.
• Так называют сотрудника, который вырос до менеджера смены, зама или директора вне компании.
• Директор не шел ни на какие уступки, не давал развиваться никому из сотрудников, он сам не понимал суть работы общепита и никогда не помогал.

Ну и продержался он недолго, его попросили уволиться, — пояснила Ольга. Но главная проблема в KFC — постоянная текучка. Сотрудники говорят, что всем, кто просит уволить их в срок, скандал с руководством был обеспечен. Начальство постоянно просит подождать, пока найдет замену, а у некоторых и вовсе не принимают заявлений.

Почему Кфс не закрывается?

В России закроются 70 ресторанов KFC «Yum! Brands приостанавливает деятельность ресторанов, принадлежащих компании KFC в России, и завершает работу над соглашением о приостановке всех операций ресторанов Pizza Hut в России в партнёрстве со своим главным франчайзи», — говорится в сообщении корпорации.

1. Yum! Brands закроет в России 70 ресторанов KFC, Reuters.
2. Всего на территории РФ у компании работает 1000 заведений KFC и 50 пиццерий Pizza Hut.
3. Почти всеми ими управляют независимые владельцы по лицензионным или франчайзинговым соглашениям.
4. Это означает, что Yum не имеет такого влияния на эти рестораны, как если бы она управляла ими сама, отметило агентство.

«KFC никуда не уйдёт, даже если очень захочет. Большая часть KFC — франшиза. Ни в одном франшизном договоре не предусмотрено закрытие после команды сверху. При всём желании KFC закрыться в России — это будет невозможно, потому что франчайзи они закрыть в принципе не смогут», — омбудсмен в сфере ресторанного бизнеса Москвы Сергей Миронов.

Ранее Yum! Brands сообщала, что приостановила все инвестиции и развитие ресторанов в России. Компания объяснила это решение ситуацией на Украине.8 марта американская сеть McDonald’s решила временно все 850 ресторанов быстрого питания в России. На компанию в стране работают около 62 000 человек. В то же время её конкурент — Burger King — уходить из РФ.

Как отметил Сергей Миронов, эта фастфуд-сеть, как и KFC, работает через систему франчайзинга, поэтому закрытие может вызывать возмущение российских владельцев ресторанов. Фото: Читать подробнее: В России закроются 70 ресторанов KFC

Сколько платят в час в Бургер Кинг?

Трудоустройство и размер заработной платы — Заработок в Бургер Кинг рассчитывается исходя из занимаемой должности и типа смены (день или ночь). В среднем ставка составляет 100-180 рублей в час! Суммарно в месяц зарплата сотрудников следующая:

Повар – от 35000 р. Кассир – от 36000 р. Уборщик – от 30000 р.

Скажем прямо, в начале карьеры оплата не высокая, но с каждым месяцем она будет расти, все зависит от прилагаемых усилий и стараний. Чтобы устроится на работу в Бургер Кинг необходимо заполнить анкету на официальном сайте, указать ФИО, дату рождения, гражданство и контактный номер телефона.

Когда приходит зарплата в Кфс?

F.A.Q. | ВКонтакте Ответы на часто задаваемые вопросы:*Памятка для когдааванскников/когдазарплаиников: начисляется 25-28 числа каждого месяца. Составляет 40% от того, что вы отработали с 1 по 23-25. В него не начисляются надбавки за ночные часы (с 22.00) и переработки несовершеннолетних (более 3.5ч в день) Начисляется 7-9 числа следующего месяца после отработанного. Это остальные отработанные часы, надбавки за ночные, переработки несовершеннолетних, премии. Пример: за октябрь аванс придёт 23-25 октября, зарплата за октябрь придёт 8-10 ноября. Ты не работал Ты не принёс реквизиты. Реквизиты можно получить в банке, где ты заводил карту. Если карты у тебя нет — оформи её Ты принёс реквизиты, но отдал их не пиплу, а другому менеджеру, который про них забыл/потерял Ты поменял карту и не сообщил об этом пипл менеджеру Тебе не пришла смс из банка о начислении и ты посчитал, что деньги тебе не перевели. Проверь в терминале или онлайн банке Аванс рассчитывает и начисляет бухгалтерия, а не менеджеры. У них своя система расчёта и с ней не поспоришь Ты не правильно посчитал свои часы: не вычитал обеды, курения. Ты забыл, что все платят подоходный налог государству 13% от суммы Ты не знаешь, что ты платишь налог с каждых 50 рублей своего обеда и не вычитал его Ты вышел в свой выходной на помощь, не записал себя в колминаторе и твои часы не были проставлены Ты работал в другом ресторане и не сказал об этом своему пиплу Ты не расписался за весь день в колминаторе, менеджер посчитал, что тебя не было на смене и не поставил часы Во избежании всяких недоразумений соблюдай правила: Расписывайся приходя и уходя со смены Попроси менеджера сразу перед уходом указать сколько ты часов сегодня отработал в графе — отработанные часы (если конечно он сильно не занят).

Или посчитай сам и запиши Пообедал менее 15 минут за всю смену — в листе прихода укажи — Б/О (без обеда), и полчаса с тебя не вычтут. В середине месяца проси пипл менеджера распечатать табель для всех и сравни свои часы в колминаторах с табелем В предпоследний день месяца пипл закрывает табель, подойди к нему со своими посчитанными часами и сравни их с табелем.

Читать подробнее: F.A.Q. | ВКонтакте

Можно ли устроится в Кфс не официально?

У нас только официальное трудоустройство.

Какая зарплата у дворника в Америке?

Заработная плата дворника в США, если считать в рублях, достаточно высокая. Оплату труда по американским меркам средняя – около 25-27 тысяч долларов в год.

Где самые высокие зарплаты в Беларуси?

«Чистые» зарплаты белорусов: в рублях и долларах Фото: freepik.com Размер средней по стране начисленной заработной платы часто в Беларуси вызывает недоумение и недоверие к официальной статистике. И на это есть вполне объективные причины, связанные с особенностью подсчета данного показателя. Цифра средней начисленной зарплаты, по мнению многих граждан, завышена: обычно в окружении человека лишь единицы получают даже те деньги, что указаны как «средняя зарплата».

И это касается не только жителей периферии. Не говоря уже о том, что само понятие «средняя» означает, что должно быть значительное количество людей с большей, чем эта «средняя» зарплатой. Но таких оказывается немного. Несоответствие официальных цифр средней зарплаты с ощущаемой в реальности среднестатистической получкой возникает из-за особенности подсчета показателя «средняя зарплата».

Особенность состоит в том, что самые высокие зарплаты, намного выше средней, оказывают более существенное влияние на «средний» показатель, чем низкие. При этом работников, получающих зарплату ниже официальной средней, больше, чем работников, зарплата которых явно выше средней (исходя из Белстата о распределении численности работников по размерам начисленной зарплаты).

• Для исправления этого искажения применяется показатель «медианная заработная плата», величина которой находится ровно посередине «зарплатного ряда»: 50% работников получает меньше медианной, и 50% – больше ее.
• Получается, этот показатель указывает зарплату среднестатистического работника, а не среднестатистическую зарплату.

О зарплатных лидерах и аутсайдерах «ЭГ», Сегодня проанализируем показатели нагляднее. Медианная – заработная плата везде (не только в Беларуси) заметно меньше средней: в мае 2022 г. она 1166,7 руб. При этом зарплата в мае 2022 г. – 1573,4 руб. То есть, медианная меньше средней на 25,8%.

Кроме того, в обоих показателях – и средней и медианной зарплаты – речь идет о так называемой «начисленной» зарплате, т.е. до удержания 13% подоходного налога и 1% взноса работника в ФСЗН. Таким образом, «чистая» медианная зарплата в Беларуси составляет на сегодняшний день порядка 1000 руб. Это на 36,4% ниже средней начисленной.

И такая цифра среднестатистической получки – 1000 руб. «чистыми, на руки» – уже не вызывает того отторжения и недоверие, что вызывает в полтора раза большая официальная средняя начисленная зарплата. Средняя зарплата (1573,4 руб. в мае) – это более 600 USD эквиваленте. Чтобы «чистая» медианная зарплата достигла 500 USD, надо средней начисленной зарплате преодолеть отметку в 2000 руб. и 800 USD по сегодняшнему курсу. Но последней цифры (800 USD) еще никогда в Беларуси не было, и вряд ли будет в ближайшее время. Итак, медианный формат «чистой» зарплаты намного лучше отражает ситуацию с ощущаемой средней по стране зарплатой, под которой обыватель невольно имеет в виду как раз ту, что является медианная. Самые высокооплачиваемые работники в Беларуси – «айтишники» и программисты (деятельность «информационные технологии и информационное обслуживание») и горняки (калий, нефть). И еще в нефтепереработке, в воздушном и трубопроводном транспорте. Там медианная зарплата сильно превышает медианную по всей Беларуси.

А меньше всего зарабатывают в Беларуси в области творчества, услуг по отдыху и развлечениям, в спорте и прочим услугам, в рыбном хозяйстве, в образовании, и работники гостиниц. Там медианная зарплата наполовину ниже республиканской, и в разы ниже, чем у работников самых «зарплатных» видов деятельности.

Чистая, после уплаты налогов, медианная зарплата на низкооплачиваемых работах – около 300 USD в эквиваленте. А в самых высокооплачиваемых сферах деятельности чистая медианная зарплата: 950 USD «на руки» в горнодобывающей промышленности, и даже 1400 USD после уплаты налогов – в сфере «информационные технологиях и информационное обслуживание». Итак, медианный формат «чистой» зарплаты намного лучше отражает ситуацию с ощущаемой средней по стране зарплатой, под которой обыватель невольно имеет в виду как раз ту, что является медианная. Хотя и здесь, к официальному показателю медианной зарплате в Беларуси, могут быть «претензии» у жителей регионов, где даже средняя зарплата не дотягивает до 500 USD, а уж медианная, да еще после уплаты налогов, «чистая» – не превышает и 300 USD в эквиваленте.

С другой стороны, медианная зарплата в Минске, как и средняя, существенно выше «общебелорусской». Но во многом благодаря тому, что процент работников с очень высокими зарплатами в столице значительно больше, чем в целом по стране. Читайте нас в и Использование материала без разрешения редакции запрещено.

За разрешением обращаться на Читать подробнее: «Чистые» зарплаты белорусов: в рублях и долларах

Какая зарплата считается маленькой?

Обсуждение МРОТ в РФ — Рост МРОТа с 2000 года в двух бывших республиках СССР: России и Эстонии В 2002 году академик РАН Р.И. Нигматулин писал: Минимальная зарплата, по нормам ООН, должна быть не менее 3 долларов в час (в США 5,5 доллара), что по покупательной способности обеспечивает оплату 10 тысяч киловатт-часов электроэнергии или 600 килограммов хлеба в месяц.

А в соответствии с нашими ценами (60 копеек за киловатт-час и 10 рублей за килограмм хлеба) минимальная зарплата должна быть 6 000 рублей в месяц, а не 600. По оценкам депутатов Госдумы РФ от « Единой России » в 2013 году, для доведения показателей МРОТ до официального прожиточного минимума понадобится ежегодно выделять из госбюджета не менее 33 миллиардов рублей, что будет слишком дорого для государства.

Некоторые из крупных предприятий-работодателей направили свои возражения в Госдуму, узнав о том, что там обсуждается возможность повышения МРОТ до прожиточного минимума. По словам директора « ВЦУЖ » Вячеслава Бобкова, занижение МРОТ в России — это сознательная политика правительства, связанная с затормаживанием роста заработной платы,

• В октябре 2016 года был внесен законопроект от фракции «Справедливая Россия» установить почасовую минимальную оплату труда в размере 100 руб.
• В час и, кроме того, зафиксировать повышающие коэффициенты по территориальному, отраслевому и профессиональному принципам.
• Таким образом, при 40-часовой рабочей неделе и оплате 100 руб.

в час работник мог бы рассчитывать примерно на 16000 руб. в месяц — это существенно больше, чем МРОТ, установленный на сегодняшний день (11163 руб.). Однако инициатива не нашла поддержки среди других парламентских фракций, и законопроект не прошёл первое чтение,

В странах ЕС и в той же Украине МРОТ как минимум в два раза выше прожиточного минимума. Ещё в конце 2016 года Алексей Навальный, который претендовал на участие в президентских выборах, опубликовал свою предвыборную программу, одним из пунктов которой являлось увеличение МРОТ до 25 000 рублей. Среди критиков предложения Навального по МРОТ наиболее цитируемыми стали журналист Пётр Орехин с критикой на страницах Gazeta.ru и директор программы «Экономическая политика» Московского Центра Карнеги Андрей Мовчан,

На стороне Навального были профессор IE Business School Максим Миронов и экономист Владимир Милов. МРОТ в размере 25 000 рублей при средней зарплате в 38 900 руб. (в 2017 году согласно Росстату) соответствует индексу Кейтца примерно в 65 %. Высокий индекс Кейтца встречается, как и среди бедных так и среди богатых стран, таких как Франция (индекс Кейтца — 50 %, средняя зарплата — €2998, МРОТ — €1498.47 ), Словения (индекс Кейтца — 52 %, средняя зарплата — €1806.50, МРОТ — €940.58 ), Португалия (индекс Кейтца — 60 %,средняя зарплата — €1148.29, МРОТ — €676.67 ), Греция (индекс Кейтца — 64 %, средняя зарплата — €1060.45, МРОТ — €683.76 ).

Увеличение МРОТ до 25 000 рублей должно было бы затронуть около 45 % населения России в соответствии с данными Росстата. С инициативой поднять МРОТ Владимир Путин вышел в сентябре 2017 года. Последовавшее увеличение МРОТ до 11 163 рублей довело индекс Кейтца в среднем по России до 29 %. Это немного выше пикового значения в 2009 году.

Было очевидно на основе опыта изменений в 2007 году, что такое увеличение не окажет значительное влияние на экономику и не улучшит сильно социальное положение людей, Такой МРОТ всё ещё является низким, если сравнивать, например, со странами ОЭСР, где в среднем индекс Кейтца не опускается ниже 40 %,

Низкий размер МРОТ тормозит рост и так очень низкой (46674 рублей — €529.49) средней зарплаты по стране. Чтобы в ближайшем будущем экономика России не оказалась в уникальном положении в мире, между молотом и наковальней быстро стареющего общества с низкой производительностью труда, высоким коэффициентом Джини, без целенаправленной интеграции пенсионеров в рынок труда, с низкой рождаемостью, высокой смертностью, высокой эмиграцией, низкой иммиграции, при низкой средней зарплате и низким МРOТом в стране, требуется проведение реформ кардинально меняющий экономику.

Повышение МРOТ, пособий, повышение производительности труда, увеличение производства товаров с высокой добавочной стоимостью, инвестиции в человека, выделение денег на переобучения персонала особенно старше 40 лет, вложение денег в технологии, вовлечение и интеграция всех групп населения в рынок труда, ускорение создания рабочих мест, искоренение всех видов дискриминации и коррупции при приёме на работу, на рабочем месте и в обществе в целом.

Соседние страны России (Япония, Финляндия, Норвегия, Эстония и т.д.) и многие страны мира, как развитые так и развивающиеся, также сталкиваться с практически не решаемой проблемой старения общества, но с кардинально другого уровня средних зарплат и минимальных, уровня жизни, производительности труда, покупательной способностью, коррупции, коэффициента Джини, вовлечённости пенсионеров в рынок труда, продолжительности жизни, производства товаров с высокой добавочной стоимостью и т.д.

Без проведения реформ экономика Россия и её общество в целом останется и будет ещё более неконкурентоспособным, как на региональном, так и на международном уровне. С 1 мая 2018 года МРОТ составляет 11163 руб. (147.68 евро) и (нетто, после вычета налога в 13 %) и 9711.81 руб.

• 128.43 евро).
• С 1 января 2019 года минимальный размер оплаты труда составляет 11280 руб.
• 149.17 евро) и (нетто, после вычета налога в 13 %) 9813.6 руб.
• 129.79 евро).
• С 1 января 2020 года МРОТ составляет 12130 руб.
• 137.61 евро) и (нетто, после вычета налога в 13 %) 10553.1 руб.
• 119.72 евро).
• С 1 января 2021 года МРОТ составляет 12 792 руб.

( 141.63 евро ) и (нетто, после вычета налога в 13 %) 11 129.04 руб. ( 123.09 евро ) С 1 января 2022 года МРОТ составляет 13 890 руб. ( 166,35 евро ) и (нетто, после вычета налога в 13 %) 12 084,3 руб. ( 144,65 евро ). С 1 июня 2022 года МРОТ составляет 15 279 руб.

232,82 евро ) и (нетто, после вычета налога в 13 %) 13 292,73 руб. ( 202,56 евро ). Индекс Кейтца в России по состоянию на май 2020 года составляет около 23,9 %. Такой низкий индекс Кейтца (в странах ОЭСР он как правило не опускается ниже 40 %) приводит к работающим бедным, повсеместной коррупции и бедности, отсутствии материальной защищённости населения в целом и социальной уязвимых групп населения в частности, обширной теневой экономике, высокому коэффициенту Джини, тормозит рост зарплат, пособий, пенсий, социальных выплат в стране, не стимулирует работодателей к вкладыванию в рабочих, повышению производительности труда, внедрению новых технологий, тормозит рост производства товаров с высокой добавочной стоимостью, тормозит рост покупательной способности населения, тормозит рост ВВП страны, тормозит рост внутреннего национального потребительского рынка, приводит к низкой эффективности, чрезмерной бюрократии и недоверию населения к государственным институтам.

По оценкам члена ФНПР, прожить на МРОТ (лето 2017 г.) может быть крайне затруднительно. После месячного эксперимента, при отсутствии оплаты отопления в квартире (Архангельск), автор похудел на 5 кг, Аналогичный результат получен и на Дальнем Востоке,

С 1 января 2021 года МРОТ составляет 12792 рублей в месяц или около $ 173, ( € 142) что ниже чем в большинстве стран Латинской Америки и ниже некоторых стран Африки Южнее Сахары, таких как например Габон ( $ 270), ЮАР ( $ 242.35) и Экваториальная Гвинея ( $ 224), не говоря уже об арабских странах северной Африки Ливии ($325) и Марокко (от $ 265 до $ 310),

Минимальный размер отплаты труда в России по состоянию на 2020 год ниже чем в Китае, где он варьируется от 1120 юаней ( $ 170.52) и 10.06 юаней ( $ 1.53) в час в Ляонине до 2480 юаней ( $ 377.59) и 22 юаней ( $ 3.35) в час в Шанхае, Минимальный размер оплаты труда в Москве в 2020 году составляет 20 195 рублей, согласно постановлению Правительства Москвы от 10.09.2019 г.

• 1177-ПП.
• Для Санкт-Петербурга МРОТ установлен в размере 19 000 рублей региональным соглашением о минимальной заработной плате в Санкт-Петербурге на 2020 год.
• С 1 октября 2020 года МРОТ в Москве составляет 20 361 рубль ( $ 267.54).
• Что, например, ниже чем в таких китайских городах как: Шанхай (самая высокая минимальная заработная плата в КНР ) — 2480 юаней ( $ 377.59), Шэньчжэнь — 2200 юаней ( $ 334.96), Пекин — 2200 юаней ( $ 334,96), Тяньцзин — 2050 юаней ( $ 312.12) в месяц.

С 1 января 2021 года МРОТ составит 12 392 рубля. Это было определено приказом Минтруда от 28.08.20 № 542н, который утвердил прожиточный минимум в Российской Федерации за II квартал 2020 года, В начале 2019 года предложение председателя Федерации независимых профсоюзов России Михаила Шмакова увеличить МРОТ до 25000, поддержал председатель комитета Госдумы по труду и социальной политике Ярослав Нилов, однако это предложение ( проект федерального закона № 577392-7 ) было отклонено Госдумой.

Сколько платят за час в Бургер Кинг?

Трудоустройство и размер заработной платы — Заработок в Бургер Кинг рассчитывается исходя из занимаемой должности и типа смены (день или ночь). В среднем ставка составляет 100-180 рублей в час! Суммарно в месяц зарплата сотрудников следующая:

Повар – от 35000 р. Кассир – от 36000 р. Уборщик – от 30000 р.

Скажем прямо, в начале карьеры оплата не высокая, но с каждым месяцем она будет расти, все зависит от прилагаемых усилий и стараний. Чтобы устроится на работу в Бургер Кинг необходимо заполнить анкету на официальном сайте, указать ФИО, дату рождения, гражданство и контактный номер телефона.

Когда начисляется зарплата в Кфс?

F.A.Q. | ВКонтакте Ответы на часто задаваемые вопросы:*Памятка для когдааванскников/когдазарплаиников: начисляется 25-28 числа каждого месяца. Составляет 40% от того, что вы отработали с 1 по 23-25. В него не начисляются надбавки за ночные часы (с 22.00) и переработки несовершеннолетних (более 3.5ч в день) Начисляется 7-9 числа следующего месяца после отработанного. Это остальные отработанные часы, надбавки за ночные, переработки несовершеннолетних, премии. Пример: за октябрь аванс придёт 23-25 октября, зарплата за октябрь придёт 8-10 ноября. Ты не работал Ты не принёс реквизиты. Реквизиты можно получить в банке, где ты заводил карту. Если карты у тебя нет — оформи её Ты принёс реквизиты, но отдал их не пиплу, а другому менеджеру, который про них забыл/потерял Ты поменял карту и не сообщил об этом пипл менеджеру Тебе не пришла смс из банка о начислении и ты посчитал, что деньги тебе не перевели. Проверь в терминале или онлайн банке Аванс рассчитывает и начисляет бухгалтерия, а не менеджеры. У них своя система расчёта и с ней не поспоришь Ты не правильно посчитал свои часы: не вычитал обеды, курения. Ты забыл, что все платят подоходный налог государству 13% от суммы Ты не знаешь, что ты платишь налог с каждых 50 рублей своего обеда и не вычитал его Ты вышел в свой выходной на помощь, не записал себя в колминаторе и твои часы не были проставлены Ты работал в другом ресторане и не сказал об этом своему пиплу Ты не расписался за весь день в колминаторе, менеджер посчитал, что тебя не было на смене и не поставил часы Во избежании всяких недоразумений соблюдай правила: Расписывайся приходя и уходя со смены Попроси менеджера сразу перед уходом указать сколько ты часов сегодня отработал в графе — отработанные часы (если конечно он сильно не занят).

Или посчитай сам и запиши Пообедал менее 15 минут за всю смену — в листе прихода укажи — Б/О (без обеда), и полчаса с тебя не вычтут. В середине месяца проси пипл менеджера распечатать табель для всех и сравни свои часы в колминаторах с табелем В предпоследний день месяца пипл закрывает табель, подойди к нему со своими посчитанными часами и сравни их с табелем.

Читать подробнее: F.A.Q. | ВКонтакте

Сколько платят в Додо?

Приглашаем присоединиться к нашей команде курьером! Условия работы наших курьеров: — Официальный доход. Еженедельные выплаты, до 5000 рублей за смену, — Почасовая ставка 100 руб. /час + 100 р.

Сколько платят во вкусно и точка?

Вкусно — и точка зарплата в час — В среднем по России сотрудники Вкусно — и точка зарабатывает 120-140 рублей в час. В Санкт-Петербурге и Ленинградской области сотрудники получают 150 рублей в час, а в Москве и области — 180-200 рублей в час. От чего зависит доход сотрудников Вкусно — и Точка

регион работы; должность; график работы/смена; местоположение ресторана; качество работы/премии.